HR-partner till Ambulans diagnostik och hälsa

Region Halland; Halmstads kommun; On-site; SEK 520,000 - 640,000; Full time

Job summary

Region Halland söker en HR-partner som arbetar som stöd till chefer inom Ambulans diagnostik och hälsa. Du tillhör ett team av HR-partners och uppdraget sträcker sig över hela Halland.

Du har universitet/högskoleexamen i personalvetenskap, flera års HR-erfarenhet och ett coachande förhållningssätt. Rollen kräver god kommunikation och förmåga att arbeta nära chefer och ledningsgrupper i en komplex vårdmiljö.

Qualifications

• Universitets-/högskoleexamen från Personalvetenskapliga programmet eller likvärdig utbildning.
• Flerårig arbetslivserfarenhet från HR-arbete med verksamhetsnära stöd.
• Relationsskapande och lyhörd med god kommunikation, både muntligt och skriftligt.
• Har ett coachande förhållningssätt och god integritet i rollen.
• Förmåga att verka självgående och ta ansvar i HR-partnerrollen.

Responsibilities

• Ge operativt stöd till chefer och ledningsgrupper.
• Arbeta nära verksamheter samt med ekonomi, kommunikation och administration.
• Driva förändrings- och utvecklingsprocesser inom Region Halland.
• Bidra till arbetsmiljöarbete och kompetensförsörjning för organisationen.

Skills

Relationsskapande

Kommunikativ förmåga

Coachande ledarskap

Projektledning

Education

Universitets-/högskoleexamen i Personalvetenskaplig program

Job description

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sista ansökningsdag: 2025-08-17

Motiveras du av att arbeta i en föränderlig miljö, vara ett professionellt stöd till chefer i utvecklings- och förändringsprocesser samt att arbeta tillsammans med olika kollegor för bästa effekt? Välkommen att söka till oss!

Vi söker en HR-partner som tillsammans med engagerade kollegor ska arbeta som verksamhetsnära stöd inom Ambulans diagnostik och hälsa. Du ingår i ett team med tre andra HR-partners som arbetar mot verksamheterna i förvaltningen. Tjänsten är placerad i Halmstad men uppdraget sträcker sig över hela Halland.

HR-funktionens främsta fokus är att stödja verksamheterna så att Region Halland fortsatt har engagerade och kompetenta medarbetare och chefer och en arbetsmiljö och ett arbetssätt som möjliggör kvalitet och produktivitet. Uppdraget innebär att vara ett professionellt stöd i förändrings- och utvecklingsprocesser.

Vi är ett gott gäng som arbetar tillsammans och hjälper varandra till bra resultat. Här kliver du in i ett team där tre engagerade och lösningsfokuserade kollegor väntar på dig. Hos oss kommer du trivas bra om god sammanhållning, öppet klimat och tillåtande attityd är värdefullt för dig på jobbet.

Som HR-partner har du ett proaktivt och resultatorienterat arbetssätt och ger ett professionellt stöd till chefer och ledningsgrupper. Du arbetar i nära relation till chefer i verksamheten men även lednings- och verksamhetsstöds andra professioner som ekonomi, kommunikation och administration.

I din roll som HR-partner har du stor förmåga att skapa god förståelse för respektive verksamhets utmaningar med målet att utgöra ett värdefullt beslutsstöd för cheferna. Ett stort fokus i uppdraget är att stödja verksamheten att utveckla och behålla medarbetare och chefer, bidra i arbetsmiljöarbetet och vara stöd i förändrings- och utvecklingsprocesser.

• Agerar du proaktivt som beslutsstöd till chefer.
• Utvecklar du stödet för att göra det enkelt och tydligt för chefer.
• Är du delaktig i att åstadkomma positiva förändringar som bidrar till verksamhetens resultat.
• Tar du ansvar för resultatet, agerar och visar engagemang och drivkraft.
• Arbetar du för att Region Halland ska bli bästa livsplatsen och tar det extra steget för att nå våra mål.

Som HR-partner har du också en viktig roll att sprida kunskap och vara ett operativt stöd inom arbetsmiljö, kompetensförsörjning, arbetsrätt samt chefs- och ledarskapsfrågor. Du arbetar brett med många olika uppgifter bland annat löneöversyn och samverkan med fackliga parter.

Region Hallands HR-organisation består även av HR-strateger och HR-specialister som en samlad stödfunktion, vilket innebär att det finns specialister till ytterligare stöd i arbetet med arbetsrätts-, arbetsmiljö- och kompetensförsörjningsfrågor.

Om vår förvaltning

Förvaltningen Ambulans, diagnostik och hälsa har verksamhet i alla Hallands kommuner, och omfattar cirka 1400 medarbetare. Utifrån Region Hallands vision ”Bästa livsplatsen” verkar Ambulans diagnostik och hälsa för att ge god vård och hälsofrämjande åtgärder inom en rad områden till hallänningen. Vi är en mångfacetterad och spännande förvaltning, och har mellan 80 och 90 olika yrkeskategorier i våra verksamheter. Vi brukar kalla vår förvaltning för ”krämen i kakan” det vill säga förvaltningen som limmar ihop de olika delarna av sjukvården. Som arbetar med allt från hjälpmedel och mödrahälsovård till ambulans och röntgen.

Lednings- och verksamhetsstöd - där HR-avdelningen ingår tillsammans med Ekonomiavdelningen, Kvalitet och utveckling samt Verksamhetsmiljö - består av ca 30 medarbetare inklusive chefer. Vi finns här för att våra verksamheter ska kunna leverera det våra patienter och brukare behöver, och våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalitet.

Vi söker dig som:

• Har universitets-/högskoleexamen från Personalvetenskapliga programmet, Beteendevetenskapliga programmet eller annan likvärdig utbildning.
• Har flerårig arbetslivserfarenhet från HR-arbete med erfarenhet av verksamhetsnära HR-stöd.
• Är relationskapande och lyhörd med en god kommunikativ förmåga såväl muntligt som skriftligt (i svenska språket).
• Har god kunskap om mänskliga relationer, förstår grupputveckling och gruppens betydelse för verksamhetens resultat.
• Har ett coachande förhållningssätt.
• Har god individuell förmåga att verka självgående i rollen som HR-partner.

Drivs du av att arbeta med människor och vill göra skillnad i en organisation som har ett samhällsviktigt uppdrag, är du mer än välkommen att söka! Har du dessutom erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet är det meriterande. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Intervjuer är planerade till den 27 augusti.

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka förmåner vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.
Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se