HR PartnerPeopleSupport

Alfa Laval; Lunds kommun; Hybrid; SEK 520,000 - 680,000; Full time

Job summary

Alfa Laval i Lund söker en HR Partner i People Support som erbjuder förstklassig service och stöd till kollegor i Skandinavien. Rollen kräver kombination av operativt HR-stöd, systemarbete och processutveckling i en nordisk konstellation.

Du arbetar i en nordisk miljö där du navigerar mellan olika länders lagstiftning och avtal, och du utbildar i Workday samt utvecklar HR-processer i en större internationell organisation. Hybridarbete och resor ingår.

Qualifications

• Kandidatexamen inom HR krävs.
• Erfarenhet av processoptimering och förändringsarbete.
• Mycket god systemvana och erfarenhet av HR- och ärendehanteringssystem.
• Flytande svenska och engelska; norska/danska kunskap ses som meriter.

Responsibilities

• Första linjens HR-support till medarbetare, chefer och HR-kollegor i Skandinavien.
• Support och utbildning i Workday.
• Utveckling, förbättring och underhåll av HR-processer.

Skills

HR-support

Systemvana

Kundfokus

Tvärfunktionellt samarbete

Education

Kandidatexamen inom Human Resources

Tools

Workday

ServiceNow

Job description

Varje dag får vi möjligheten att göra en positiv påverkan – på våra kollegor, partners, kunder och samhället. Tillsammans skapar vi framtidens lösningar och bidrar till att använda den fulla potentialen av värdefulla resurser. Genom att agera kraftfullt, utmanar vi konventionellt tänkande och utvecklar världsledande teknologier som bidrar till framsteg inom viktiga områden, så som energi, mat, vatten och sjöfart. När vi går framåt, driver den innovativa och öppna anda som bygger vår 140-åriga startup-kultur och snabba tillväxt, även vår personliga tillväxt. Så, när vi formar en resursrik, mindre slösaktig värld, bygger vi även vår personliga utveckling.

Vill du arbeta i hjärtat av HR och göra skillnad för medarbetare och chefer i hela Skandinavien? Till vårt HR Shared Services-team i Lund söker vi nu en HR Partner i People Support med starkt kundfokus, god systemvana och ett intresse för att utveckla HR-processer i en större internationell organisation.

Om rollen

Rollen är både varierad och komplex. Du arbetar i en nordisk miljö där du behöver navigera mellan olika länders lagstiftning, kollektivavtal, processer och arbetssätt. Samtidigt använder du flera HR- och ärendehanteringssystem och samarbetar med många olika intressenter. För dig som trivs med att kombinera service, system och processer i en dynamisk vardag erbjuder rollen stora möjligheter att utvecklas inom HR.

Dina Huvudsakliga Arbetsuppgifter Består Av

• Första linjens support för HR-relaterade frågor från medarbetare, chefer och HR-kollegor i Skandinavien
• Support och utbildning i Workday
• Utveckling, förbättring och underhåll av HR-processer

Du blir en del av vårt People Support-team med sju HR Partner kollegor samtidigt som du kommer ingå i ett större HR Shared Services-team med cirka 20 medarbetare. Vi är ett engagerat och välkomnande team som värdesätter samarbete, kunskapsdelning och ett gemensamt ansvar för vår leverans.

Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Lund där vi arbetar enligt en hybridmodell med kontorsnärvaro tre dagar i veckan. Rollen omfattar cirka 10-20 resdagar per år, inom Skandinavien.

Vem du är

Du drivs av att ge professionell service och skapa positiva upplevelser för kollegor i hela Skandinavien. Som person är du lösningsorienterad, strukturerad och har förmågan att hantera flera parallella arbetsuppgifter utan att kompromissa med kvalitet och noggrannhet. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med kollegor i hela Skandinavien. Du är en lagspelare som trivs med att bygga relationer, dela med dig av din kunskap och bidra till teamets gemensamma framgång. Du tar ansvar för ditt arbete, har ett positivt förhållningssätt till förändring och motiveras av att utveckla både processer och arbetssätt för att skapa bästa möjliga stöd till verksamheten.

Din bakgrund

Vi söker dig som har några års erfarenhet från en liknande roll inom HR Support, HR Operations eller HR Shared Services. Du är van att arbeta i en serviceorienterad miljö där du kombinerar operativt HR-stöd med system- och processrelaterade arbetsuppgifter.

Krav

• Kandidatexamen inom Human Resources
• Erfarenhet av processoptimering - identifiera, analysera och driva förändringsarbetet till genomförande
• Mycket god systemvana och erfarenhet av HR- och ärendehanteringssystem
• Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift samt förstår och kan kommunicera på norska och/eller danska

Meriterande

• Erfarenhet från HR Shared Services eller HR Operations i större internationell organisation
• Erfarenhet av att arbeta i Workday och ServiceNow
• Erfarenhet av att arbeta i en nordisk HR-konstellation

Facklig information

• Johan Ranhog, Akademikerföreningen, [phone]
• Monica Anderberg, Unionen, [phone]
• Stefan Sandell, Ledarna, [phone]

Vänligennotera att vi arbetar med löpande urval ochatt annonsen kan komma att stängas ned innan sista ansökningsdatumsamt att vi med hänsyn till GDPR intetar emot ansökningar som skickas direkt via e-post.

Vi bryr oss om mångfald, inkludering och rättvisa i våra rekryteringsprocesser. Vi tror också att beteendeegenskaper kan ge viktig information om hur bra en kandidat passar i en roll. För att hjälpa oss att uppnå detta tillämpar vi Pymetrics spel. Efter att du sökt rollen kommer du att bli inbjuden att spela bedömningsspelen

Alkohol- och drogtestning

Som en del i Alfa Lavals arbete för en säker och hälsosam arbetsplats tillämpas alkohol och drogtestning vid nyanställning.