Online AB, Umeå
Nytida AB
Höganäs kommun, Höganäs kommun Utbildningsförvaltningen
Partille kommun, Bygg- och miljökontor
Förvaltningen för Barn och ungdom
Hälso- och sjukvården Dalarna
Länsförsäkringar
InfoKomp AB
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesKungälvs kommun, Skola
Arboga kommun
Uniflex Sverige AB Helsingborg
Båstads kommun
Köpings Kommun Scheeleskolan
Arboga Kommun, Socialförvaltningen
Håbo Kommun Västerängsskolan
Hällefors kommun, Omsorgsförvaltningen
Försvarsmaktens Logistik
Skövde kommun, Tidanskolan
Telge (i Södertälje) AB
Agera kvinnojour
Båtsmansskolan
Vägverket Produktion
Brand Impact Sweden AB
Ett snabbväxande säljteam söker engagerade medarbetare för heltidsarbete i Umeå. Du arbetar främst på eftermiddagar och kvällar med en fast lön plus bonus. Vi erbjuder utbildningar och en trivsam arbetsmiljö. Fullständig information ges vid kontakt. Ansök senast 2008-06-29.
2008-05-30
Arbetet kommer att vara förlagt eftermiddag + kväll, söndag till torsdag; Heltid! Arbetstiderna blir 12:00-21:00. Lön: Fast månadslön + provision, Tillägg på kvällar (18-21) med 27,50 kr/h samt på söndagar med 52 kr/h.
Frågor angående tjänsten? Kontakta Marie Jacobson på tel 090-133969. Ansökan kan skickas till e-postadress marie.jacobson@onlineilund.se.
Tillsvidare. Heltid. Heltidsarbete. Tillsvidare.
Fast lön + rörlig lön. Fast timlön + Provision.
Sista dag att ansöka är 2008-06-29. Skicka in ditt CV redan idag då tjänsterna kommer tillsättas löpande: marie.jacobson@onlineilund.se.
Marie Jacobson, rekryteringschef, 090-133969 (rekryteringschef), marie.jacobson@onlineilund.se.
Online AB, Umeå
Online AB, Umeå 90327 UMEÅ
Nygatan 8
Telefonnummer: 090-133969 e-postadress: marie.jacobson@onlineilund.se
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.