Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
ASSA ABLOY Entrance Systems Sweden söker
Nu söker vi på ASSA ABLOY Industrial endriven,strukturerad och lösningsorienterad Service planerare som gillar att ta ansvar till vårt team i Stockholm!
Hos ASSA ABLOY blir du en del av en trygg och välkänd koncern som samtidigt befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi satsar på både människor och teknik – och du får arbeta i ett engagerat team med nära samarbete och en positiv kultur.
Som Serviceplanerare ansvarar du för den dagliga driften genom att planera, koordinera, fakturera och följa upp arbetet för våra tekniker och ser till att rätt person är på rätt plats vid rätt tid.
Du arbetar heltid, måndag till fredag kl. 07–16, på vårt kontor i Stockholm. Du rapporterar till vår Lokala Servicechef.
Vi tror att du är en person som har lätt för att skapa struktur och som trivs i en dynamisk vardag. Du är lösningsorienterad och har lätt för att kommunicera med olika typer av människor.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av planering, logistik, trafikledning eller liknande. Du är van vid administrativt arbete, har god systemvana och kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska. Har du dessutom erfarenhet från bygg- eller installationsbranschen är det ett stort plus men inget krav.
Det är våra medarbetare som har gjort oss världsledande inom accesslösningar. I gengäld öppnar vi dörrar för dem vart de än går. Med nästan 63 000 anställda i över 70 länder hjälper vi miljarder människor att uppleva en öppnare värld. Våra innovationer gör alla slags miljöer – fysiska och virtuella – tryggare, säkrare och mer lättillgängliga.
Som arbetsgivare värdesätter vi resultat – inte titlar eller en viss bakgrund. Vi ger våra medarbetare chansen att bygga upp sina karriärer utifrån sina egna och våra ambitioner – genom att regelbundet erbjuda feedback, utbildning och utvecklingsmöjligheter. Våra medarbetare tänker brett och fokuserar på var de kan göra störst nytta, och vi uppmuntrar dem att utvecklas lokalt, regionalt eller till och med internationellt.
När vi välkomnar nya medarbetare är det viktigt för oss med diversifierade och inkluderande team, och vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter.