Talent Acquisition Specialist - Linköping

Jefferson Wells Sverige; Linköpings kommun; On-site; SEK 480,000 - 720,000; Full time

Job summary

Jefferson Wells Sverige söker en Talent Acquisition Specialist som tar ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen.

Du kommer arbeta nära rekryterande chefer och HR, driva annonsering, urval, intervjuer och referenstagning samt använda data för att förbättra arbetssätt och resultat.

Qualifications

• Har relevanta högskoleutbildningar inom HR eller liknande samt rekryteringserfarenhet.
• Är van vid självständigt arbete, struktur och relationsbyggande.
• Har god analytisk förmåga och kan arbeta datadrivet.

Responsibilities

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning.
• Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer.
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning.
• Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper.
• Vara rådgivande partner till chefer och HR samt bidra till förbättring av processer och verktyg.
• Arbeta med uppföljning och analys av rekryteringsresultat och säkerhetsmoment vid behov.

Skills

Rekryteringserfarenhet

Självständigt arbete

Relationsbyggande

Analytisk förmåga

Svenska och engelska

Education

Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande

Job description

Vill du arbeta med rekrytering i en verksamhet där kompetensförsörjning är en viktig del av framtiden? Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och bidra till att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens.

Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen.

Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt.

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
• Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning
• Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper
• Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR
• Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt
• Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat
• Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

Vi tror att du:

• Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt
• Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll
• Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete
• Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete
• Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar.

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.