HR & Rekryteringsansvarig – Nyckelfunktion med AI

Annelies Hemtjänstteam AB; Nacka kommun; On-site; SEK 520,000 - 760,000; Full time

Benefits offered by this job

Friskvårdsbidrag

Flextid

Tillsvidareanställning på heltid

Job summary

Annelies Hemtjänstteam söker en Rekryterings- och HR-ansvarig som bygger upp och driver vår nya rekryteringsfunktion. Du attraherar och behåller rätt medarbetare, främst undersköterskor och vårdbiträden, samt stödjer ledningen i HR-frågor och processutveckling.

Vi inleder snart införandet av ett AI-baserat HR-system där du spelar en nyckelroll i utvecklingsarbetet. Tjänsten är nyinrättad, vilket ger stor påverkan och utvecklingspotential i företaget.

Qualifications

• Examen från PA-/HR-programmet, beteendevetenskap eller annan relevant högskoleutbildning.
• Minst 3–5 års erfarenhet av självständigt arbete med rekrytering.
• Erfarenhet av brett HR-arbete och arbetsrätt/ personalärenden.
• Goda kunskaper i Microsoft 365 och digitala HR-system.

Responsibilities

• Ansvara för rekryteringens hela process från behov till anställning.
• Stöd till ledningen i löpande HR-frågor och utveckling av processer.
• Arbeta med employer branding och stärka arbetsgivarvarumärket.
• Deltaga i onboarding, offboarding och facklig samverkan vid behov.
• Driva utvecklingen av rekryteringsrutiner och KPI-statistik.

Skills

Rekrytering

HR-arbete

Arbetsrätt och personalärenden

Education

HR-/PA-programmet eller liknande högskoleutbildning

Tools

Microsoft 365

Digitala HR-system

Rekryteringssystem

Job description

Annelies Hemtjänstteam söker en Rekryterings- och HR-ansvarig som bygger upp och driver vår nya rekryteringsfunktion. Du attraherar och behåller rätt medarbetare, främst undersköterskor och vårdbiträden, samt stödjer ledningen i HR-frågor och processutveckling.

Vi inleder snart införandet av ett AI-baserat HR-system där du spelar en nyckelroll i utvecklingsarbetet. Tjänsten är nyinrättad, vilket ger stor påverkan och utvecklingspotential i företaget.