HR Manager till Sto Scandinavia

Sto Scandinavia; Linköpings kommun; On-site; SEK 850,000 - 1,150,000; Full time

Job summary

Sto Scandinavia AB söker en HR Manager som ansvarar för HR-frågorna i Sverige, Norge, Danmark och Finland samt för koncerninitiativ. Rollen kombinerar strategiskt tänkande med operativt arbete i ett nära team och syftar till att stärka vår arbetskultur.

Du arbetar nära ledningen och medarbetare, skapar tydliga mål och handlingsplaner, samt deltar i ledningsgruppen. Tjänsten är placerad i Linköping och kräver resor inom Norden.

Responsibilities

• Utveckla, samordna och driva Sto Scandinavias personalpolitik.
• Arbeta strategiskt och operativt för att stötta chefer och medarbetare i samtliga HR-frågor.
• Driva egna HR-projekt och delta i koncerninitiativ.
• Samarbeta med huvudkontoret i Tyskland och HR-ansvariga inom regionen.
• Representera Sto Scandinavias vision, värderingar och mål; verka för att varumärket är en attraktiv arbetsplats.
• Säkerställa tydliga mål, strategier och handlingsplaner samt följa upp måluppfyllelse och resultat inom HR och organisationen.
• Skapa goda relationer internt och externt samt ta tillvara medarbetarnas kunskap och erfarenheter.
• Främja en god arbetsmiljö och arbetsglädje samt stärka företagskulturen.
• Bidra med kreativa idéer och anpassa arbetssättet till framtidens arbetskraft.
• Vara en positiv lagspelare som stödjer närmaste medarbetare och bidrar till företagets utveckling i ledningsgruppen.

Job description

Översikt

Sto Scandinavia AB söker en HR Manager som arbetar inom den nordiska verksamheten och ansvarar för HR-frågorna i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Rollen kombinerar strategiskt tänkande med operativt arbete i ett team som når gemensamma mål. HR-området omfattar övriga koncerninitiativ och samarbete med huvudkontoret i Tyskland samt HR-ansvariga inom regionen som sträcker sig från Spanien till Norden.

Ansvarsområden

• Utveckla, samordna och driva Sto Scandinavias personalpolitik.
• Arbeta strategiskt och operativt för att stötta chefer och medarbetare i samtliga HR-frågor.
• Driva egna HR-projekt och delta i koncerninitiativ.
• Samarbeta med huvudkontoret i Tyskland och HR-ansvariga inom regionen.
• Representera Sto Scandinavias vision, värderingar och mål; verka för att varumärket är en attraktiv arbetsplats.
• Säkerställa tydliga mål, strategier och handlingsplaner samt följa upp måluppfyllelse och resultat inom HR och organisationen.
• Skapa goda relationer internt och externt samt ta tillvara medarbetarnas kunskap och erfarenheter.
• Främja en god arbetsmiljö och arbetsglädje samt stärka företagskulturen.
• Bidra med kreativa idéer och anpassa arbetssättet till framtidens arbetskraft.
• Vara en positiv lagspelare som stödjer närmaste medarbetare och bidrar till företagets utveckling i ledningsgruppen.

Kvalifikationer

Akademisk utbildning inom HR eller beteendevetenskap eller likvärdig annanutbildning; flera års erfarenhet av HR-arbete på strategisk ledningsnivå; vana av utvecklings- och förändringsarbete. Du värdesätter förtroendefullt samarbete både inom organisationen och med fackliga företrädare. Goda kunskaper i svenska och engelska krävs; tyska är meriterande men inte ett krav.

Personliga egenskaper: utåtriktad, driven och kommunikativ; strukturerad arbetsstil och förmåga att prioritera i parallella processer; hög integritet och ett affärsmässigt förhållningssätt.

Tjänsten är placerad vid huvudkontoret i Linköping och kräver resa inom Norden samt till huvudkontoret i Tyskland.

Övrig information

Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti.