HR-partner, junior, till Skånes universitetssjukhus

Region Skåne; Lunds kommun; Hybrid; SEK 446,000 - 480,000; Full time

Benefits offered by this job

Distansarbete

Flexibla arbetstider

Stöttande kollegor

Job summary

Region Skåne söker en HR-partner som arbetar verksamhetsnära och ger chefer professionellt stöd i HR-frågor. Rollen kräver självständighet, konsultativt arbetssätt och förmåga att hantera komplexa situationer inom ett större HR-område.

Placering är Malmö med regelbunden tjänstgöring i Lund och Malmö, samt viss möjlighet till distansarbete. Vi värdesätter samarbete, engagemang och ett starkt kundfokus i vår värderingsstyrda organisation.

Qualifications

• Har relevant högskole- eller universitetsutbildning med inriktning HR/PA.
• Har erfarenhet av HR-arbete i en generalistroll.
• Har goda kunskaper i Microsoft Office och svenska språket.
• Meriterande med erfarenhet av Allmänna bestämmelser (AB).

Responsibilities

• Ge självständigt och professionellt stöd till chefer i HR-frågor på verksamhetsområdet.
• Delta i ledningsgruppen och bidra med HR-perspektiv i beslut och utvecklingsarbete.
• Arbeta operativt och strategiskt i en dynamisk miljö med fokus pa flexibilitet och tydlighet.

Skills

HR-generalist

Analytisk

Education

HR/PA-utbildning

Tools

Microsoft Office

Job description

Gör skillnad. Varje dag.
Vill du arbeta verksamhetsnära och vara ett viktigt stöd för chefer i både strategiska och operativa HR-frågor? Hos oss får du använda hela din HR-kompetens och bidra till ett meningsfullt uppdrag i en komplex och samhällsviktig verksamhet.
Skånes universitetssjukhus bedriver vård, forskning och utbildning i Lund och Malmö. HR-avdelningen består av drygt 55 medarbetare som tillsammans ger stöd till sjukhusets verksamhetsområden.
HR-avdelningen består av flera enheter och vi ser nu fram emot att välkomna dig till enheten för verksamhetsnära stöd där samtliga HR-partner ingår. I rollen som HR-partner är du placerad på ett verksamhetsområde och ger ett självständigt och professionellt stöd till cheferna i samtliga HR-frågor. Till stöd i ditt arbete har du drygt 20 andra HR-partners samt kollegor från avdelningens övriga enheter.
Arbetsuppgifter
Som HR-partner har du en central roll i ledningsstödet till chefer på olika nivåer inom ditt verksamhetsområde. Du arbetar självständigt och konsultativt, nära verksamheten, med såväl operativa frågor som långsiktig utveckling. Du ingår även i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidrar med ditt HR-perspektiv i beslut och utvecklingsarbete.
Du kommer möta en dynamisk arbetsmiljö med stora utmaningar och möjligheter. Detta ställer höga krav på flexibilitet, tydlighet tillsammans med lyhördhet och en förmåga att hantera komplexa situationer, förväntningar och bemötandeaspekter.
Du arbetar brett inom HR-området och ger framför allt stöd inom:

• arbetsrätt och avtalsfrågor
• facklig samverkan och förhandlingar
• systematiskt arbetsmiljöarbete
• rehabilitering och komplexa individärenden
• kompetensförsörjning och chefs- och ledarutveckling
• löneprocesser och strategiskt HR-arbete.

Då Skånes universitetssjukhus verksamhetsområden finns både i Lund och Malmö förekommer arbete på båda orterna. Huvudplacering är i Malmö och regelbunden tjänstgöring sker i den andra staden.
Vi erbjuder dig:

• en ansvarsfull och varierad roll där du får arbeta både operativt och strategiskt
• ett verksamhetsnära HR-arbete där din närvaro gör skillnad för både chefer och medarbetare och i förlängningen till patienter och anhöriga
• en arbetsplats med erfarna och stöttande kollegor samt möjlighet till flexibilitet, bland annat viss möjlighet till distansarbete
• en arbetsmiljö där samarbete, tillit och engagemang är i fokus.

Kvalifikationer I den här rekryteringen vänder vi oss till dig som redan har en anställning inom Region Skåne.
För att lyckas i rollen har du en relevant högskole- eller universitetsutbildning med inriktning HR/PA, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren anser vara relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av HR-arbete i en generalistroll samt goda kunskaper i Microsoft Office och svenska språket. Därutöver ser vi gärna att du har arbetserfarenhet från Allmänna bestämmelser (AB).
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du är trygg i din profession, analytisk och lösningsorienterad. Du har ett gott självledarskap, är flexibel och trivs i en konsultativ roll där du bygger förtroendefulla relationer. Därtill är du en stabil förebild som står upp för vår värdegrund, har god förmåga att hantera konflikter och hjälper andra att lyfta blicken. Du ser värdet av samarbete och vill bidra till utvecklingen av vår HR-verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom en större HR-organisation, där du har fått möjlighet att utveckla din kompetens inom olika delar av HR-området.
Lönen för rollen ligger mellan 40 000 och 43 000 kronor beroende på relevant erfarenhet.
Intervjuer planeras att starta vecka 48.
Övrigt
Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör.
Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen!
På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.
Om du har skyddade personuppgifter: kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.