HR Operations Specialist - Remote & Process Enhancements

Telenor Sverige Aktiebolag; Solna kommun; Híbrido; SEK 420.000 - 540.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Kollektivavtal

Tjänstepension

Friskvårdsbidrag

Flexibla arbetstider

Arbeta hemifrån två dagar i veckan

Descripción de la vacante

Telenor Sverige Aktiebolag söker en HR Operations Specialist som säkrar en smidig HR-leverans genom hela medarbetarlivscykeln. Du fungerar som huvudsaklig kontakt mellan HR Operations och global HR shared service och arbetar nära flera funktioner för effektiva processer och god medarbetarupplevelse.

Du identifierar förbättringsområden, hanterar ärenden och ger HR-stöd samt följer upp status på HR-services. Rollen kräver samarbete över HR- och IT-integrationsprojekt samt koordinering av

Formación

• Minst 4-5 års erfarenhet inom HR Operations/HR Administration.
• Erfarenhet av HR-system såsom Oracle eller Workday.
• Erfarenhet av HR-processer genom hela medarbetarlivscykeln.
• Koordinera komplexa ärenden och samarbeta med intressenter.
• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska.

Responsabilidades

• Säkerställa smidig HR-leverans genom hela medarbetarlivscykeln.
• Vara huvudsaklig kontakt mellan HR Operations och global HR shared service support.
• Ge specialiststöd i HR-ärenden och följa upp status på HR-services.
• Identifiera återkommande problem och förbättra processer.
• Koordinera HR-, löneprocessen och IT-integrationer.

Conocimientos

HR Operations

HR Support

HR Administration

Kommunikation Svenska/Engelska

Koordination

Herramientas

Oracle

Workday

Descripción del empleo

Telenor Sverige Aktiebolag söker en HR Operations Specialist som säkrar en smidig HR-leverans genom hela medarbetarlivscykeln. Du fungerar som huvudsaklig kontakt mellan HR Operations och global HR shared service och arbetar nära flera funktioner för effektiva processer och god medarbetarupplevelse.

Du identifierar förbättringsområden, hanterar ärenden och ger HR-stöd samt följer upp status på HR-services. Rollen kräver samarbete över HR- och IT-integrationsprojekt samt koordinering av