Head of HR Sweden

Erasteel; Söderfors; On-site; SEK 1,200,000 - 1,700,000; Full time

Job summary

Erasteel söker Head of HR Sweden för att ta helhetsansvar för HR i Sverige och vara en viktig partner i en tid av utveckling och förändring. Positionen är placerad i Söderfors med resor till Långshyttan förekommer.

Du kommer leda HR-verksamheten i Sverige och omsätta koncernens HR-strategi lokalt, driva löpande HR-processer, arbetsrätt, rekrytering och ledarskapsutveckling i en internationell industrikoncern.

Qualifications

• Har akademisk utbildning inom HR, arbetsrätt, ekonomi eller motsvarande erfarenhet.
• Har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i tillverkande industri.
• Har dokumenterad erfarenhet av arbetsrätt, kollektivavtal och förhandlingar med fackliga organisationer.
• Har erfarenhet av att leda HR-funktioner och stötta chefer på både operativ och strategisk nivå.
• Är van att arbeta med lönerevision, kompetensförsörjning och organisationsutveckling.
• Har affärsmässigt förhållningssätt och förståelse för verksamhetens ekonomiska förutsättningar.

Responsibilities

• Driva och utveckla HR-arbetet i den svenska verksamheten.
• Ansvara för fackliga relationer, MBL-förhandlingar och arbetsrättsliga frågor.
• Leda arbetet med löner, ersättningar och förmåner.
• Säkerställa långsiktig kompetensförsörjning genom rekrytering, employer branding och skol-samarbeten.
• Stötta organisationen i ledarskapsutveckling, succession och talangutveckling.
• Vara strategisk partner i organisationsutveckling och förändringsarbete.
• Driva arbetsmiljö-, rehabiliterings-, hälso- och närvarofrågor.
• Ansvara för HR-processer, personaldata, HR-nyckeltal och löneadministration.

Skills

Led HR-funktion

Arbetsrätt

Kollektivavtal

Ledarskap

Rekrytering

Education

HR-utbildning

Job description

Vill du leda HR-arbetet i ett internationellt industriföretag där människor, kompetensförsörjning och verksamhetsutveckling står i fokus? Nu söker vi en Head of HR Sweden som vill ta ett helhetsansvar för HR i Sverige och vara en viktig partner till verksamheten i en tid av utveckling och förändring.

Som Head of HR Sweden har du det övergripande ansvaret för HR-verksamheten i Sverige, som utgör en betydande del av Erasteel med cirka hälften av dess medarbetare. Du ansvarar för att omsätta koncernens HR-strategi i den svenska verksamheten och säkerställa att HR bidrar till affärsmässiga resultat, en hållbar arbetsmiljö och ett starkt ledarskap.

Rollen är placerad i Söderfors (resor till vår fabrik i Långshyttan förekommer) och rapporterar till koncernens Chief Human Resources Officer.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Driva och utveckla HR-arbetet i den svenska verksamheten.
• Ansvara för fackliga relationer, MBL-förhandlingar och arbetsrättsliga frågor.
• Leda arbetet med löner, ersättningar och förmåner.
• Säkerställa en långsiktig kompetensförsörjning genom rekrytering, employer branding och samarbeten med skolor och utbildningsaktörer.
• Stötta organisationen i ledarskapsutveckling, succession och talangutveckling.
• Vara en strategisk partner i organisationsutveckling och förändringsarbete.
• Driva frågor inom arbetsmiljö, rehabilitering, hälsa och närvaro.
• Ansvara för HR-processer, personaldata, HR-nyckeltal och löneadministration.
• Bidra till koncernövergripande HR-initiativ och utvecklingsprojekt.

Vi söker dig som

• Har akademisk utbildning inom HR, arbetsrätt, ekonomi eller motsvarande erfarenhet.
• Har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i tillverkande industri.
• Har dokumenterad erfarenhet av arbetsrätt, kollektivavtal och förhandlingar med fackliga organisationer.
• Har erfarenhet av att leda HR-funktioner och stötta chefer på både operativ och strategisk nivå.
• Är van att arbeta med lönerevision, kompetensförsörjning och organisationsutveckling.
• Har ett affärsmässigt förhållningssätt och förståelse för verksamhetens ekonomiska förutsättningar.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift.

För att lyckas i rollen tror vi att du är

En trygg och erfaren ledare som skapar förtroende på alla nivåer i organisationen. Du är strukturerad, pragmatisk och har förmågan att kombinera långsiktigt strategiskt arbete med ett operativt engagemang i vardagen. Du trivs i en miljö där samarbete, ansvarstagande och utveckling står i centrum.

På Erasteel får du möjlighet att vara med och påverka företagets fortsatta utveckling i en nyckelroll med stort ansvar och breda kontaktytor. Du blir en del av en internationell organisation med stark industrikompetens, engagerade kollegor och fokus på långsiktig hållbar tillväxt.

Placeringsort: Söderfors, resor till vår verksamhet i Långshyttan förekommer

Anställningsform: Tillsvidareanställning