Talent Acquisition-specialister för framtida möjligheter

Jurek Rekrytering & Bemanning AB; Stockholms kommun; On-site; SEK 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Jurek Rekrytering & Bemanning AB söker skickliga Talent Acquisition-specialister som är intresserade av framtida möjligheter inom rekrytering. Att bygga relationer och förstå kompetensutmaningar är centralt för denna roll.

Du får möjlighet att samarbeta med flera branscher och formas erbjudandet av aktuella uppdrag, baserat på din erfarenhet och kompetens. Ansvarig konsultchef Hedda Grenlöv står till förfogande för frågor.

Qualifications

• Erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser.
• Förstå verksamheters kompetensutmaningar.
• Genuint intresse för att attrahera och bedöma kandidater.

Responsibilities

• Bygga relationer med kunder i behov av rekrytering.
• Skapa lösningar för långsiktigt värde.
• Engagera kandidater inom olika rekryteringsområden.

Skills

End-to-end-rekrytering

Search och talent sourcing

Kompetensbaserad rekrytering

Kandidatattraktion och employer branding

Talent Acquisition-rådgivning till chefer

Arbete i olika ATS-system

LinkedIn Recruiter

Talent pipelining

Job description

Arbetar du inom Talent Acquisition och är nyfiken på framtida möjligheter? Vi kommer gärna i kontakt För framtida behov hos våra kunder vill vi gärna bygga relationer med skickliga Talent Acquisition-specialister som drivs av att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens.

Din profil

Vi söker dig som är trygg inom ditt kompetensområde och har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser i nära samarbete med chefer och andra intressenter.

Du är van vid att snabbt sätta dig in i olika verksamheters behov, förstå kompetensutmaningar och bidra med lösningar som skapar långsiktigt värde. Oavsett om din styrka ligger inom operativ rekrytering, sourcing eller strategiskt Talent Acquisition-arbete har du ett genuint intresse för att attrahera, bedöma och engagera kandidater.

Vi tror att du har erfarenhet av ett eller flera av följande områden:

• End-to-end-rekrytering
• Search och talent sourcing
• Kompetensbaserad rekrytering
• Kandidatattraktion och employer branding
• Talent Acquisition-rådgivning till chefer
• Arbete i olika ATS-system och LinkedIn Recruiter
• Talent pipelining och proaktiv kompetensförsörjning

Som person är du driven, kommunikativ och lösningsorienterad. Du har lätt för att skapa förtroende hos både kandidater och rekryterande chefer samt trivs i en miljö där relationer, kvalitet och resultat står i fokus.

Du erbjuds

Genom att bli en del av vårt nätverk får du möjlighet att komma i kontakt med framtida uppdrag och karriärmöjligheter hos våra kunder. Vi samarbetar med företag och organisationer inom flera olika branscher och tillsätter löpande roller inom Talent Acquisition.

Ansökan

Vi ser fram emot att lära känna dig, din bakgrund och vilka typer av möjliga som intresserar dig framåt. Observera att detta är en nätverksannons för framtida möjligheter. Vi kontaktar kandidater löpande när aktuella uppdrag eller tjänster matchar erfarenhet och kompetens.

För frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Hedda Grenlöv via email [e-mail].

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.