Är du en erfaren ledare med passion för livsmedelsproduktion, ständiga förbättringar och att utveckla högpresterande team? Vill du ta nästa steg i karriären hos världens största chokladtillverkare? Då kan det här vara rätt utmaning för dig!
Som Produktionschef hos Barry Callebaut får du en nyckelroll i att leda och utveckla vår operativa verksamhet. Du ansvarar för att driva avdelningen mot uppsatta mål, optimera resurser och säkerställa högsta standard inom säkerhet, kvalitet och effektivitet. Du kommer att vara en central del i vår strävan efter excellens och bidra aktivt till vår fortsatta framgång.
Vi söker dig som är en trygg och kommunikativ ledare, med en naturlig förmåga att inspirera och motivera ditt team. Du är analytisk och strukturerad i ditt arbetssätt och drivs av att uppnå konkreta resultat genom effektiva processer och engagerade medarbetare.
För att vara framgångsrik i denna rollen så behöver du ha tidigare erfarenhet av att driva förändring och förbättringsarbete och trivas i en dynamisk produktionsmiljö med högt tempo.
Du kommer att ansvara för en produktion på ca 84 medarbetare samt några direktrapporterande chefer och du ingår även i fabriksledningsgruppen.
Vi på Barry Callebaut är mitt uppe i vår resa mot en helt ny typ av kakao- och chokladindustri.
I egenskap av världsledande tillverkare av högkvalitativa choklad- och kakaoprodukter har vi stora möjligheter att utforma framtiden för hela vår industri. Vi tror på att göra gott och att återinvestera i de samhällen där vi driver vår verksamhet. Vårt engagemang i hållbarhet är långsiktigt och vårt mål är att skapa en hållbar framtid för och med kakao- och chokladprodukter till hela livsmedelssektorn.
I denna rekrytering samarbetar Barry Callebaut med Randstad. Du ansöker på www.randstad.se, senast 2025-06-08. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristin Svensson på kristin.svensson@randstad.se eller på 0707-932204.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.