HR Business Partner till Rullpack

Stella Rekrytering & Ledarskap; Gislaveds kommun; Sur place; SEK 390 600 - 558 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tillgång till internationellt sammanhang

Möjlighet till personlig utveckling

Résumé du poste

Stella Rekrytering & Ledarskap söker en HR Business Partner till Rullpack i Reftele. Du får en central roll där du utvecklar HR-funktionen och stöder chefer i både strategiska och operativa frågor.

Som HR Business Partner arbetar du strategiskt med arbetsmiljö, ledarskap och kompetensförsörjning, vilket skapar en attraktiv arbetsplats. Vi söker någon med god HR-kompetens och erfarenhet från producerande verksamhet.

Qualifications

• Erfarenhet av brett HR-arbete, gärna från producerande verksamhet.
• God förståelse för arbetsrätt och facklig samverkan.
• Trivs i en verksamhetsnära roll med fokus på människor.

Responsabilités

• Utveckla HR-processer och arbetssätt för en trygg arbetsplats.
• Stötta chefer i strategiska och operativa HR-frågor.
• Driva initiativ inom kompetensutveckling och rekrytering.

Connaissances

HR-kompetens

Affärsförståelse

Relationer

Kommunikationsförmåga

Formation

Relevanta högskoleutbildning inom HR

Description du poste

Anställningsform

Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning

Sista ansökningsdag

09 augusti (om 34 dagar)

Referens

teamtailor-8014807-2086403

Vill du vara med och utveckla en hållbar, modern och affärsnära HR-funktion i ett svenskt produktionsbolag med stark lokal förankring och internationella möjligheter? Då kan din nästa utmaning vara som HR Business Partner hos oss på Rullpack i Reftele.

Om rollen

I rollen som HR Business Partner får du en central och verksamhetsnära roll där du bidrar till att utveckla Rullpack som arbetsplats och organisation. Tillsammans med chefer och ledning arbetar du för att stärka ledarskap, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och kultur i en verksamhet som präglas av hållbarhet, kvalitet och ständig utveckling.

Som HR Business Partner är du ett nära stöd till cheferna i den lokala organisationen och en viktig partner i både strategiska och operativa HR-frågor. Du arbetar brett med hela HR-området och bidrar med struktur, tydlighet och ett affärsnära perspektiv i frågor som rör organisation, medarbetarskap och ledarskap.

Ditt arbete präglas av närhet till verksamheten, god förståelse för produktionens förutsättningar och ett starkt engagemang för människor. Rollen omfattar såväl dagligt HR-stöd som utveckling av processer, rutiner och arbetssätt som skapar förutsättningar för en trygg, effektiv och attraktiv arbetsplats.

Du driver och stödjer initiativ inom bland annat kompetensutveckling, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, facklig samverkan, ledarutveckling och kulturbyggande. Arbetet är varierat och du trivs med att växla mellan långsiktiga utvecklingsfrågor och mer operativa uppgifter i vardagen.

Du blir en viktig del av den lokala organisationen i Reftele och arbetar nära både platsledning, chefer och andra funktioner inom verksamheten.

Din profil

Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera affärsförståelse med ett genuint intresse för människor, ledarskap och utveckling. Du är förtroendeingivande, tydlig och har hög integritet samt en god förmåga att bygga relationer på alla nivåer i organisationen.

Vi ser gärna att du har en relevant högskoleutbildning inom HR-området och erfarenhet av brett HR-arbete, gärna från producerande verksamhet eller annan miljö där närheten till chefer och medarbetare är central. Du har god förståelse för arbetsrätt, arbetsmiljö och facklig samverkan och är van att omsätta HR-frågor till praktiska och värdeskapande lösningar i verksamheten.

Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift.

Vi erbjuder

Hos Rullpack erbjuds du en bred och meningsfull HR-roll i ett företag med stark lokal förankring, korta beslutsvägar och en tydlig koppling till hållbar produktion. Här får du möjlighet att påverka både arbetssätt, kultur och utveckling i en verksamhet där människor, kvalitet och ansvarstagande står i centrum.

Som en del av Cedo Group får du även tillgång till ett internationellt sammanhang, bred kompetens och nya möjligheter till utveckling. Det är en spännande fas för bolaget där lokal företagskultur kombineras med koncernens resurser, erfarenhet och framtidsfokus.

Övrig information

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön