HR-Analytiker: Personalstatistik & Nyckeltal

Regionservice Örebro; Örebro kommun; On-site; SEK 420,000 - 540,000; Full time

Job summary

Region Örebro län söker en analytisk medarbetare som arbetar med personal- och lönestatistik. Du driver frågor och utveckling på strategisk och operativ nivå och levererar nyckeltal samt kvalitativa underlag till politiska nämnder och tjänstepersonsorganisation på ledningsnivå.

Du kommer att arbeta självständigt och i samarbete med HR-staben för uppföljning och analys. Erfarenhet av Power BI, ProDiver och Excel ses som meriterande.

Qualifications

• Akademisk examen inom personalvetenskap, eller annan utbildning som bedöms likvärdig.
• Erfarenhet av uttag, analys samt uppföljning av datainformation.
• Erfarenhet av att arbeta med information från olika system och hög systemförståelse.
• Goda analysförmågor och förmåga att omsätta analys i tal och skrift.
• Erfarenhet av uppföljningssystem och analysverktyg såsom ProDiver eller Power BI.
• Mycket goda kunskaper i Excel.
• Erfarenhet av HR-löneadministrativa systemet Heroma (valfritt).
• Erfarenhet av att utveckla och skapa modeller i Power BI (valfritt).

Responsibilities

• Strategiskt och operativt arbete med personal- och lönestatistik, självständigt driva frågor och utveckling på strategisk och operativ nivå.
• Ta fram, utveckla och analysera personalrelaterade nyckeltal, leverera och redovisa kvalitativa underlag till politik.
• Rapportera till avdelningschef och samverka med HR-staben på Regionkansliet.

Education

Akademisk examen inom personalvetenskap

Tools

Power BI

ProDiver

Excel

Heroma

Job description

Region Örebro län söker en analytisk medarbetare som arbetar med personal- och lönestatistik. Du driver frågor och utveckling på strategisk och operativ nivå och levererar nyckeltal samt kvalitativa underlag till politiska nämnder och tjänstepersonsorganisation på ledningsnivå.

Du kommer att arbeta självständigt och i samarbete med HR-staben för uppföljning och analys. Erfarenhet av Power BI, ProDiver och Excel ses som meriterande.