Interimschef Lokaler och Service – Led drift & förändring

Estatement Group; Norrköpings kommun; Hybrid; SEK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Estatement Group söker en interimschef till enheten Lokaler och Service i Norrköping. Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för att leda och utveckla verksamheten under rekryteringsprocessen.

Du leder cirka 14 medarbetare, ansvarar för lokalförsörjning, fastighetsförvaltning, service och uppföljning av ekonomin samt upphandlingar enligt LOU. Start 11 januari 2027, slut 30 juni 2027, heltid, placering i Norrköping med viss distans möjlighet.

Qualifications

• Minst tre års dokumenterad erfarenhet från fastighetsbranschen och/eller av större ombyggnadsprojekt med tillhörande leverantörskontakter.
• Minst tre års dokumenterad erfarenhet av förändringsledning samt uppföljning och dialog med både medarbetare och chefer.
• Minst ett års erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet.
• Dokumenterad erfarenhet av att driva projekt och leda projektgrupper.
• Erfarenhet av personal-, verksamhets- och ekonomiansvar.
• God förståelse för leverantörsstyrning, avtal och offentlig upphandling (LOU).

Responsibilities

• Leda, samordna och följa upp enhetens verksamhet.
• Leda och utveckla enhetens cirka 14 medarbetare samt säkerställa en god arbetsmiljö och samarbete.
• Ansvara för lokalförsörjning, fastighetsförvaltning och hyresavtal samt lokalanpassningar och ombyggnadsprojekt.
• Säkerställa effektiv leverans av interna servicetjänster som reception, vaktmästeri, lokalvård och posthantering.
• Ansvara för budget, prognoser och uppföljning av verksamhetens ekonomi och lokalkostnader.
• Häntera upphandlingar och leverantörsstyrning enligt LOU och medverka i offentliga upphandlingar.

Skills

Ledarskap

Förändringsledning

Projektledning

Personalansvar

Verksamhets- och ekonomiansvar

Leverantörsstyrning

Avtal & offentlig upphandling (LOU)

Fastighetsbranschen

Job description

Estatement Group söker en interimschef till enheten Lokaler och Service i Norrköping. Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för att leda och utveckla verksamheten under rekryteringsprocessen.

Du leder cirka 14 medarbetare, ansvarar för lokalförsörjning, fastighetsförvaltning, service och uppföljning av ekonomin samt upphandlingar enligt LOU. Start 11 januari 2027, slut 30 juni 2027, heltid, placering i Norrköping med viss distans möjlighet.