HR Partner

SKB; Stockholms kommun; On-site; SEK 550,000 - 750,000; Full time

Job summary

SKB söker en HR Partner som arbetar nära chefer och medarbetare och blir ett viktigt stöd i löpande och mer komplexa HR-frågor. Rollen innebär stort eget ansvar och möjlighet att utveckla flera HR‑områden utifrån verksamhetens behov.

Vi söker dig med flera års erfarenhet av brett HR-arbete samt erfarenhet av rekrytering, employer branding och utveckling av kandidat- och medarbetarresan. Du trivs operativt och strategiskt och har god arbetsrättslig kunskap.

Qualifications

• Flera års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete
• Erfarenhet av rekrytering och search, employer branding och utveckling av kandidat- och medarbetarresan
• Arbeta operativt och utvecklingsorienterat
• God kunskap inom arbetsrätt och facklig samverkan
• Erfarenhet av arbetsmiljö, förändringsarbete och utveckling av HR-processer

Responsibilities

• Coacha och stötta chefer inom ledarskap, arbetsrätt, arbetsmiljö och medarbetarfrågor
• Driva rekryteringsarbetet inklusive search och employer branding
• Utveckla onboarding, offboarding och medarbetarresan
• Driva lärande och kompetensutveckling
• Följa upp arbetsmiljöarbete och HR-nyckeltal
• Stötta förändringsarbete och utveckla kultur, digitalisering och AI

Skills

Coaching

Recruitment

Employer branding

Onboarding

Learning & development

Change management

Strategic partnering

Kommunikation

Education

Academic degree in HR or equivalent

Job description

SKB är en kooperativ hyresrättsförening med drygt 93 000 medlemmar. Med nära 9 000 lägenheter i huvudstaden och i ytterligare åtta kringliggande kommuner, är vi den största privata hyresrättsaktören i Stockholm. SKB föddes för över hundra år sedan ur viljan att tillsammans skapa ett bättre boende i ett snabbt växande Stockholm. Och det driver oss än idag. Vi ska fortsätta bygga för medlemmarna och samtidigt ta ett långsiktigt ansvar. Det gör vi genom att bygga med kvalitet och inte sälja något av våra hus. Det vi bygger förvaltar vi själva, för all framtid. Allt med löftet om att tillsammans skapa mer än ett hem. SKBs huvudkontor ligger i Bromma och organisationen består av cirka 150 medarbetare.

Vill du arbeta brett med HR i en verksamhetsnära roll där du får stort utrymme att påverka, utveckla och ta eget ansvar? Trivs du nära chefer och verksamhet och motiveras av att kombinera det löpande HR-arbetet med förändring, utveckling och nya arbetssätt? Då kan rollen som HR Partner hos SKB vara rätt nästa steg för dig.

Om tjänsten:

SKB är en kooperativ hyresrättsaktör med cirka 150 medarbetare och en verksamhet som präglas av långsiktighet, stabilitet och ett starkt engagemang för både medlemmar och fastigheter. Samtidigt befinner sig organisationen i en spännande utvecklingsfas med stort fokus på bland annat digitalisering, AI, hållbarhet och nya arbetssätt.

Som HR Partner får du en bred och verksamhetsnära roll där du arbetar nära chefer och medarbetare och blir ett viktigt stöd i både löpande och mer komplexa HR-frågor. Du får stort eget ansvar och möjlighet att successivt äga och utveckla flera av HR-funktionens områden och processer. Utgångspunkten är verksamhetens behov och att skapa relevanta, pragmatiska arbetssätt som bidrar till SKB:s fortsatta utveckling.

I rollen ingår bland annat att:

• Coacha och stötta chefer inom ledarskap, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och medarbetarfrågor.
• Driva och utveckla rekryteringsarbetet, inklusive search, employer branding och kandidatupplevelse.
• Utveckla och ansvara för onboarding, offboarding pulsmätningar och andra delar av medarbetarresan.
• Driva och utveckla lärande och kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov.
• Driva och följa upp arbetsmiljöarbete, HR-nyckeltal och insatser inom hälsa och friskvård.
• Stötta organisationen i förändringsarbete och bidra till utvecklingen av kultur, digitalisering, AI och nya arbetssätt.

Tjänsten utgår från SKB:s trivsamma kontor i Bromma och rapporterar till HR-chef, som framöver även får ett bredare ansvar för strategisk utveckling och organisation.

Är det här du?

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete, gärna som HR Partner eller i en motsvarande verksamhetsnära roll. Du har erfarenhet av rekrytering och search, employer branding samt utveckling av kandidat- och medarbetarresan, och trivs med att arbeta både operativt och utvecklingsorienterat.

Du är trygg i att självständigt stötta chefer i såväl vardagliga som mer komplexa HR- och medarbetarfrågor och har god kunskap inom arbetsrätt och facklig samverkan. Erfarenhet av arbetsmiljö, rehabilitering, förändringsarbete och utveckling av HR-processer är också värdefullt.

Du har en akademisk examen inom HR eller motsvarande och ett genuint intresse för verksamhetens mål, utmaningar och kompetensbehov. Du vill utveckla arbetssätt som stärker både verksamheten och medarbetarupplevelsen.

Det är meriterande om du har erfarenhet av lärande och kompetensutveckling samt av förändringsledning och att facilitera workshops. Vi ser gärna att du också är nyfiken på AI, digitalisering och på hur nya arbetssätt kan utveckla HR och verksamheten.

För att trivas hos SKB tror vi att du är trygg, relationsskapande och kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende hos både chefer och medarbetare. Du är prestigelös och lyhörd, samtidigt som du har mod och integritet att vara tydlig när frågorna är svåra. Som person är du nyfiken, pragmatisk och lösningsorienterad. Vidare arbetar du självständigt, tar initiativ och uppskattar samtidigt nära samarbete och förankring.

SKB erbjuder en arbetsplats där stabilitet och långsiktighet kombineras med utveckling och förändring. Här finns stolthet, engagemang och en ett nära samarbete, samtidigt som organisationen utvecklar nya arbetssätt inom bland annat AI, digitalisering och hållbarhet. För rätt person finns stort utrymme att påverka HR-arbetet, utvecklas tillsammans med organisationen och på sikt ta ett ännu större ansvar.

Sökord: HR Business Partner, HR PARTNER, HR Generalist, People Partner, arbetsmiljö, rekrytering, employer branding, förändringsledning, kompetensutveckling, onboardning, organisationsutveckling