Talent Acquisition Specialist

Jobtailor; Stockholms kommun; On-site; SEK 600,000 - 850,000; Full time

Job summary

Jobtailor söker en erfaren Talent Acquisition Partner som stöder rekrytering av specialister i en internationell miljö. Rollen kräver kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik och datadrivna insikter för att förbättra processer och kandidatupplevelser.

Du kommer arbeta nära chefer, använda ATS-verktyg och AI-baserad automatisering för att effektivisera processerna och leverera högkvalitativa beslut. Rollen innebär också stöd för employer branding och arbete i ett globalt sammanhang.

Qualifications

• Flerårig erfarenhet av rekrytering från en intern Talent Acquisition-funktion
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik, search samt användning och tolkning av assessments i Alva Labs
• Vana vid att använda ATS-system, data, automatisering och AI för att effektivisera rekryteringsprocesser och skapa beslutsunderlag
• Erfarenhet av att driva flera parallella rekryteringar samt att arbeta strukturerat, proaktivt och med hög kvalitet
• Erfarenhet av att leda projekt och driva förbättringsinitiativ tillsammans med olika intressenter
• Vara självgående, lösningsorienterad och en lagspelare som trivs med att dela med sig av kunskap och samarbeta med andra
• Trivas i en internationell miljö och kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift
• Kunna tillträda tjänsten under september månad.

Responsibilities

• Stötta rekryterande chefer med behovsanpassad rådgivning genom rekryteringsprocessen.
• Arbeta med rekryteringar till nischade specialistroller inom olika affärsområden.
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, driva search och säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse.
• Använda marknads- och rekryteringsdata för att ge chefer insikter kring rekryteringskapacitet, utmaningar och status i pågående rekryteringar.
• Bidra till utvecklingen av processer, arbetssätt och digitala verktyg för att skapa effektiva och kvalitativa rekryteringar.
• Bidra till att stärka Swedbanks arbetsgivarvarumärke genom att ge kandidater en positiv upplevelse och en god förståelse för vår kultur och våra värderingar.

Skills

Talent Acquisition Experience

Competency-Based Recruitment

ATS System Proficiency

Project Leadership

Bilingual Communication

Tools

ATS Systems

Recruitment Data Tools

Digital Recruitment Tools

Job description

• Stötta rekryterande chefer med behovsanpassad rådgivning genom rekryteringsprocessen.
• Arbeta med rekryteringar till nischade specialistroller inom olika affärsområden.
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, driva search och säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse.
• Använda marknads- och rekryteringsdata för att ge chefer insikter kring rekryteringskapacitet, utmaningar och status i pågående rekryteringar.
• Bidra till utvecklingen av processer, arbetssätt och digitala verktyg för att skapa effektiva och kvalitativa rekryteringar.
• Bidra till att stärka Swedbanks arbetsgivarvarumärke genom att ge kandidater en positiv upplevelse och en god förståelse för vår kultur och våra värderingar.

Requirements

• Flerårig erfarenhet av rekrytering från en intern Talent Acquisition-funktion samt erfarenhet av att agera som en trygg rekryteringspartner till chefer och kandidater.
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik, search samt användning och tolkning av assessments i Alva Labs.
• Vana vid att använda ATS-system, data, automatisering och AI för att effektivisera rekryteringsprocesser och skapa beslutsunderlag.
• Erfarenhet av att driva flera parallella rekryteringar samt att arbeta strukturerat, proaktivt och med hög kvalitet.
• Erfarenhet av att leda projekt och driva förbättringsinitiativ tillsammans med olika intressenter.
• Vara självgående, lösningsorienterad och en lagspelare som trivs med att dela med sig av kunskap och samarbeta med andra.
• Trivas i en internationell miljö och kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Kunna tillträda tjänsten under september månad.

Core Competencies

Demonstrates expertise in Talent Acquisition with a focus on competency-based recruitment, interview techniques, and the use of data-driven insights to enhance recruitment processes. Proficient in managing multiple recruitment projects while ensuring a positive candidate experience and collaboration with stakeholders.

Highest-signal resume keywords

• Talent Acquisition Experience
• Competency-Based Recruitment
• ATS System Proficiency
• Project Leadership
• Bilingual Communication (Swedish and English)

ATS Optimization Keywords

Hard Skills

• Competency-Based Interviewing
• Search Techniques
• Assessment Interpretation (Alva Labs)
• Data Analysis
• Recruitment Process Automation

Soft Skills

• Solution-Oriented
• Team Player
• Proactive Approach
• Knowledge Sharing

Industry Keywords

• Recruitment Process
• Employer Branding
• Stakeholder Collaboration
• International Environment

Tools & Technologies

• ATS Systems
• Recruitment Data Tools
• Digital Recruitment Tools