HR-partner till Skånes universitetssjukhus

Region Skåne, Skånes universitetssjukhus SUS; Lunds kommun; On-site; SEK 446,400 - 569,160; Full time

Benefits offered by this job

Distansarbete möjligt

Flexibla arbetstider

Job summary

Region Skåne, Skånes universitetssjukhus SUS söker en HR‑partner som stödjer chefer i både strategiska och operativa HR‑frågor. Du blir en central person i vår HR‑avdelning och arbetar för hållbara lösningar i en komplex hälso- och sjukvårdsmiljö.

Placeringen är i Lund med regelbunden tjänstgöring även i Malmö, och det finns möjlighet till distansarbete samt nära samarbete med över 20 HR‑partners och övriga enheter.

Qualifications

• Erfarenhet av HR‑arbete och arbetsrätt som kompetens.
• Goda kunskaper i Microsoft Office och svenska i tal och skrift.
• Meriterande med engelska och AB‑kunskap.

Responsibilities

• Föra ett självständigt och professionellt HR‑stöd till chefer på olika nivåer.
• Delta i ledningsstödet och bli en del av ledningsgruppen i verksamhetsområdet.
• Hantera arbetsrätt, facklig samverkan, arbetsmiljöarbete och utveckling.
• Bistå i kompetensförsörjning, löneprocesser och chefsutveckling.
• Var närvarande i verksamheten och stödja både operativt och strategiskt.

Education

Relevant högskole- eller universitetsutbildning med inriktning HR/PA

Job description

HR‑partner till Skånes universitetssjukhus

Region Skåne, Skånes universitetssjukhus SUS

Ange referens: C335058 i din ansökan

Ansök via extern webbplats https://recruit.visma.com/spa/public/apply?guidAssignment=4b006d0c-eb49-4fcd-b23b-730b5aaf7c6f&publishCode=PB&TK=88b02bd9-93dd-481a-a1ce-be32e0452bc0

Om tjänsten

Gör skillnad. Varje dag. Vill du arbeta i en betydelsefull och verksamhetsnära roll där du får vara ett påtagligt stöd för chefer i både strategiska och operativa frågor? Hos oss får du möjlighet att använda hela din HR‑kompetens och bidra till ett meningsfullt uppdrag i en komplex och samhällsviktig verksamhet. Skånes universitetssjukhus (SUS) är en av Region Skånes elva hälso‑ och sjukvårdsförvaltningar och erbjuder vård, forskning och utbildning på nationell, regional och internationell nivå. Våra drygt 12 000 medarbetare driver och utvecklar hälso‑ och sjukvård i livets alla skeden, tillsammans med patienter och närstående.

HR‑avdelningen är en viktig stödfunktion som arbetar både verksamhetsnära och strategiskt. Vi är drygt 55 engagerade medarbetare som med stolthet ger stöd till SUS 20 verksamhetsområden i Lund och Malmö. HR‑avdelningen består av flera enheter och vi ser nu fram emot att välkomna dig till enheten för verksamhetsnära stöd där samtliga HR‑partners ingår. I rollen som HR‑partner är du placerad på ett verksamhetsområde och ger ett självständigt och professionellt stöd till cheferna i samtliga HR‑frågor. Till stöd i ditt arbete har du drygt 20 andra HR‑partners samt kollegor från avdelningens övriga enheter.

ARBETSUPPGIFTER

• Du är en nyckelperson i ledningsstödet till chefer på olika nivåer inom verksamhetsområdet, vilket gör dig till en central person inom vår HR‑avdelning.
• Du är närvarande i verksamheten, vilket innebär att du finns där i vardagen både för snabba operativa insatser och för att driva långsiktiga, strategiska utvecklingsfrågor tillsammans med chefer och kollegor.
• Du är en självklar del av ledningsgruppen i verksamhetsområdet och bidrar med ditt professionella HR‑perspektiv i beslut, processer och utveckling.
• Därför ställs höga krav på flexibilitet, tydlighet tillsammans med lyhördhet och en förmåga att hantera komplexa situationer, förväntningar och bemötandeaspekter.
• Du arbetar brett inom hela HR‑området och erbjuder konsultativt stöd till chefer i frågor som huvudsakligen rör:
• arbetsrätt och avtalsfrågor
• facklig samverkan och förhandlingar
• systematiskt arbetsmiljöarbete
• rehabilitering och komplexa individärenden
• kompetensförsörjning och chefs‑ och ledarutveckling
• löneprocesser och strategiskt HR‑arbete
• Placeringen är i Lund med regelbunden tjänstgöring även i Malmö, två städer med olika karaktär som ger variation i ditt uppdrag.

Vi erbjuder dig

• En ansvarsfull och varierad roll där du får arbeta både operativt och strategiskt
• Det verksamhetsnära HR‑arbetet där din närvaro gör skillnad för både chefer och medarbetare och i förlängningen till patienter och anhöriga
• En arbetsplats med erfarna och stöttande kollegor samt möjlighet till flexibilitet, bland annat viss möjlighet till distansarbete
• En arbetsmiljö där samarbete, tillit och engagemang är i fokus

KVALIFIKATIONER

• Relevant högskole‑ eller universitetsutbildning med inriktning HR/PA, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren anser vara relevant för tjänsten.
• Flera års arbetserfarenhet som HR‑generalist med liknande arbetsuppgifter.
• Goda kunskaper i Microsoft Office‑paketet samt goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift.
• Goda kunskaper i engelska är meriterande.
• Erfarenhet från Allmänna bestämmelser (AB) är meriterande.
• Stark personlig lämplighet med vilja att vara närvarande, engagerad och en tydlig samarbetspartner till våra chefer samt ett engagemang för att driva utvecklingen inom HR‑avdelningen.
• Personliga egenskaper värdesätts:
• Stabil förebild som står upp för vår värdegrund
• Analytisk, lösningsorienterad och trygg i din profession
• Självledarskap, flexibel och trivs som intern konsult
• Goda konflikthanteringsförmåga och kan hjälpa andra att lyfta blicken
• Ser styrkan i samverkan och relationsbyggande

Lönen för rollen ligger mellan 40 000 och 51 000 kronor, beroende på hur lång och relevant erfarenhet du har. Intervjuer planeras att starta vecka 33.

Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt viktiga uppdrag på Skånes universitetssjukhus.