Talent Acquisition Specialist

Swedbank AB; Sundbybergs kommun; Hybrid; SEK 480,000 - 600,000; Full time

Benefits offered by this job

Bankprodukter för anställda

Tjänstepensionsplan

Aktiebaserade belöningsprogram (Eken)

Friskvårdsbidrag

Job summary

Swedbank AB söker en Talent Acquisition Specialist för ett 12-månaders vikariat. Rollen erbjuder en strategisk partnerfunktion för rekryterande chefer i flera affärsområden och en data-drivna arbetsmiljö.

Du kommer leda kompetensbaserad rekrytering, genomföra intervjuer och search, samt använda Alva Labs och ATS-system. Placering i Sundbyberg, hybrid arbetsform med fokus på kandidatupplevelse och varumärkesbyggande.

Qualifications

• Flerårig erfarenhet av rekrytering, gärna från en intern Talent Acquisition-funktion.
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik, search samt användning och tolkning av assessments i Alva Labs.
• Van vid att använda ATS-system, data, automatisering och AI för att effektivisera rekryteringsprocesser och skapa beslutsunderlag.

Responsibilities

• Stötta rekryterande chefer med rådgivning genom rekryteringsprocessen.
• Arbeta med rekryteringar till nischade specialistroller inom olika affärsområden.
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, driva search och säkerställa en professionell kandidatupplevelse.
• Använda marknads- och rekryteringsdata för insikter kring rekryteringskapacitet och status i rekryteringar.
• Bidra till utvecklingen av processer, arbetssätt och digitala verktyg för effektiva rekryteringar.
• Bistå Swedbanks arbetsgivarvarumärke genom en positiv kandidatupplevelse och förståelse för vår kultur och värderingar.

Skills

Rekrytering

Intervjuteknik

Sökning/search

Alva Labs/ Assessments

ATS-systemer

Data/AI i rekrytering

Projektledning

Internationell miljö

Engelska i arbetsmiljö

Education

Flerårig erfarenhet av rekrytering

Tools

Alva Labs

Job description

Om tjänsten

Vill du vara med och säkerställa att Swedbank attraherar och rekryterar de bästa talangerna? Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist för ett vikariat på 12 månader med start i september.

Översikt

Som strategisk partner och rådgivare till våra rekryterande chefer får du möjlighet att driva rekryteringar inom flera affärsområden. Du är en del av ett engagerat Talent Acquisition-team som arbetar datadrivet, affärsnära och med stort fokus på kandidatupplevelse.

Ansvarsområden

• Stötta rekryterande chefer med behovsanpassad rådgivning genom rekryteringsprocessen.
• Arbeta med rekryteringar till nischade specialistroller inom olika affärsområden.
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, driva search och säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse.
• Använda marknads- och rekryteringsdata för att ge chefer insikter kring rekryteringskapacitet, utmaningar och status i pågående rekryteringar.
• Bidra till utvecklingen av processer, arbetssätt och digitala verktyg för att skapa effektiva och kvalitativa rekryteringar.
• Biföra Swedbanks arbetsgivarvarumärke genom att ge kandidater en positiv upplevelse och en god förståelse för vår kultur och våra värderingar.

Kvalifikationer

• Flerårig erfarenhet av rekrytering från en intern Talent Acquisition-funktion samt erfarenhet av att agera som en trygg rekryteringspartner till chefer och kandidater.
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik, search samt användning och tolkning av assessments i Alva Labs.
• Van vid att använda ATS-system, data, automatisering och AI för att effektivisera rekryteringsprocesser och skapa beslutsunderlag.
• Erfarenhet av att driva flera parallella rekryteringar samt att arbeta strukturerat, proaktivt och med hög kvalitet.
• Erfarenhet av att leda projekt och driva förbättringsinitiativ tillsammans med olika intressenter.
• Vara självgående, lösningsorienterad och en lagspelare som trivs med att dela med sig av kunskap och samarbeta med andra.
• Trivas i en internationell miljö och kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Kunna tillträda tjänsten under september månad.

Vi erbjuder

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.
• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.
• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.
• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.
• Förmåner såsom bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram (Eken) och friskvårdsbidrag.

Placeringsort

Sundbyberg (hybrid möjlighet)

EEO-Statement

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning – alla är välkomna.