An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
ASSA ABLOY Entrance Systems Sweden söker en serviceplanerare att arbeta i Stockholm. Du planerar och fördelar uppdrag utifrån kompetens och tillgänglighet, säkerställer material inför uppdrag och följer upp arbete samt fakturering.
Du arbetar heltid måndag–fredag kl. 07–16 på kontoret i Stockholm och rapporterar till Lokala Servicechefen. Erfarenhet av planering, logistik eller trafikledning samt god systemvana är meriterande.
Välj hur ofta (i dagar) aviseringar ska mottas: Skapa avisering
ASSA ABLOY Entrance Systems Sweden söker
Nu söker vi på ASSA ABLOY Industrial endriven,strukturerad och lösningsorienterad Service planerare som gillar att ta ansvar till vårt team i Stockholm!
Hos ASSA ABLOY blir du en del av en trygg och välkänd koncern som samtidigt befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi satsar på både människor och teknik – och du får arbeta i ett engagerat team med nära samarbete och en positiv kultur.
Du arbetar heltid, måndag till fredag kl. 07–16, på vårt kontor i Stockholm. Du rapporterar till vår Lokala Servicechef.
Vi tror att du är en person som har lätt för att skapa struktur och som trivs i en dynamisk vardag. Du är lösningsorienterad och har lätt för att kommunicera med olika typer av människor.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av planering, logistik, trafikledning eller liknande. Du är van vid administrativt arbete, har god systemvana och kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska. Har du dessutom erfarenhet från bygg- eller installationsbranschen är det ett stort plus men inget krav.
Tjänsten är en tillsvidare anställning. Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan.
Har du frågor om tjänsten? Kontakta gärna HR Generalist Stephanie Goossen via stephanie.goossen@assaabloy.com.
Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!
Det är våra medarbetare som har gjort oss världsledande inom accesslösningar. I gengäld öppnar vi dörrar för dem vart de än går. Med nästan 63 000 anställda i över 70 länder hjälper vi miljarder människor att uppleva en öppnare värld. Våra innovationer gör alla slags miljöer – fysiska och virtuella – tryggare, säkrare och mer lättillgängliga.
Som arbetsgivare värdesätter vi resultat – inte titlar eller en viss bakgrund. Vi ger våra medarbetare chansen att bygga upp sina karriärer utifrån sina egna och våra ambitioner – genom att regelbundet erbjuda feedback, utbildning och utvecklingsmöjligheter. Våra medarbetare tänker brett och fokuserar på var de kan göra störst nytta, och vi uppmuntrar dem att utvecklas lokalt, regionalt eller till och med internationellt.
När vi välkomnar nya medarbetare är det viktigt för oss med diversifierade och inkluderande team, och vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter.