HR-specialist

Högskolan i Halmstad; Halmstads kommun; On-site; SEK 420,000 - 560,000; Full time

Job summary

Högskolan i Halmstad söker en HR-specialist till HR-avdelningen vid Verksamhetsstödet. Du får ett nära samarbete med chefer och kollegor i en kunskapsintensiv, utvecklande miljö där verksamhetsnära HR-arbete står i fokus.

Du har akademisk examen och erfarenhet av självständigt HR-arbete samt brett konsultativt HR-stöd till chefer. Du behärskar svenska och engelska väl och bidrar till utvecklingen av gemensamma arbetssätt och digitala lösningar.

Qualifications

• akademisk examen bedöms relevant
• erfarenhet av självständigt och kvalificerat HR-arbete
• erfarenhet av brett konsultativt HR-stöd till chefer
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• goda kunskaper i engelska i tal och skrift

Responsibilities

• Ge verksamhetsnära HR-stöd till chefer inom arbetsmiljö, rekrytering, rehabilitering samt arbetsrätt och avtalsfrågor.
• Delta tillsammans med kollegor i uppdrag och utveckling av gemensamma arbetssätt, processer och digitala lösningar.
• Hantera och utveckla HR-frågor främst inom arbetsmiljöområdet samt andra HR-områden.

Skills

HR-examen

Självständigt HR-arbete

Konsultativ HR-stöd

Svensk kommunikation

Engelsk kommunikation

Education

Akademisk examen

Job description

Högskolan i Halmstad, HR-avdelningen vid Verksamhetsstödet

Jobba på en innovativ högskola där olika perspektiv möts!

Vill du arbeta med HR i en kunskapsintensiv och utvecklande miljö? Vi söker en HR-specialist till vår HR-avdelning, där engagerade och kompetenta medarbetare tillsammans stöttar och utvecklar verksamheten. Om du uppskattar ett verksamhetsnära HR-arbete med stor variation kan detta vara rollen för dig.

Högskolan i Halmstad skapar värden, driver innovation samt utvecklar människor och samhälle för framtiden. Sedan starten 1983 har verksamheten präglats av nytänkande och innovation. I dag har vi ett brett utbildningsutbud, cirka 14 000 studenter och cirka 700 medarbetare. Högskolan deltar aktivt i samhällsutvecklingen genom omfattande och uppmärksammad samverkan med både näringsliv och offentlig sektor.

HR-avdelningen består av tio HR-tjänster: HR-specialister, HR-strateg, HR- och löneadministratörer, löneekonom, samordnare för lika villkor samt HR-chef. Avdelningen är samlad i samma lokaler, vilket underlättar samarbete och kommunikation.

Vårt huvuduppdrag är att ge ett verksamhetsnära, operativt och strategiskt HR-stöd till chefer och verksamheten. Som HR-specialist hos oss får du en bred och varierad roll där du arbetar nära både akademin och verksamhetsstödet. Du blir en viktig partner till våra chefer i HR-frågor samtidigt som du bidrar till utvecklingen av gemensamma arbetssätt, processer och digitala lösningar som stöttar verksamhetens behov. Rollen innebär både självständigt ansvar och nära samarbete med engagerade kollegor i en kunskapsintensiv och stimulerande miljö.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• ge verksamhetsnära och brett HR-stöd till chefer inom bland annat arbetsmiljö, rekrytering, rehabilitering samt arbetsrätt och avtalsfrågor,
• tillsammans med kollegor vara delaktig i olika uppdrag och utveckling av våra gemensamma arbetssätt, processer och digitala lösningar,
• hantera, bereda och utveckla högskoleövergripande HR-frågor och uppdrag, främst inom arbetsmiljöområdet men även inom andra HR-områden.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• akademisk examen, som vi bedömer är relevant
• erfarenhet av självständigt och kvalificerat HR-arbete
• erfarenhet av ett brett och konsultativt HR-stöd till chefer
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, såväl i tal som skrift
• god förmåga att uttrycka dig på engelska, såväl i tal som i skrift.

Viktiga förmågor

För att lyckas i rollen behöver du vara trygg och självgående i din roll som HR-specialist. Vidare är det av vikt att du är:

• Samarbetsorienterad
• Strukturerad
• Relationsskapande

Du arbetar effektivt, tar ansvar för dina processer och har god förmåga att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Erfarenhet av digitala arbetssätt är meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrund, kön, funktionalitet och inte minst livserfarenhet. Vårt HR-gäng består just nu uteslutande av kvinnor. Det fungerar alldeles utmärkt, men vi tror på värdet av olika perspektiv och välkomnar därför särskilt sökande som kan bidra till en bredare sammansättning av gruppen.

Individuell lönesättning tillämpas, ange därför gärna ditt löneanspråk i din ansökan.

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

Digitala 1:a intervjuer kommer genomföras vecka 43 och 44.

Fysiska 2:a intervjuer planeras att genomföras vecka 45: tisdag fm, onsdag em, torsdag em

Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

Anställningsform Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning

Tillträde

Tillträde Enligt överenskommelse

Löneform Månadslön

Antal lediga befattningar

Sysselsättningsgrad

Län Hallands län

Referensnummer