Utvecklingsledare inom digitalisering

Halmstad; Halmstads kommun; On-site; SEK 624,960 - 803,520; Full time

Benefits offered by this job

Kollektivavtal

Löneväxling till pension

Semesterväxling

Friskvårdsbidrag

Job summary

Halmstad kommun söker två utvecklingsledare med inriktning mot digitalisering. Du blir en central länk mellan verksamhet och IT och kommer att driva initiativ som förenklar vardagen, effektiviserar arbetssätt och skapar nytta för verksamhet och medborgare.

Du leder dialoger, arbetar med prioriteringar och följer upp nyttor. Vi söker dig med högskole- eller universitetsutbildning och minst två års liknande erfarenhet, med goda kunskaper i engelska.

Qualifications

• Högskole-/universitetsutbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet.
• Minst två års erfarenhet av liknande arbete.
• Goda kunskaper i engelska.

Responsibilities

• Leda dialoger och workshops mellan verksamhet och IT och stödja prioriteringar, business case och genomförande.
• Driva initiativ från idé till implementering och följa upp nyttor och effekter.
• Delta i projektledning samt analys- och förstudiearbete.

Skills

Analytiskt tänkande

Samarbete

Education

Universitets-/högskoleutbildning inom relevant område

Job description

Avdelning: Utvecklings- och styrningsavdelningen (KLF)

Vill du vara med och forma en sammanhållen och hållbar digital utveckling i Halmstads kommun? Nu söker vi två utvecklingsledare med olika inriktningar som vill följa med i vår resa framåt.

Båda rollerna ligger i gränslandet mellan verksamhet och IT med fokus på att driva utveckling som skapar tydlig nytta, stärker helheten och bidrar till långsiktiga, välgrundade digitala vägval. Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt och vara med och skapa värde för både verksamhet och invånare i Halmstads kommun.

Som utvecklingsledare med inriktning mot digitalisering blir du en viktig kraft i kommunens digitala utveckling. Tillsammans med förvaltningar och bolag fångar du behov, analyserar utmaningar och omsätter dem i initiativ som förenklar vardagen, effektiviserar arbetssätt och skapar nytta för verksamhet och invånare.

Du är den strategiska länken mellan verksamhet och IT och stödjer prioriteringar, business case och genomförande tillsammans med IT-service. Arbetet tar sin utgångspunkt i kommunens fem huvudspår för digital utveckling: digital kompetens, digital innovation, digital trygghet, digital infrastruktur och digital ledning.

Rollen innebär att leda dialoger och workshops, bidra med metodstöd och vid behov driva initiativ från idé till implementering. Du följer upp nyttor och effekter och bidrar till att utvecklingen hänger ihop med lokala, regionala och nationella projekt och processer. I arbetsuppgifterna ingår även projektledning samt analys- och förstudiearbete.

Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis IT eller informatik, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har goda kunskaper i engelska och minst två års erfarenhet av liknande arbete.

• Högskole-/universitetsutbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet
• Minst två års erfarenhet av liknande arbete

Meriterande

• Erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation

Du är en person som driver utveckling framåt och får saker att hända. Du har förmåga att se helheten samtidigt som du tar arbetet vidare steg för steg. Du är analytisk och lösningsorienterad, med ett genuint intresse för verksamhetens behov. Du är bra på att samarbeta, bygga förtroende och skapa engagemang, och du bidrar till att tillsammans nå resultat som gör nytta för både verksamhet och invånare.

Hos oss får du trygghet och balans i arbetslivet – med kollektivavtal, möjlighet till löneväxling till pension och semesterväxling för ökad flexibilitet. Du har 25 semesterdagar fram till 39 års ålder, 31 dagar från 40 år och 32 dagar från 50 år. Vi erbjuder övrigt bland annat friskvårdsbidrag, gym och hälsoinspiratörer samt hälsosamtal det år du fyller 40, för att du ska må bra och orka i längden.

Övrig information

Under semesterperioden kommer vi svara med lägre frekvens vilket kan innebära något längre svarstider på eventuella frågor under sommaren. Vi är tillbaka v.33 och besvarar frågor därefter.

Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju som är planerad under v. 35 och slutligen ett eventuellt kandidatmöte. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.

In den här rekryteringen ersätter urvalsfrågor personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval.

Om oss

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsekunden.

Kommunledningsförvaltningen har fokus på ledning, samordning och uppföljning för att kommunkoncernen ska arbeta effektivt med invånarnas bästa i fokus. Förvaltningen leder och samordnar samhällsbyggandet och jobbar för hållbar tillväxt i Halmstads kommun. Tillsammans ansvarar vi också för styrning och utveckling av gemensamma frågor som HR, kommunikation, administration och ekonomi.