Strategisk HR Partner – Chefstöd & Ledarskap

Postnord; Örebro kommun; Hybrid; SEK 650,000 - 750,000; Full time

Job summary

PostNord i Örebro söker en HR Business Partner som får arbeta nära chefer och ledningsgrupper. Rollen innefattar operativt stöd och rådgivning inom HR, arbetsrätt, arbetsmiljö och förändringsarbete, med fokus på att stärka chefers ledarskap och organisatoriskt värde.

En bred roll med ansvar för lönerevision, medarbetarundersökningar och utvecklingssamtal, samt deltagande i HR-processer och projekt. Delvis kontorsbaserad med möjlighet till distansarbete och resor inom landet.

Qualifications

• Högskoleutbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet.
• Flera års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete.
• Trygg i arbetsrätt, kollektivavtal och facklig samverkan.
• Erfarenhet av att stötta chefer i arbetsmiljö, rehabilitering, förändring och ledarskap.

Responsibilities

• Stötta chefer i HR-årshjulet, t.ex. löneöversyn, medarbetarundersökningar och utvecklingssamtal.
• Delta i ledningsgrupper, samverkan och skyddskommittéer.
• Ge råd i arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga frågor.
• Arbeta med arbetsmiljö, rehabilitering och sjukfrånvaro.
• Driva förändringsarbete och utveckla ledarskapsförmåga.

Skills

HR-utbildning

Arbetsrätt

Kollektivavtal

Facklig samverkan

Arbetsmiljö

Ledarskap

Talangfrågor

Succession planning

Education

HR-examen/Högskoleutbildning i HR

Job description

PostNord i Örebro söker en HR Business Partner som får arbeta nära chefer och ledningsgrupper. Rollen innefattar operativt stöd och rådgivning inom HR, arbetsrätt, arbetsmiljö och förändringsarbete, med fokus på att stärka chefers ledarskap och organisatoriskt värde.

En bred roll med ansvar för lönerevision, medarbetarundersökningar och utvecklingssamtal, samt deltagande i HR-processer och projekt. Delvis kontorsbaserad med möjlighet till distansarbete och resor inom landet.