HR-specialist till Södra Älvsborgs sjukhus, vikariat

Västra Götalandsregionen; Borås kommun; On-site; SEK 380,000 - 520,000; Full time

Job summary

Södra Älvsborgs sjukhus söker en HR-specialist som vikarierar under föräldraledighet. Rollen kombinerar rekrytering, HR-administration och stöd till HR-partners i en stor offentlig arbetsgivare i Västra Götalandsregionen.

Du kommer att arbeta med sommar- och ferierekrytering, uppdatera dokument och stödja chefsrekryteringar, mässor och andra rekryteringsaktiviteter, med start enligt överenskommelse och slutdatum den 31 december 2027; intervjuplan den 27 november.

Qualifications

• Kandidatexamen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller organisations- och personalutveckling.
• Erfarenhet av HR-administration och rekrytering.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Responsibilities

• Rekrytering och HR-administration inom en sjukhusmiljö.
• Hantera sommar- och ferierekrytering samt urvalsintervjuer.
• Ge administrativt stöd vid chefsrekryteringar och vid HR-partners.
• Medverka i mässor och rekryteringsaktiviteter.

Skills

HR-administration

Rekrytering

Intervjuer

Svenska kommunikation

Education

Kandidatexamen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller organisations- och personalutveckling

Tools

Varbi

Job description

HR-specialist till Södra Älvsborgs sjukhus, vikariat

Södra Älvsborgs sjukhus, Stabsområde, HR

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap.

Har du ett stort intresse för HR-frågor och trivs i en varierad roll där du får kombinera rekrytering, administration och verksamhetsstöd? Då har vi en spännande möjlighet för dig – välkommen att läsa vidare om vår lediga tjänst.

Om vår lediga tjänst
Som HR-specialist hos oss arbetar du med rekrytering och HR-administration och bidrar till att det dagliga arbetet på HR-enheten fungerar. Rollen passar dig som har viss praktisk erfarenhet av HR och vill bredda dina kunskaper och få inblick i hur en HR-enhet på ett sjukhus arbetar.

Du arbetar bland annat med sommar- och ferierekrytering, där urval, intervjuer och kandidatkontakter ingår. Du ger också administrativt stöd till våra HR-partners, exempelvis vid chefsrekryteringar. Rekryteringsarbetet sker enligt VGR:s rekryteringsordning. Du kan även delta på mässor och andra aktiviteter för att skapa kontakt med framtida medarbetare.

HR-administration är en viktig del av tjänsten. Du tar exempelvis fram löneunderlag inför annonsering, förbereder handlingar inför utlämnande och ger administrativt stöd vid omplaceringar. Du är också med och uppdaterar mallar, checklistor och rutiner. Återkommande uppgifter som skanning och arkivering av personalakter ingår i arbetet.

Arbetsuppgifterna varierar utifrån verksamhetens behov och din erfarenhet och kompetens. Rollen innebär många kontaktytor och ger dig möjlighet att kombinera löpande administration med nya uppdrag och fortsatt lärande.

• En arbetsplats där dina idéer tas tillvara
• Ett gott ledarskap och engagerade kollegor
• Ett utvecklande vikariat hos en av Sveriges största offentliga arbetsgivare

Om oss
HR-enheten är en funktion som präglas av gott arbetsklimat med möjlighet till kompetensutveckling. Hos oss arbetar HR-chef, HR-partners, HR-strateger, HR-specialister och en HR-administratör. Vi verkar tillsammans som ett verksamhetsnära stöd utifrån behov och kompetens, där vi stödjer kärnverksamheten som består av nio verksamhetsområden. Vidare har vi ett flertal regionala uppdrag och arbetsgrupper som går i linje med Västra Götalandsregionens beslutade HR-processer. Vår HR-enhet behöver ständigt förändras och utvecklas tillsammans med verksamheten, därför behöver vi tänka utvecklingsorienterat på mål och resultat.

Din profil
Du har viss erfarenhet av praktiskt HR-arbete och vill nu bredda dina kunskaper. Du behöver inte ha arbetat med alla delar som ingår i tjänsten, men har en grund som gör att du kan sätta dig in i arbetet och ta ansvar för egna uppgifter.

Vi söker dig som har:

• Kandidatexamen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller organisations- och personalutveckling.
• Tidigare arbetslivserfarenhet inom HR, exempelvis av HR-administration, rekrytering eller chefsstöd.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Rehabiliteringsärenden eller omplaceringar.
• Rekryteringssystem, gärna Varbi.

För att trivas i rollen har du lätt för att sätta dig in i nya arbetsuppgifter, är prestigelös och beredd att bidra där det behövs. Du tar ansvar för att driva ditt arbete framåt och följer upp att uppgifter blir slutförda och frågar när du behöver stöd. Du trivs med både återkommande administration och uppgifter som kräver mer problemlösning, och är noggrann i båda delarna. För dig är det naturligt att samarbeta och bidra till det gemensamma arbetet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Tjänsten är ett föräldravikariat med start enligt överenskommelse och med slutdatum den 31 december 2027.

Intervjuer planeras att genomföras 27:e november.

Om Västra Götalandsregionen
Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.