HR-chef till KTH

Kungliga Tekniska högskolan, Verksamhetsstödet vid KTH; Stockholms kommun; On-site; SEK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

God arbetsmiljö

Möjlighet till personlig utveckling

Kreativ arbetsplats

Job summary

Kungliga Tekniska högskolan söker en HR-chef som ska leda och utveckla HR-arbetet i en internationell och kunskapsintensiv miljö. Du får en central roll i KTH:s långsiktiga utveckling som präglas av forskning och innovation.

Ditt ansvar omfattar både strategisk och operativ HR, där du stöttar chefer och samarbetar med ledningen. Vi värdesätter personliga egenskaper, och du bör ha god kommunikativ förmåga samt erfarenhet av HR-arbete inom universitet eller offentlig sektor.

Qualifications

• Erfarenhet av arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning.
• Flerårig chefserfarenhet av personalansvar.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Responsibilities

• Övergripande ansvar för personalfrågor och HR-arbetet.
• Leda och utveckla HR-arbetsprocesser.
• Samarbeta med ledningen och fackliga organisationer.

Skills

Kommunikativ förmåga

Analytiskt tänkande

Ledarskapsförmåga

Education

Akademisk utbildning inom personalområdet

Tools

HR-system

Digitalisering

Job description

Uppdraget att forma framtidens HR‑arbete vid ett av Europas ledande tekniska universitet! En strategisk nyckelroll i en kunskapsintensiv, internationell och samhällsviktig miljö – där ledarskapet bidrar till att skapa de bästa förutsättningarna för utbildning, forskning och innovation i världsklass.

Är du en engagerad, strategisk och drivande HR‑chef som vill ta ett helhetsansvar och göra skillnad? Här får du en nyckelroll där du bidrar till KTH:s långsiktiga utveckling och fortsatta framgång inom utbildning och forskning.

Dina arbetsuppgifter

Som det största lärosätet i Sverige för teknisk utbildning och forskning, samlar KTH studenter, forskare och lärare från hela världen. Verksamheten är grundad på en stark tradition av att driva framstående vetenskap och innovation med fokus på att bidra till en hållbar samhällsutveckling.

Som HR‑chef på KTH arbetar du i dynamisk universitetsmiljö där verksamhetsstödet ska bidra till att KTH bedriver internationellt konkurrenskraftig utbildning och forskning. Du har en nyckelroll för målsättningen att KTH:s arbetsmiljö ska vara attraktiv, inkluderande och jämställd.

KTH:s verksamhetsstöd är inne i en spännande fas där verksamheten tillsammans utvecklar hur de arbetar idag och framåt. Här får du möjlighet att leda och utveckla HR‑arbetet i en organisation med höga ambitioner. Du blir del av en miljö där kunskap, kvalitet och långsiktighet står i centrum – och där ditt ledarskap gör skillnad.

Som HR‑chef har du det övergripande ansvaret för personalfrågorna och verkar som kultur‑ och värderingsbärare i universitetets kunskapsintensiva och kollegialt grundade verksamhet. Du leder och vidareutvecklar både det strategiska och operativa HR‑arbetet, med fokus på hållbar kompetensförsörjning, god arbetsmiljö och ett professionellt arbetsgivaransvar. Du utvecklar stödet till chefer i hela organisationen och har ett nära samarbete med rektor och KTH:s fem skolchefer som leder universitetets utbildnings‑ och forskningsverksamhet. En viktig del är att bidra till ett gott samarbete med de fackliga organisationerna.

Som chef för personalavdelningen söker vi dig som är en erfaren, trygg och inspirerande ledare med förmåga att utveckla avdelningen. Till din hjälp har du sex gruppchefer som tillsammans leder drygt 100 engagerade medarbetare inom personalavdelningen. Du rapporterar till universitetsdirektören och ingår i universitetsdirektörens ledningsråd tillsammans med övriga avdelningschefer inom verksamhetsstödet.

Med ett helhetsperspektiv tar du initiativ, sätter riktning och omsätter visioner och mål i konkreta resultat. Du ser digitalisering som ett verktyg för verksamhetsutveckling och som en självklar och integrerad del av HR‑arbetets processer.

Kvalifikationer

• Akademisk utbildning inom personalområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Gedigen kunskap om arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning samt erfarenhet av förhandlingar och partsgemensamt arbete
• Flerårig chefserfarenhet av personalansvar
• Erfarenhet av kvalificerat chefsstöd och chefsutveckling
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat och strategiskt utvecklingsarbete, där du har stöttat en komplex verksamhet
• Mycket god kommunikativ förmåga
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift då båda språken krävs i det dagliga arbetet

Personliga egenskaper

• För att lyckas i rollen som HR‑chef är du en närvarande, trygg och modig ledare med ett strukturerat arbetssätt och hög integritet. Du har förmåga att skapa förtroende, engagemang och arbetsglädje och har ett tillitsbaserat ledarskap.
• Med ett analytiskt förhållningssätt och ett tydligt helhetsperspektiv trivs du med att samarbeta och samverka med olika funktioner och nivåer i organisationen.
• Du har förståelse för universitetets kollegiala arbetssätt och förutsättningar för att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet.
• Du är tydlig som ledare och har förmåga att förklara, förankra och skapa förståelse även i komplexa frågor.

Meriterande

• Erfarenhet från HR‑arbete vid universitet eller högskola
• Erfarenhet från HR‑arbete vid statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av ansvar för IT‑system och digitaliseringsprocesser
• Erfarenhet att som chef leda andra chefer

Förmåner och arbetsvillkor

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH: KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Om anställningen

Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal. Anställningen kan inledas med sex månaders provanställning.

Övrig information

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess.