HR-chef till KTH

Kungliga Tekniska Högskolan; Stockholms kommun; On-site; SEK 725,400 - 948,600; Full time

Benefits offered by this job

God arbetsmiljö

Kreativ och dynamisk arbetsplats

Goda arbetsvillkor

Job summary

Kungliga Tekniska Högskolan söker en engagerad HR-chef som får en nyckelroll inom vår verksamhet. Du ansvarar för personalfrågor och arbetar i en dynamisk universitetsmiljö. Här främjar du KTH:s långsiktiga utveckling inom utbildning och forskning.

I denna roll kommer du att leda personalavdelningen, samarbeta med chefer och ta initiativ för att stödja organisationens visioner. KTH erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats med fokus på hållbar utveckling.

Qualifications

• Flerårig chefserfarenhet av personalansvar.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska.
• Erfarenhet av förhandlingar och partersamarbete.

Responsibilities

• Ansvara för all personalfrågor på KTH.
• Stötta chefer och utveckla HR-arbetet.
• Samarbeta med rektor och fackliga organisationer.

Skills

Kommunikativ förmåga

Strategiskt ledarskap

Kunnande inom arbetsrätt

Digitaliseringsförmåga

Education

Akademisk utbildning inom personalområdet

Job description

Uppdraget att forma framtidens HR‑arbete vid ett av Europas ledande tekniska universitet! En strategisk nyckelroll i en kunskapsintensiv, internationell och samhällsviktig miljö – där ledarskapet bidrar till att skapa de bästa förutsättningarna för utbildning, forskning och innovation i världsklass.

Är du en engagerad, strategisk och drivande HR‑chef som vill ta ett helhetsansvar och göra skillnad? Här får du en nyckelroll där du bidrar till KTH:s långsiktiga utveckling och fortsatta framgång inom utbildning och forskning.

Arbetsuppgifter

Som HR‑chef på KTH arbetar du i en dynamisk universitetsmiljö där verksamhetsstödet stödjer att KTH bedriver internationellt konkurrenskraftig utbildning och forskning. Du har det övergripande ansvaret för personalfrågorna, fungerar som kultur‑ och värderingsbärare i den kunskapsintensiva, kollegiala verksamheten, samt leder och vidareutvecklar både det strategiska och operativa HR‑arbetet med fokus på hållbar kompetensförsörjning, god arbetsmiljö och professionellt arbetsgivaransvar. Du utvecklar stödet till chefer i hela organisationen och samarbetar nära rektor och KTH:s fem skolchefer, samt bidrar till ett gott samarbete med fackliga organisationer. Som chef för personalavdelningen händer du bland annat att leda en gruppchefer som tillsammans ansvarar för drygt 100 medarbetare, och du rapporterar till universitetsdirektören samt ingår i ledningsrådet för verksamhetsstödet.

Med ett helhetsperspektiv tar du initiativ, sätter riktning och omsätter visioner och mål i konkreta resultat. Du ser digitalisering som ett verktyg för verksamhetsutveckling och som en självklar och integrerad del av HR‑arbetets processer.

Kvalifikationer

Krav

• Akademisk utbildning inom personalområdet eller annan relevant utbildning.
• Gedigen kunskap om arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning samt erfarenhet av förhandlingar och partersamarbete.
• Flerårig chefserfarenhet av personalansvar.
• Erfarenhet av kvalificerat chefsstöd och chefsutveckling.
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat och strategiskt utvecklingsarbete, där du har stöttat en komplex verksamhet.
• Mycket god kommunikativ förmåga.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift – båda språken krävs i det dagliga arbetet.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen som HR‑chef är du en närvarande, trygg och modig ledare med ett strukturerat arbetssätt och hög integritet. Du har förmåga att skapa förtroende, engagemang och arbetsglädje, och du har ett tillitsbaserat ledarskap. Med ett analytiskt förhållningssätt och ett tydligt helhetsperspektiv trivs du med att samarbeta och samverka med olika funktioner och nivåer i organisationen. Du har förståelse för universitetets kollegiala arbetssätt och förutsättningar för att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet. Du är tydlig som ledare och har förmåga att förklara, förankra och skapa förståelse även i komplexa frågor.

Meriterande

• Erfarenhet från HR‑arbete vid universitet eller högskola.
• Erfarenhet från HR‑arbete vid statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av ansvar för IT‑system och digitaliseringsprocesser.
• Erfarenhet av att som chef leda andra chefer.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.