Utvecklingsledare inom digitalisering

Halmstads kommun; Halmstads kommun; On-site; SEK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Halmstads kommun söker två utvecklingsledare med fokus på digitalisering och digital infrastruktur för att stärka den digitala utvecklingen i kommunen. Du blir den strategiska länken mellan verksamhet och IT och stödjer prioriteringar, business case och genomförande tillsammans med IT-service.

Rollen innebär att leda dialoger och workshops, driva initiativ från idé till implementering och följa upp nyttor och effekter.

Qualifications

• Högskole-/universitetsutbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet.
• Minst två års erfarenhet av liknande arbete.
• Goda kunskaper i engelska.

Responsibilities

• Leda dialoger och workshops samt stödja prioriteringar och business case.
• Driva initiativ från idé till implementering i samarbete mellan verksamhet och IT.
• Följa upp nyttor och effekter och bidra till sammanhållna digitala vägval.
• Projektledning samt analys- och förstudiearbete.

Skills

Engelska

Analytiskt tänkande

Samarbete

Education

Högskole-/universitetsutbildning inom IT eller informatik

Job description

Översikt

Vill du vara med och forma en sammanhållen och hållbar digital utveckling i Halmstads kommun? Nu söker vi två utvecklingsledare med olika inriktningar som vill följa med i vår resa framåt. Båda rollerna länkar verksamhet och IT med fokus på att driva utveckling som skapar tydlig nytta, stärker helheten och bidrar till långsiktiga, välgrundade digitala vägval.

Du får möjlighet att påverka på riktigt och skapa värde för både verksamhet och invånare i Halmstads kommun. Låter det intressant? Se hit!

Dina arbetsuppgifter

Som utvecklingsledare med inriktning mot digitalisering blir du en viktig kraft i kommunens digitala utveckling. Tillsammans med förvaltningar och bolag fångar du behov, analyserar utmaningar och omsätter dem i initiativ som förenklar vardagen, effektiviserar arbetssätt och skapar nytta för verksamhet och invånare.

Du är den strategiska länken mellan verksamhet och IT och stödjer prioriteringar, business case och genomförande tillsammans med IT-service. Arbetet tar sin utgångspunkt i kommunens fem huvudspår för digital utveckling: digital kompetens, digital innovation, digital trygghet, digital infrastruktur och digital ledning.

Rollen innebär att leda dialoger och workshops, bidra med metodstöd och vid behov driva initiativ från idé till implementering. Du följer upp nyttor och effekter och bidrar till att utvecklingen hänger ihop med lokala, regionala och nationella projekt och processer. I arbetsuppgifterna ingår även projektledning samt analys- och förstudiearbete.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis IT eller informatik, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har goda kunskaper i engelska och minst två års erfarenhet av liknande arbete.

Krav

• Högskole-/universitetsutbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet
• Minst två års erfarenhet av liknande arbete
• Goda kunskaper i engelska

Meriterande

• Erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation

Du är en person som driver utveckling framåt och får saker att hända. Du har förmåga att se helheten samtidigt som du tar arbetet vidare steg för steg. Du är analytisk och lösningsorienterad, med ett genuint intresse för verksamhetens behov. Du är bra på att samarbeta, bygga förtroende och skapa engagemang, och du bidrar till att tillsammans nå resultat som gör nytta för både verksamhet och invånare.

Vi erbjuder dig

Hos oss får du trygghet och balans i arbetslivet – med kollektivavtal, möjlighet till löneväxling till pension och semesterväxling för ökad flexibilitet. Du har 25 semesterdagar fram till 39 års ålder, 31 dagar från 40 år och 32 dagar från 50 år. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag, gym och hälsoinspiratörer samt hälsosamtal det år du fyller 40, för att du ska må bra och orka i längden.

Övrig information

Under semesterperioden svarar vi med lägre frekvens vilket kan innebära längre svarstider. Vi är tillbaka vecka 33 och besvarar frågor därefter.

Efter ansökningstiden har gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju planerad under vecka 35 och eventuellt kandidatmöte. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.

Urvalsfrågor ersätter personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval.

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden.

Kommunledningsförvaltningen har fokus på ledning, samordning och uppföljning för att kommunkoncernen ska arbeta effektivt med invånarnas bästa i fokus. Förvaltningen leder och samordnar samhällsbyggandet och jobbar för hållbar tillväxt i Halmstads kommun. Tillsammans ansvarar vi också för styrning och utveckling av kommungemensamma frågor som HR, kommunikation, administration och ekonomi.

När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa – vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.