Interim Senior Payroll Manager – Stockholm

People of Interim & Finance Sweden AB; Stockholms kommun; On-site; SEK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

People of Interim & Finance Sweden AB söker en senior Payroll Manager för ett längre interimsuppdrag i Stockholm. Rollen innebär övergripande ansvar för lönefunktionen och ledning av ett erfaret löneteam, med fokus på stabil leverans och långsiktig utveckling.

Du arbetar i en förändringsmiljö där prioriteter sätts snabbt. Erfarenhet av svensk lönelagstiftning, kollektivavtal och helhetslösningar i SAP-flöden ses som mycket meriterande.

Qualifications

• Löneadministration och kunskap om svensk lönelagstiftning och kollektivavtal.
• Erfarenhet av att leda större och komplexa löneteam och att engagera medarbetare.
• Kunna ta ansvar för end-to-end löneprocesser och säkerställa kvalitet.
• Gedigen erfarenhet av svensk payroll och årlig lönecykel.
• Goda kunskaper i SAP och HRM-relaterade löneflöden är meriterande.

Responsibilities

• Leda, utveckla och engagera ett större löneteam.
• Säkerställa korrekt, effektiv och kvalitetssäkrad end-to-end-löneprocess.
• Skapa stabilitet och tydliga ansvarsområden i en förändringsmiljö.
• Utveckla struktur, governance och långsiktiga arbetssätt inom lönefunktionen.
• Samarbeta nära HR, Finance och IT samt externa leverantörer.

Skills

Löneledarskap

End-to-end payroll

Lönelagstiftning

Svenska & engelska

SAP

Kommunikation

Tools

SAP

Job description

Löneadministratör

Sista ansökningsdag: 30 sep. (om 6 dagar)

För kunds räkning söker vi en senior Payroll Manager för ett längre interimsuppdrag i Stockholm. Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att leda större och komplexa löneorganisationer och som är trygg i att kombinera strategiskt ledarskap med en god förståelse för den operativa löneleveransen.

Verksamheten befinner sig i förändring och uppdraget handlar både om att säkerställa en stabil och kvalitetssäkrad löneleverans här och nu och om att skapa struktur, engagemang och långsiktig utveckling i teamet.

Uppdragsinformation

Start: Omgående / enligt överenskommelseSlut: april 2027Omfattning: 100 %Plats: StockholmSpråk: Svenska och engelska

Om uppdraget

Som Payroll Manager får du ett övergripande ansvar för lönefunktionen och leder ett team med erfarna lönespecialister. Rollen kräver ett närvarande och tydligt ledarskap där du snabbt kan skapa förtroende, sätta riktning och prioritera i en komplex verksamhet.

• Leda, utveckla och skapa engagemang i ett större löneteam.
• Säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitetssäkrad end-to-end-löneprocess.
• Skapa stabilitet, tydliga ansvarsområden och väl fungerande arbetssätt i en verksamhet under förändring.
• Utveckla struktur, governance, processer och långsiktiga arbetssätt inom lönefunktionen.
• Säkerställa efterlevnad av svensk lönelagstiftning, kollektivavtal, kontroller och rapporteringskrav.
• Identifiera risker och kvalitetsbrister samt driva relevanta åtgärder.
• Driva förbättringsarbete, digitalisering och automatisering av löneprocesser.
• Arbeta med lönesystem, integrationer, dataflöden och externa leverantörer.
• Samarbeta nära HR, Finance, IT, Rewards, People Services och andra interna stakeholders.
• Använda lönedata och rapportering som underlag för prioriteringar, förbättringar och beslut.

För kunds räkning söker vi en senior Payroll Manager för ett längre interimsuppdrag i Stockholm. Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att leda större och komplexa löneorganisationer och som är trygg i att kombinera strategiskt ledarskap med en god förståelse för den operativa löneleveransen.

Verksamheten befinner sig i förändring och uppdraget handlar både om att säkerställa en stabil och kvalitetssäkrad löneleverans här och nu och om att skapa struktur, engagemang och långsiktig utveckling i teamet.

Uppdragsinformation

Start: Omgående / enligt överenskommelseSlut: april 2027Omfattning: 100 %Plats: StockholmSpråk: Svenska och engelska

Om uppdraget

Som Payroll Manager får du ett övergripande ansvar för lönefunktionen och leder ett team med erfarna lönespecialister. Rollen kräver ett närvarande och tydligt ledarskap där du snabbt kan skapa förtroende, sätta riktning och prioritera i en komplex verksamhet.

Du kommer bland annat att:

• Leda, utveckla och skapa engagemang i ett större löneteam.
• Säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitetssäkrad end-to-end-löneprocess.
• Skapa stabilitet, tydliga ansvarsområden och väl fungerande arbetssätt i en verksamhet under förändring.
• Utveckla struktur, governance, processer och långsiktiga arbetssätt inom lönefunktionen.
• Säkerställa efterlevnad av svensk lönelagstiftning, kollektivavtal, kontroller och rapporteringskrav.
• Identifiera risker och kvalitetsbrister samt driva relevanta åtgärder.
• Driva förbättringsarbete, digitalisering och automatisering av löneprocesser.
• Arbeta med lönesystem, integrationer, dataflöden och externa leverantörer.
• Samarbeta nära HR, Finance, IT, Rewards, People Services och andra interna stakeholders.
• Använda lönedata och rapportering som underlag för prioriteringar, förbättringar och beslut.

Vi söker dig som

För att vara aktuell ser vi att du har flerårig erfarenhet som Payroll Manager, Head of Payroll eller motsvarande, gärna från en större svensk organisation med komplexa löneflöden.

Särskilt viktigt för uppdraget är att du har:

• Dokumenterad erfarenhet av att leda större och komplexa team inom lön.
• Erfarenhet av att leda seniora och erfarna lönespecialister.
• Förmåga att snabbt skapa förtroende, engagemang, stabilitet och tydlighet i ett team.
• Gedigen erfarenhet av svensk end-to-end payroll.
• Mycket god kunskap om svensk lönelagstiftning, kollektivavtal och den årliga lönecykeln.
• Erfarenhet av flera personalgrupper och kollektivavtal.
• Erfarenhet av förändringsledning, processutveckling och transformation inom lön.
• God förståelse för lönesystem, integrationer och komplexa dataflöden.
• Erfarenhet av SAP och HRM-relaterade löneflöden är mycket meriterande.
• Förmåga att röra dig mellan strategiska frågor och operativa beslut när situationen kräver det.
• Mycket god svenska och engelska.

Som ledare är du strukturerad, pragmatisk och trygg. Du är van vid föränderliga miljöer och har förmågan att både hantera verksamhetskritiska frågor på kort sikt och samtidigt bygga en lönefunktion som fungerar och utvecklas över tid.

Kvalifikationer

Meriterande

• Löneadministration
• Arbetsledarerfarenhet

Övrig information

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Sista ansökningsdag: 30 sep. (om 6 dagar)