Talent Acquisition & Onboarding Specialist

Riksrevisionen; Stockholms kommun; Hybrid; SEK 420,000 - 520,000; Full time

Job summary

Riksrevisionen söker en HR-specialist inom rekrytering som kommer att ha en central roll i att attrahera och rekrytera rätt kompetens. Du ansvarar för att stödja chefer i kompetensbaserad rekrytering, vidareutveckla rekryteringssystem och driva arbetsgivarprofilering tillsammans med kommunikationsavdelningen.

Vi söker en person med akademisk HR-utbildning och flerårig erfarenhet av rekrytering, gärna med erfarenhet av sociala medier och tester.

Qualifications

• Akademisk utbildning inom HR eller likvärdig bedömning.
• Flerårig erfarenhet av rekrytering med kompetensbaserad intervju.
• Erfarenhet av att hantera annonser i sociala medier.
• Goda kunskaper i svenska och engelska.
• Meriterande: erfarenhet av Assessio Bloom, Visma Recruit och Refapp.

Responsibilities

• Stödja chefer i kompetensbaserad rekrytering och vidareutveckla rekryteringssystemen.
• Driva arbetsgivarprofilering tillsammans med kommunikationsavdelningen för att attrahera rätt kompetens.
• Samordna och planera introduktionsutbildningar.
• Utforma och utveckla pre- och onboardingprocessen.
• Driva rekryteringar inom statlig myndighet.

Skills

Rekryteringsprocess

Intervjuförmåga

Skriftlig kommunikation

Rekrytering

Engelska kunskaper

Education

HR-utbildning

Tools

Assessio Bloom

Visma Recruit

Refapp

Job description

Riksrevisionen söker en HR-specialist inom rekrytering som kommer att ha en central roll i att attrahera och rekrytera rätt kompetens. Du ansvarar för att stödja chefer i kompetensbaserad rekrytering, vidareutveckla rekryteringssystem och driva arbetsgivarprofilering tillsammans med kommunikationsavdelningen.

Vi söker en person med akademisk HR-utbildning och flerårig erfarenhet av rekrytering, gärna med erfarenhet av sociala medier och tester.