Konsultuppdrag Senior HRBP

LH Affärsutveckling AB; Göteborgs kommun; Vor Ort; SEK 614.000 - 949.000; Vollzeit

Zusammenfassung

LH Affärsutveckling AB söker en senior HRBP som tar helhetsansvar för den svenska löneprocessen och HR-administration för ett konsultuppdrag på sex månader. Du fungerar som central kontakt för medarbetare, chefer och externa leverantörer.

Rollen kräver erfarenhet av arbete i Workday, Agda och Benify, med fokus på att utveckla HR-processer, system och arbetssätt i enlighet med lagar och avtal. Du har gedigen kompetens inom lön, pension, försäkringar och förmåner samt god analytisk förmåga.

Qualifikationen

• Minst fem års erfarenhet inom löneadministration och HR Operations.
• Mycket god förståelse för svensk arbetsrätt och kollektivavtal.
• Gedigen erfarenhet av HR-system och digitala personalprocesser.

Aufgaben

• Ansvara för hela den svenska löneprocessen och säkerställa korrekta löneutbetalningar i rätt tid.
• Vara huvudsaklig kontaktperson för medarbetare och chefer i frågor som rör lön, personaladministration och HR-processer.
• Administrera hela medarbetarcykeln, från anställning och introduktion till förändringar, ledigheter och avslut.
• Upprätta anställningsavtal, intyg och annan anställningsrelaterad dokumentation.
• Säkerställa korrekt semesterhantering enligt lagstiftning och gällande avtal.

Kenntnisse

Löneadministration

HR-Operations

Analytisk

Personaldata

Digitalisering av HR-processer

Ausbildung

Kandidatexamen

Tools

Workday

Agda

Benify

Jobbeschreibung

Vi söker en senior HRBP för ett konsultuppdrag 6 månader

Har du gedigen erfarenhet av löneadministration, HR-processer och personalförmåner? Är du strukturerad, lösningsorienterad och trivs i en roll med stort eget ansvar? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig!

Vi söker en erfaren och självgående HR- och lönespecialist som vill ta ett helhetsansvar för den svenska löneprocessen och bidra till en effektiv, kvalitetssäkrad och professionell HR-administration.

I rollen är du en central kontaktperson för både medarbetare, chefer och externa leverantörer. Du ansvarar för att löner, pensioner, försäkringar och förmåner hanteras korrekt och i enlighet med gällande lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer.

Du får även en viktig roll i att utveckla och förbättra våra HR-processer, system och arbetssätt.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Ansvara för hela den svenska löneprocessen och säkerställa korrekta löneutbetalningar i rätt tid.
• Vara huvudsaklig kontaktperson för medarbetare och chefer i frågor som rör lön, personaladministration och HR-processer.
• Hantera och administrera hela medarbetarcykeln, från anställning och introduktion till förändringar, ledigheter och avslut.
• Upprätta anställningsavtal, intyg och annan anställningsrelaterad dokumentation.
• Säkerställa korrekt semesterhantering enligt lagstiftning och gällande avtal.

Pensioner, försäkringar och förmåner

• Administrera pensioner, försäkringar, personalförmåner och bonusprogram.
• Ansvara för administration och samordning av tjänstebilar och personalbilsprogram.
• Vara huvudsaklig kontaktperson gentemot externa leverantörer inom lön, pension, försäkring, förmåner och företagsbilar.
• Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter och andra relevanta aktörer.

HR-system, rapportering och utveckling

• Säkerställa hög datakvalitet och korrekt hantering av personalinformation i HR-systemen.
• Vara superuser i Workday, Agda och Benify samt stötta organisationen i systemrelaterade frågor.
• Ta fram lönerelaterade rapporter, statistik och beslutsunderlag till ekonomiavdelningen och andra interna och externa intressenter.
• Säkerställa att HR- och löneprocesser följer gällande regelverk, kollektivavtal och interna policys.
• Aktivt driva förbättringar och effektiviseringar inom HR-administration, lön, ersättningar och förmåner.

Vi söker dig som har

• Minst fem års relevant erfarenhet inom löneadministration och HR Operations.
• Relevant högskole- eller universitetsexamen, minst på kandidatnivå.
• Mycket god kunskap om hela löneprocessen och personaladministrativa processer.
• God förståelse för svensk arbetsrätt och kollektivavtal.
• Gedigen erfarenhet av HR-system och digitala personalprocesser.
• God systemvana och förmåga att arbeta strukturerat med personaldata.
• Mycket god analytisk förmåga, problemlösningsförmåga och känsla för detaljer.

Som person är du

• Du är noggrann, ansvarstagande och serviceinriktad med förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du trivs med att hantera flera parallella arbetsuppgifter och har lätt för att prioritera i en föränderlig miljö.
• Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt, hög integritet och ett genuint intresse för att skapa effektiva processer och ge professionellt stöd till organisationen.
• Du är också nyfiken på digital utveckling och ser möjligheter att förenkla och förbättra arbetssätt genom systemstöd och automatisering.

Låter det intressant?

Vi ser fram emot att komma i kontakt med dig som vill bidra med din kompetens inom lön och HR-administration och samtidigt vara med och utveckla framtidens HR-processer.

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön