HR-partner till Skånes universitetssjukhus

Region Skåne; Lunds kommun; Hybrid; SEK 446,400 - 569,160; Full time

Benefits offered by this job

Distansarbete möjligt

Flexibla arbetstider

Stödjande kollegor

Erfaren HR-miljö

Job summary

Region Skåne söker en HR-partner till verksamhetsområdet med placering i Lund och regelbunden tjänstgöring även i Malmö. Du erbjuder konsultativt stöd i arbetsrätt, kompetensförsörjning, lön- och arbetsmiljöfrågor samt ledarskapsutveckling.

Du har flera års erfarenhet som HR-generalist, relevant utbildning inom HR/PA och goda kunskaper i svenska och engelska. Rollen kräver analytical thinking, kommunikation och samarbete i en komplex hälso-/sjukvårdsverksamhet.

Qualifications

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR/PA eller likvärdig utbildning
• God förståelse för arbetsrätt och HR-processer
• Erfarenhet av att stötta chefer i operativa och strategiska HR-frågor

Responsibilities

• Ge operativt och strategiskt stöd till chefer i HR-frågor
• Delta i ledningsgruppen och bidra med HR-perspektiv i beslut
• Fördela och samordna HR-insatser över verksamhetsområden
• Placering i Lund med regelbunden tjänstgöring i Malmö

Skills

Analytisk förmåga

Kommunikation

Relationsbyggande

Samarbetsförmåga

HR-generalist erfarenhet

Education

HR/PA-utbildning

Tools

Microsoft Office

Job description

Om jobbet

Gör skillnad. Varje dag. Vill du arbeta i en betydelsefull och verksamhetsnära roll där du får vara ett påtagligt stöd för chefer i både strategiska och operativa frågor? Hos oss får du möjlighet att använda hela din HR-kompetens och bidra till ett meningsfullt uppdrag i en komplex och samhällsviktig verksamhet.

Skånes universitetssjukhus (Sus) är en av Region Skånes elva hälso- och sjukvårdsförvaltningar och erbjuder vård, forskning och utbildning på nationell, regional och internationell nivå. Våra drygt 12000 medarbetare driver och utvecklar hälso- och sjukvård i livets alla skeden, tillsammans med patienter och närstående.

HR-avdelningen är en viktig stödfunktion som arbetar både verksamhetsnära och strategiskt. Vi är drygt 55 engagerade medarbetare som med stolthet ger stöd till Sus 20 verksamhetsområden i Lund och Malmö.

HR-avdelningen består av flera enheter och vi ser nu fram emot att välkomna dig till enheten för verksamhetsnära stöd där samtliga HR-partner ingår. I rollen som HR-partner är du placerad på ett verksamhetsområde och ger ett självständigt och professionellt stöd till cheferna i samtliga HR-frågor. Till stöd i ditt arbete har du drygt 20 andra HR-partners samt kollegor från avdelningens övriga enheter.

1 plats(er).

Arbetsuppgifter

I rollen som HR-partner är du en nyckelperson i ledningsstödet till chefer på olika nivåer inom verksamhetsområdet, vilket gör dig till en central person inom vår HR-avdelning. Du är närvarande i verksamheten, vilket innebär att du finns där i vardagen både för snabba operativa insatser och för att driva långsiktiga, strategiska utvecklingsfrågor tillsammans med chefer och kollegor. Därtill är du en självklar del av ledningsgruppen i verksamhetsområdet och bidrar med ditt professionella HR-perspektiv i beslut, processer och utveckling.

Du kommer möta en dynamisk arbetsmiljö med stora utmaningar och möjligheter. Detta ställer höga krav på flexibilitet, tydlighet tillsammans med lyhördhet och en förmåga att hantera komplexa situationer, förväntningar och bemötandeaspekter.

Som HR-partner arbetar du brett inom hela HR-området och erbjuder konsultativt stöd till chefer i frågor som huvudsakligen rör:

• arbetsrätt och avtalsfrågor
• facklig samverkan och förhandlingar
• systematiskt arbetsmiljöarbete
• rehabilitering och komplexa individärenden
• kompetensförsörjning och chefs- och ledarutveckling
• löneprocesser och strategiskt HR-arbete

Placering är i Lund med regelbunden tjänstgöring även i Malmö, två städer med olika karaktär som ger variation i ditt uppdrag.

Förmåner

• En ansvarsfull och varierad roll där du får arbeta både operativt och strategiskt
• Ett verksamhetsnära HR-arbete där din närvaro gör skillnad för både chefer och medarbetare och i förlängningen till patienter och anhöriga
• En arbetsplats med erfarna och stöttande kollegor samt möjlighet till flexibilitet, bland annat viss möjlighet till distansarbete
• En arbetsmiljö där samarbete, tillit och engagemang är i fokus

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen har du en relevant högskole- eller universitetsutbildning med inriktning HR/PA, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren anser vara relevant för tjänsten. Vidare har du flera års arbetserfarenhet som HR-generalist med liknande arbetsuppgifter. För att lyckas i rollen behöver du ha goda kunskaper i Microsoft Office-paketet samt goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift. Goda kunskaper i engelska är meriterande. Därutöver ser vi gärna att du har arbetserfarenhet från Allmänna bestämmelser (AB).

Personliga egenskaper vi värdesätter

• du är en stabil förebild som står upp för vår värdegrund
• analytisk, lösningsorienterad och trygg i din profession
• har självledarskap, är flexibel och trivs i rollen som intern konsult
• har god konflikthanteringsförmåga och kan hjälpa andra att lyfta blicken
• ser styrkan i samverkan och relationsbyggande

Hos oss ligger lönen för den här rollen mellan 40000 och 51000 kronor, beroende på hur lång och relevant erfarenhet du har. Samtliga i enheten har minst några års erfarenhet, vilket innebär att du med ett par års erfarenhet normalt sett hamnar i den nedre delen av spannet, medan en mer senior profil ligger högre.

Intervjuer planeras att starta vecka 33.

Anställningsform & tillträde

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: –. Tillträde: Planerad under hösten.