HR Business Partner till Rullpack i Reftele

Skillingaryd; Reftele; Presencial; SEK 520 000 - 680 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Rullpack söker en HR Business Partner som stödjer chefer och medarbetare lokalt i Reftele. Rollens fokus är att stärka ledarskap, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och kultur i en hållbar produktionsverksamhet.

Du arbetar brett med hela HR-området, från rekrytering till facklig samverkan och arbetsrätt, och du bidrar med struktur, tydlighet och ett affärsnära perspektiv. Du deltar i utveckling av processer och arbetsätt som skapar en attraktiv arbetsplats.

Qualificações

• Krav på bred HR-kompetens och erfarenhet av att arbeta nära chefer och medarbetare.
• God förståelse för arbetsrätt och arbetsmiljö samt facklig samverkan.
• Erfarenhet av rekrytering, kompetensutveckling och ledarutveckling.

Responsabilidades

• Stödja chefer i operativa och strategiska HR-frågor i Reftele-organisationen.
• Bidra till utveckling av ledarskap, arbetsmiljö och kultur i produktionsmiljö.
• Utveckla processer och arbetssätt som gör arbetsplatsen trygg, effektiv och attraktiv.
• Vara närvarande i den lokala organisationen och samarbeta med olika funktioner.

Conhecimentos

HR kompetens

Ledarskap

Kommunikation

Affärsförståelse

Formação académica

Relevant högskoleutbildning inom HR-området

Descrição da oferta de emprego

Vill du vara med och utveckla en hållbar, modern och affärsnära HR-funktion i ett svenskt produktionsbolag med stark lokal förankring och internationella möjligheter? Då kan din nästa utmaning vara som HR Business Partner hos oss på Rullpack i Reftele.

Om Rollen

I rollen som HR Business Partner får du en central och verksamhetsnära roll där du bidrar till att utveckla Rullpack som arbetsplats och organisation. Tillsammans med chefer och ledning arbetar du för att stärka ledarskap, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och kultur i en verksamhet som präglas av hållbarhet, kvalitet och ständig utveckling.

Som HR Business Partner är du ett nära stöd till cheferna i den lokala organisationen och en viktig partner i både strategiska och operativa HR-frågor. Du arbetar brett med hela HR-området och bidrar med struktur, tydlighet och ett affärsnära perspektiv i frågor som rör organisation, medarbetarskap och ledarskap.

Ditt arbete präglas av närhet till verksamheten, god förståelse för produktionens förutsättningar och ett starkt engagemang för människor. Rollen omfattar såväl dagligt HR-stöd som utveckling av processer, rutiner och arbetssätt som skapar förutsättningar för en trygg, effektiv och attraktiv arbetsplats.

Du driver och stödjer initiativ inom bland annat kompetensutveckling, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, facklig samverkan, ledarutveckling och kulturbyggande. Arbetet är varierat och du trivs med att växla mellan långsiktiga utvecklingsfrågor och mer operativa uppgifter i vardagen.

Du blir en viktig del av den lokala organisationen i Reftele och arbetar nära både platsledning, chefer och andra funktioner inom verksamheten.

Din Profil

Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera affärsförståelse med ett genuint intresse för människor, ledarskap och utveckling. Du är förtroendeingivande, tydlig och har hög integritet samt en god förmåga att bygga relationer på alla nivåer i organisationen.

Vi ser gärna att du har en relevant högskoleutbildning inom HR-området och erfarenhet av brett HR-arbete, gärna från producerande verksamhet eller annan miljö där närheten till chefer och medarbetare är central. Du har god förståelse för arbetsrätt, arbetsmiljö och facklig samverkan och är van att omsätta HR-frågor till praktiska och värdeskapande lösningar i verksamheten.

Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift.

Vi erbjuder

Hos Rullpack erbjuds du en bred och meningsfull HR-roll i ett företag med stark lokal förankring, korta beslutsvägar och en tydlig koppling till hållbar produktion. Här får du möjlighet att påverka både arbetssätt, kultur och utveckling i en verksamhet där människor, kvalitet och ansvarstagande står i centrum.

Som en del av Cedo Group får du även tillgång till ett internationellt sammanhang, bred kompetens och nya möjligheter till utveckling. Det är en spännande fas för bolaget där lokal företagskultur kombineras med koncernens resurser, erfarenhet och framtidsfokus.

Om Rullpack

Rullpack grundades 1976 och är en framgångsrik tillverkare av plastpåsar och plastsäckar av återvunnen plast. I slutet av 2024 förvärvades verksamheten av Cedo – Europas ledande tillverkare och leverantör av private label-produkter för avfalls- och mathantering för hushåll. Koncernen har omkring 2 500 medarbetare, tillverkningsenheter i Europa och Asien och en årlig omsättning på cirka 5,3 miljarder kronor. I Reftele är vi 58 anställda.