HR-specialist

Vimmerby kommun; Vimmerby kommun; Hybrid; SEK 420,000 - 550,000; Full time

Benefits offered by this job

Friskvårdsbidrag

Möjlighet till kompetensutveckling

Flexarbetstid

Job summary

Vimmerby kommun söker en HR-konsult med 5–8 års erfarenhet inom HR-arbete. Du kommer att arbeta strategiskt med fokus på arbetsrätt, rekrytering och rehabilitering, samt stödja chefer i komplexa frågor.

Positionen erbjuder möjligheter till kompetensutveckling, hybridarbete och andra förmåner såsom friskvårdsbidrag, vilket gör arbetslivet mer hållbart. Tillträde är 2026-12-01, med tillsvidareanställning.

Qualifications

• God erfarenhet av HR-arbete med fokus på arbetsmiljö och rehabilitering.
• Kunnig i svensk lagstiftning och kollektivavtal.
• Mycket goda språkkunskaper i svenska.

Responsibilities

• Arbeta strategiskt och operativt inom HR.
• Stödja chefer och coacha i komplexa frågor.
• Planera och genomföra utbildningar.

Skills

HR-arbete

Arbetsrätt

Rehabilitering

Rekrytering

Kommunikativ förmåga

Education

Högskoleexamen inom Human Resources eller likvärdig

Job description

Om rollen

Vimmerby är en liten kommun i Småland med ett mångsidigt näringsliv och ett starkt engagemang för medborgare, företag och besökare. HR-avdelningen är strategisk partner i organisationen och arbetar med rekrytering, rehabilitering, lönebildning, jämställdhet, arbetsmiljö och arbetsrätt. Du kommer vara en del av ett HR‑team bestående av två HR‑konsulter, en HR‑administratör, en HR‑strateg och en HR‑specialist med fokus på arbetsmiljö.

Ansvarsområden

• Arbeta strategiskt och operativt inom HR med fokus på arbetsrätt, lagstiftning, kollektivavtal, förhandlingar och komplexa personalärenden.
• Erbjuda kvalificerat stöd till chefer och coacha dem i komplexa frågor som kräver gott omdöme och tydlig kommunikation.
• Arbeta med rehabilitering, samordna rehabiliteringsinsatser och följa upp processer för att bidra till hållbara lösningar.
• Stödja chefer i rekrytering och bidra till långsiktigt arbete med arbetsmiljö och kompetensförsörjning.
• Planera och genomföra utbildningar för organisationens chefer.
• Driva förbättringsarbete genom att utveckla rutiner, arbetssätt och processer som stärker HR‑funktionen.
• Arbeta självständigt och tillsammans med kollegor, ta egna initiativ och bidra med expertkunskap.

Kvalifikationer

• Högskoleexamen inom Human Resources, personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning.
• Erfarenhet av kvalificerat HR‑arbete 5–8 år med fokus på arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och arbetsrätt.
• Mycket goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.
• B‑körkort.

Personliga egenskaper

Du är trygg, stabil och trivs i en dynamisk organisation. Du tar ansvar, strukturerar ditt arbete och driver processer framåt. Du är respektfull, saklig och ser möjligheter i förändring. Du är lagspelare, kommunikatör och har god självinsikt.

Förmåner

Friskvårdsbidrag, möjlighet till kompetensutveckling, hybridarbete, flexarbetstid, semesterväxling, gruppförsäkring och andra förmåner som gör vardagen enklare och arbetslivet mer hållbart.

Anställningsform och villkor

Avtal: Tillsvidareanställning. Tillsvidaretid: tillsvidare. Tillträde: 2026-12-01.