A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
ASSA ABLOY Entrance System Pedestrian söker en regional Installationschef med ansvar för installationer och samordning i Göteborgsregionen. Du leder teknikteamet och underentreprenörer, verkar i affärsmässigt tänkande och säkerställer att kostnads-, tids- och kvalitetsmål uppfylls enligt avtal.
Vi söker en ledare med teknisk bakgrund som behärskar ritningar och säkrar säkerhet, arbetsmiljö och kundnöjdhet i allt arbete.
Är du redo för en spännande utmaning? ASSA ABLOY Entrance System Pedestrian söker en engagerad Installationschef med utgångspunkt Göteborg/Väst.
Ta del av en spännande resa hos ASSA ABLOY, en Global ledare inom Entrance lösningar.
Gör din professionella resa meningsfull och bidra till att omdefiniera branschen med oss. Kan du bidra med en innovativ syn på ASSA ABLOY Entrance Systems?
Bli en del av vårt team och upplev en samarbetskultur som ger dig möjlighet att bygga en karriär som du kan vara stolt över.
Rollen har det övergripande ansvaret för installationen av PDS-produkter och ansvarar för installationssamordningen inom projekten. Den innebär även fullt personalansvar för regionens tekniker samt att leda och fördela arbetet för personalen inom den tilldelade regionen. Ett viktigt fokus är att säkerställa att kostnads-, tids- och kvalitetsmål uppnås i enlighet med avtal. Som Regional Installationschef har du även ett ekonomiskt ansvar, inklusive uppföljning av slutförda installationer enligt nyckeltal, rutiner och arbetssätt.
Vi söker någon som har:
Som person ser vi att du är mål- och resultatinriktad med goda ledaregenskaper och en strukturerad arbetsstil. Du har en stark förmåga att skapa relationer och upprätthålla en hög servicenivå, vi ser även att du är kommunikativ och har en mycket god samarbetsförmåga. Din höga nivå av affärsmannaskap och kvalitetsmedvetenhet präglar ditt arbete.
Du har minst tre års teknisk gymnasieutbildning eller likvärdigt, med mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Din datorkunskap inkluderar erfarenhet av MS Office, CRM- och ERP-system. Med 3 till 5 års yrkeserfarenhet inom ett relevant område, varav minst 2 år som chef, har du en gedigen bakgrund. Du har också erfarenhet av byggentreprenad, installationssamordning och kalkylering av installationsarbeten. Slutligen har du B-körkort och är beredd att spendera cirka 25-40 % av din tid i fält.
Vi brinner för att erbjuda fantastiska möjligheter och förmåner, så att du kan fortsätta och utveckla en livslång karriär hos oss – här är vad vi har att erbjuda:
Vi granskar ansökningar regelbundet, så vänta inte.
Vi bygger mångsidiga och inkluderande team och uppmanar ansökningar från alla som kan se sig själva arbeta med oss. Urval sker löpande.
För att säkerställa att din personliga information är säker, tittar vi inte på några ansökningar som skickas via e-post eller post. Om du har några frågor om rollen är du välkommen att kontakta Alessandro Montanari, Head of Field Operations, alessandro.montanari@assaabloy.com eller Thea Nilsson, HR-Partner, thea.nilsson@assaabloy.com .
Låt oss tillsammans skapa en tryggare och mer öppen värld!
För att få reda på mer om oss, besök www.assaabloy.com.
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.