HR Ansvarig

Habit Factory in Sweden; Stockholms kommun; On-site; SEK 520,000 - 700,000; Full time

Job summary

Habit Factory in Sweden söker en HR-ansvarig som tar helhetsansvar för HR i ett växande svenskt produktionsbolag. Du rapporterar direkt till ledningen och stödjer chefer och medarbetare i alla HR-frågor.

Rollen omfattar rekrytering, anställning, utveckling och avslut, samt övergripande arbetsmiljöarbete. Placering är vid våra anläggningar i Norsborg och Årsta, med omedelbart tillträde och tillsvidareanställning.

Qualifications

• Solid erfarenhet av ett brett HR-arbete och eget ansvar.
• Van vid att följa svensk arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning.
• Du kommunicerar tydligt på svenska och engelska och arbetar strukturerat.

Responsibilities

• Ansvara för bolagets löpande och strategiska HR-arbete.
• Driva rekryteringsprocesser och introduktion av nya medarbetare.
• Upprätta anställningsavtal och dokument; hantera personalärenden och avslut.
• Stöd till chefer i HR- och arbetsrättsfrågor; ansvara för löneprocessen.
• Följa upp arbetstider, närvaro och närvaro i system; säkerställa policyer.

Skills

Rekrytering

Lönearbete

Arbetsrätt (LAS/MBL)

Arbetmiljöarbete

Policyutveckling

Kommunikation (svenska/engelska)

Education

HR-utbildning eller motsvarande

Job description

Vill du ta ett helhetsansvar för HR i ett växande svenskt produktionsbolag? Vi söker en erfaren och trygg HR-ansvarig som vill utveckla och förvalta HR-arbetet för en organisation med över 50 medarbetare.

Som HR-ansvarig har du ett övergripande och operativt ansvar för bolagets samtliga HR-frågor. Du arbetar nära verksamheten, rapporterar direkt till ledningen och fungerar som ett professionellt stöd för både chefer och medarbetare.

Rollen omfattar hela medarbetarresan – från rekrytering och anställning till utveckling och avslut. Du säkerställer även att verksamheten följer svensk arbetsrätt, arbetsmiljölagstiftning, interna riktlinjer och andra relevanta regelverk.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Ansvara för bolagets löpande och strategiska HR-arbete
• Driva rekryteringsprocesser samt hantera introduktion av nya medarbetare
• Upprätta och administrera anställningsavtal och andra personalrelaterade dokument
• Hantera personalärenden, omplaceringar, varningar och avslut av anställningar
• Ge stöd till chefer och medarbetare i HR- och arbetsrättsliga frågor
• Ansvara för löneprocessen och tillhörande personaladministration
• Följa upp arbetstider, närvaro, frånvaro och registrering i relevanta system
• Säkerställa att medarbetare följer arbetstider, interna policyer, rutiner och uppförandekrav
• Ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet
• Hantera rehabiliteringsärenden och arbetsanpassning
• Ansvara för fackliga kontakter och MBL-förhandlingar
• Utveckla och uppdatera HR-policyer, processer och personalhandbok
• Säkerställa korrekt och konfidentiell hantering av personaluppgifter
• Ta fram HR-relaterade rapporter och beslutsunderlag till ledningen

Vem söker vi?

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete. Du är trygg i svensk arbetsrätt och van vid att hantera såväl vardagliga personalfrågor som komplexa och känsliga ärenden.

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, handlingskraftig och ha hög integritet. Du kommunicerar tydligt, kan fatta välgrundade beslut och bygger förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen.

Vi ser att du har:

• Relevant akademisk eller eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
• Dokumenterad erfarenhet av en bred HR-roll med eget ansvar
• Goda kunskaper i svensk arbetsrätt, bland annat LAS, MBL och arbetsmiljölagstiftning
• Erfarenhet av rekrytering, anställningsavtal, personalärenden och avslut av anställningar
• Erfarenhet av lönearbete, rehabilitering, arbetsmiljö och fackliga förhandlingar
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
• God administrativ och digital förmåga

Om tjänsten

• Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid, med inledande provanställning
• Placering: Våra verksamheter i Norsborg och Årsta (2 dagar i Norsborg och 3 dagar i Årsta)
• Rapportering: Direkt till ledningen
• Tillträde: Omgående

Låter detta som nästa steg för dig? Välkommen att bli en viktig del av oss och skapa tydliga, trygga och hållbara förutsättningar för hela organisationen.