HR - Generalist

Autocom Diagnostic Partner AB; Trollhättans kommun; Sur place; SEK 420 000 - 540 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bred HR-roll

Påverkansmöjlighet i HR-arbetet

Nära samarbete med verksamheten

Utveckling inom HR och AI

Résumé du poste

Autocom Diagnostic Partner AB söker en HR-generalist till Trollhättan som arbetar nära HR-chefen, chefer och medarbetare. Du kombinerar operativt HR-stöd med utveckling av processer och arbetssätt, samt utforskar hur AI och digitala verktyg kan användas i vardagen.

Här får du möjlighet att utveckla HR-funktionens arbete, analysera data och få stöd i beslutsprocesser. Rollen kräver bred HR-kompetens, arbetsrätt och arbetsmiljökunskap samt erfarenhet av rekrytering och procesutveckling.

Qualifications

• Relevant högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Praktisk erfarenhet av att använda AI-verktyg i arbetet, exempelvis för analys, AI-agenter, automatisering, rapportering, administration eller utveckling av processer.
• Din erfarenhet av HR, arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering och processutveckling blir viktig i rollen.

Responsabilités

• Ge operativ vägledning till chefer och medarbetare i personalärenden, policyer, processer och svensk arbetsrätt.
• Ta initiativ till och testa idéer som utvecklar både HR och verksamheten samt använda relevant data som stöd för beslut och uppföljning.
• Driva och koordinera rekrytering, preboarding, onboarding och offboarding.
• Hantera personaldata, dokumentation och HR-system.
• Arbeta med kompetensanalyser, utbildningsinsatser och åtgärder som stärker vår kompetensförsörjning framåt.
• Utveckla våra processer för exempelvis prestationsbedömning, målsättning och lönerevision.
• Samordna och driva det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM), följa upp arbetsmiljöinsatser och bidra till en trygg och hållbar arbetsplats.
• Följa upp medarbetarfeedback och bidra till att omsätta insikter i konkreta förbättringar.

Connaissances

Svenska & Engelska

AI-verktyg

HR-arbete

Formation

Relevant högskoleutbildning

Outils

HR-system

Description du poste

HR-generalist - operativt, strategiskt och verksamhetsnära

Om Autocom

Autocom utvecklar diagnostiklösningar för fordonsbranschen. I över 35 år har vi kombinerat teknisk kompetens med kundfokus och en vilja att hela tiden utvecklas. Våra cirka 120 medarbetare arbetar till största delen från vårt kontor i Trollhättan, vilket skapar nära samarbeten och korta vägar från idé till genomförande. Därför söker vi dig som vill ha din arbetsplats i Trollhättan.

Nu förstärker vi vår HR-funktion och söker en HR-generalist som vill arbeta nära verksamheten och bidra både i det dagliga HR-arbetet och till utvecklingen av våra arbetssätt.

Om rollen

Du blir den andra personen i vår HR-funktion och arbetar nära HR-chefen, chefer och medarbetare i hela verksamheten. Det är en bred roll där du kombinerar operativt HR-stöd med möjligheten att utveckla, förenkla och effektivisera våra processer och arbetssätt.

En viktig del av rollen blir att se hur AI och digitala verktyg kan användas praktiskt i vardagen - för att minska administration, höja kvaliteten och göra det enklare för chefer och medarbetare att få rätt stöd. Vi söker därför dig som redan använder AI i ditt arbete och är nyfiken på hur tekniken kan bidra inom HR, exempelvis genom analys, rapportering, AI-agenter, automatisering, administration och processutveckling.

HR- och chefsstöd:

Ge operativ vägledning till chefer och medarbetare i personalärenden, policyer, processer och svensk arbetsrätt.

Verksamhetsutveckling:

Ta initiativ till och testa idéer som utvecklar både HR och verksamheten samt använda relevant data som stöd för beslut och uppföljning.

Rekrytering och medarbetarcykel:

Driva och koordinera rekrytering, preboarding, onboarding och offboarding.

HR-administration och processer:

Hantera personaldata, dokumentation och HR-system.

Kompetensutveckling:

Arbeta med kompetensanalyser, utbildningsinsatser och åtgärder som stärker vår kompetensförsörjning framåt.

Prestation:

Utveckla våra processer för exempelvis prestationsbedömning, målsättning och lönerevision.

Arbetsmiljö:

Samordna och driva det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM), följa upp arbetsmiljöinsatser och bidra till en trygg och hållbar arbetsplats.

Medarbetarfeedback:

Följa upp medarbetarfeedback och bidra till att omsätta insikter i konkreta förbättringar.

Känner du igen dig?

Har du arbetat med flera av områdena som beskrivs ovan och känner igen dig i rollen, vill vi gärna höra från dig. Du behöver inte ha erfarenhet av alla delar - det viktiga är att du ser en tydlig koppling mellan din bakgrund och rollen och vill bidra till att utveckla både HR och Autocom.

För rollen är följande krav:

• Relevant högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift (vi har anställda som enbart pratar engelska).

Praktisk erfarenhet av att använda AI-verktyg i arbetet, exempelvis för analys, AI-agenter, automatisering, rapportering, administration eller utveckling av processer.

Din erfarenhet av HR, arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering och processutveckling blir viktig i rollen. Du behöver inte kunna allt från början, vi ser också fram emot att utvecklas tillsammans.

Vi erbjuder

• Hos oss får du en bred och verksamhetsnära HR-roll där du får vara med och forma hur HR ska arbeta framåt.
• En roll med stor möjlighet att påverka både det dagliga HR-arbetet och våra framtida arbetssätt.
• Nära samarbete med verksamheten och korta vägar från idé till genomförande.
• Möjlighet att utveckla och testa lösningar inom HR, digitalisering och AI.
• En varierad vardag där du får kombinera operativt HR-stöd med utveckling och förbättringsarbete.
• Möjlighet att bidra till bättre interna arbetssätt och till Autocoms fortsatta utveckling.
• En arbetsplats i Trollhättan där vi arbetar tillsammans och värdesätter nära samarbete.

Kontakt

Om du har frågor om tjänsten och företaget är du välkommen att kontakta Karl Stolt, HR manager.

Telefon: [phone]

Mail: [e-mail]