Team Leader - Lager & Utleverans

ASSA ABLOY Group; Göteborgs kommun; On-site; SEK 420,000 - 540,000; Full time

Job summary

ASSA ABLOY Group söker en driven teamledare till lager & utleverans i Mölnlycke. Du leder det dagliga arbetet för ett lagerteam och säkerställer att processer följs samt att leveranserna flyter.

Du har ledarskapserfarenhet, truckkort och goda kunskaper i Officepaketet. Vi erbjuder utvecklingsmöjligheter i en global organisation och en trygg arbetsmiljö med fokus på säkerhet och förbättringsarbete.

Qualifications

• Krav på gymnasieexamen eller motsvarande utbildning.
• Goda kunskaper i Officepaketet (Excel, Word, Outlook).
• Förmåga att kommunicera tydligt på svenska i tal och skrift.

Responsibilities

• Operativt arbete på lagret, inklusive truckkörning och lagerhantering.
• Planering och koordinering av dagliga arbetsuppgifter för teamet.
• Uppföljning av interna leveranser och lagerstatus.
• Arbete med förbättringsinitiativ med verktyg som 5S och Lean för att optimera lagerverksamheten.
• Säkerställa att säkerhet och arbetsmiljö följs enligt våra standarder.

Skills

Truckkort

Ledarskap

Planering

Kommunikation

Education

Gymnasieexamen

Tools

Microsoft Dynamics AX

Officepaketet

Job description

Vi söker nu en driven och engagerad teamledare till lager & utleverans i Mölnlycke! Är du en erfaren lagermedarbetare med ledarskapsambitioner och en vilja att bidra till att optimera våra processer? Då kan det här vara rollen för dig!

I rollen som teamledare hos oss får du en nyckelroll i vårt logistikteam. Du ansvarar för att leda det dagliga arbetet, säkerställa att våra processer följs och bidra till ett smidigt arbetsflöde. Du kommer att arbeta med lagerpersonal och nära övriga avdelningar för att säkerställa att vi tillsammans levererar hög kvalitet och service.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Operativt arbete på lagret, inklusive truckkörning och lagerhantering.
• Planering och koordinering av dagliga arbetsuppgifter för teamet.
• Uppföljning av interna leveranser och lagerstatus.
• Arbete med förbättringsinitiativ med verktyg som 5S och Lean för att optimera lagerverksamheten.
• Säkerställa att säkerhet och arbetsmiljö följs enligt våra standarder.

Vi söker dig som har:

• Truckkort och erfarenhet av truckkörning.
• Tidigare erfarenhet av arbete i lager, gärna i en roll med ansvar.
• Gymnasieexamen eller motsvarande utbildning.
• Goda kunskaper i Officepaketet (Excel, Word, Outlook).
• Förmåga att kommunicera tydligt på svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du dessutom har:

• Erfarenhet av att arbeta i affärssystemet Microsoft Dynamics AX.

Vem är du?

Vi söker dig som är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i en roll där du får ta ansvar. Du är en naturlig ledare som motiverar och stöttar ditt team i vardagen, samtidigt som du själv är delaktig i det operativa arbetet. Du har ett genuint intresse för logistik och effektivisering av lagerprocesser och drivs av att leverera resultat tillsammans med ditt team.

På ASSA ABLOY får du möjlighet att utvecklas i en global organisation med högt engagemang och framåtanda. Du blir en del av ett företag som satsar på sina medarbetare och erbjuder en trygg arbetsmiljö med tydliga utvecklingsmöjligheter.

Beroende på rollens riskprofil kan en bakgrundskontroll behöva genomföras. Slutkandidater kan därför komma att genomgå en bakgrundskontroll. Genomförandet av en bakgrundskontroll sker med samtycke och baseras på vår integritetsinformation för kandidater.

Låter det här som tjänsten för dig?

senast 26/9.

Plats: Mölnlycke

Omfattning: Heltid

Kontakt: För frågor om tjänsten, vänligen kontakta [e-mail] .

We are the ASSA ABLOY Group

Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces - physical and virtual - safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results - not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions - supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.