HR Business Partner

Poolia Sverige; Göteborgs kommun; On-site; SEK 650,000 - 900,000; Full time

Job summary

Poolia Sverige söker en erfaren HRBP inom lön och HR-operations som vill arbeta brett med stort eget ansvar.

Du blir en central kontakt för chefer, medarbetare och externa partners, ansvarar för svenska löneprocessen och HR-dokumentation samt datahantering i Workday, Agda och Benify. Rollen kombinerar operativt arbete med processutveckling.

Qualifications

• Minst fem års erfarenhet av lön och HR.
• Relevant akademisk utbildning på kandidatsnivå.
• God förståelse för svenska löneprocesser och HR-operations.
• Kännedom om arbetsrätt och kollektivavtal.
• Van att arbeta i HR- och lönesystem.

Responsibilities

• Ansvara för och kvalitetssäkra den svenska löneprocessen.
• Stödja chefer och medarbetare i frågor kring lön och HR-administration.
• Hantera anställningar, onboarding, förändringar, ledigheter och avslut.
• Ta fram anställningsavtal och andra HR-relaterade dokument.
• Administrera pensioner, försäkringar, förmåner och bonusprogram.
• Hantera tjänstebils- och personalbilsprogram.
• Samarbeta med externa leverantörer inom lön, pension, försäkring och förmåner.
• Arbeta i och säkerställa hög datakvalitet i Workday, Agda och Benify.
• Fungera som superuser i HR- och lönesystemen.
• Hantera semesteradministration och myndighetsrapportering.
• Ta fram rapporter, statistik och underlag kopplat till lön.
• Aktivt bidra till att utveckla och effektivisera processer inom lön, HR-administration och Compensation & Benefits.

Skills

Löneadministration

HR Operations

Datakvalitet HR-system

Problemlösning

Ansvarstagande

Education

Kandidatexamen

Tools

Workday

Agda

Benify

Job description

Är du trygg inom lön och HR-administration och gillar kombinationen av struktur, system och människor? Vi söker en erfaren HRBP som vill arbeta brett med lön och HR Operations i en roll med stort eget ansvar.

Du kommer att ha en central funktion i organisationen och vara en viktig kontakt för både chefer, medarbetare och externa partners.

Om rollen

I rollen kommer du bland annat att:

• Ansvara för och kvalitetssäkra den svenska löneprocessen
• Stötta chefer och medarbetare i frågor kring lön och HR-administration
• Hantera anställningar, onboarding, förändringar, ledigheter och avslut
• Ta fram anställningsavtal och andra HR-relaterade dokument
• Administrera pensioner, försäkringar, förmåner och bonusprogram
• Hantera tjänstebils- och personalbilsprogram
• Samarbeta med externa leverantörer inom lön, pension, försäkring och förmåner
• Arbeta i och säkerställa hög datakvalitet i Workday, Agda och Benify
• Fungera som superuser i HR- och lönesystemen
• Hantera semesteradministration och myndighetsrapportering
• Ta fram rapporter, statistik och underlag kopplat till lön
• Aktivt bidra till att utveckla och effektivisera processer inom lön, HR-administration och Compensation & Benefits

Vi söker dig som

• Har minst fem års relevant erfarenhet inom lön och HR
• Har relevant akademisk utbildning på minst kandidatnivå
• Har djup förståelse för svenska löneprocesser och HR Operations
• Har god kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal
• Är van vid att arbeta i HR- och lönesystem
• Är noggrann, lösningsorienterad och strukturerad
• Trivs med att ta eget ansvar och samtidigt ha många kontaktytor

Det här är en roll för dig som vill kombinera det operativa arbetet med möjligheten att utveckla och förbättra HR- och löneprocesser.