Interim Global People Analyst

People Experience AB; Stockholms kommun; Hybrid; SEK 500,000 - 650,000; Full time

Job summary

People Experience AB söker en Interim Global People Analyst för ett 12-månaders uppdrag med start i mitten av augusti-september. I denna roll ansvarar du för att analysera HR-data för att generera insikter som stödjer affärsbeslut.

Du kommer att samarbeta med HR-team och leverera tydliga presentationer och rapporter. För att trivas i rollen bör du ha erfarenhet av HR/People Analytics och vara duktig på att kommunicera komplex information på ett lättförståeligt sätt. Positionen erbjuder en hybrid arbetsmodell med 4 dagar på kontoret och 1 dag remote.

Qualifications

• Flera års erfarenhet av HR/People Analytics.
• Självständig i hela analysprocessen.
• Mycket goda kunskaper i Excel och PowerPoint.

Responsibilities

• Analys av HR-data inom rekrytering och prestation.
• Utveckling av HR-metrics och rapporter.
• Skapa presentationer med analyser och slutsatser.

Skills

Analytisk förmåga

Goda kunskaper i Excel

God kommunikativ förmåga

Erfarenhet av HR/People Analytics

Flytande engelska

Tools

PowerPoint

HR-system

Workday

Job description

Interim Global People Analyst

Är du en erfaren HR-analytiker som drivs av att omvandla data till insikter som skapar affärsvärde? Trivs du med att arbeta självständigt och vill ha en central roll där du hjälper HR och ledning att fatta datadrivna beslut? Då kan detta vara uppdraget för dig.

Vi söker nu en HR People Analyst för ett längre interimsuppdrag hos ett internationellt bolag. Du kommer att arbeta nära HR och HRIS-funktionen med ansvar för att analysera HR-data, identifiera trender och skapa beslutsunderlag som används i strategiska forum och ledningsmöten.

Om uppdraget

I rollen ansvarar du för att samla in, analysera och kvalitetssäkra HR-data samt omsätta resultaten till tydliga presentationer, rapporter och beslutsunderlag. Fokus ligger på att använda befintlig data för att skapa relevanta insikter som hjälper HR och ledning att förstå trender, avvikelser och utvecklingsområden.

Du kommer bland annat att:

• Analysera HR-data inom områden som exempelvis rekrytering, engagemang, prestation och personalomsättning.
• Ta fram HR-metrics, scorecards och rapporteringsunderlag inför lednings- och HR-möten.
• Samarbeta med HRIS och andra intressenter för att säkerställa rätt data utifrån verksamhetens behov.
• Skapa professionella presentationer där analyser kombineras med tydliga slutsatser och förklarande kommentarer.
• Identifiera trender, avvikelser och utvecklingsområden samt omsätta analys till konkreta rekommendationer och beslutsunderlag.
• Bidra till en datadriven HR-funktion genom att säkerställa hög kvalitet i analyser och rapportering.

Vi söker dig som

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av HR/People Analytics och är van att självständigt driva hela analysprocessen – från datainsamling och kvalitetssäkring till analys, visualisering och presentation.

Du har en mycket god analytisk förmåga och kan se samband i större datamängder. Lika viktigt är att du kan presentera resultaten på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt, så att komplex information blir lätt att förstå och använda som beslutsunderlag.

Vi tror även att du har:

• Mycket goda kunskaper i Excel och PowerPoint.
• Erfarenhet av HR-system i en internationell organisation.
• Erfarenhet av Workday är meriterande.
• Flytande engelska i tal och skrift.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du självgående, strukturerad och konsultativ. Du tar egna initiativ, trivs med att arbeta nära verksamheten och nöjer dig inte med att presentera siffror – du hjälper mottagaren att förstå vad de betyder och vilka slutsatser som kan dras.

Praktisk information

• Start: Mitten av augusti-september
• Uppdragets längd: 12 månader, med möjlighet till förlängning
• Omfattning: Heltid 100%
• Placering: Hybrid 4 dagar på kontoret 1 dag remote

Om din ansökan

• Vi behandlar alla kandidater lika, var vänlig ansök via annonsen om du är intresserad - all kontakt sker genom vårt rekryteringssystem!
• Vi vill bidra till att alla känner sig likvärdiga på arbetsmarknaden. Vi uppmuntrar alla, oavsett bakgrund, att ansöka!
• Vi behandlar din personliga information i enlighet med GDPR. Om du önskar att vi raderar din information gör du det enklast genom att begära det via vår karriärsida "Connect". Har du frågor, kontakta vår systemansvariga Lina Roxenback på [e-mail].