HR-controller till Region Örebro län

Region Örebro län; Örebro kommun; On-site; SEK 420,000 - 540,000; Full time

Job summary

Region Örebro län söker en analytisk och målinriktad medarbetare som arbetar med personalstatistik, analys och uppföljning. Rollen innebär strategiskt och operativt arbete och du kommer att utveckla nyckeltal samt leverera kvalitativa underlag till beslut.

Du driver frågor självständigt och i samarbete med HR-staben och Regionkansliet, med fokus på lön, pension och uppföljningsverktyg som Power BI och Excel.

Qualifications

• Akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande utbildning.
• Erfarenhet av uttag, analys och uppföljning av data.
• Erfarenhet av arbete med information från olika system och hög systemförståelse.
• Goda analytiska färdigheter och förmåga att omsätta analys i tal och skrift.
• Erfarenhet av arbete självständigt och i samarbete i operativ och strategisk nivå.
• Erfarenhet av uppföljningssystem och analysverktyg som ProDiver eller Power BI.
• Mycket goda kunskaper i Excel.

Responsibilities

• Utveckla och analysera personalrelaterade nyckeltal och leverera underlag till politik och tjänstepersonsorganisationen på ledningsnivå.
• Driva frågor både strategiskt och operativt inom lön och pension.
• Samordna med HR-staben och Regionkansliet som uppdragsgivare och samarbetspartners.
• Ansvara för uppföljning och presentation av analysresultat.

Skills

Analytisk förmåga

Kommunikativ förmåga

Samarbete & samverkan

Självständigt arbete

Systemförståelse

Education

Akademisk examen inom personalvetenskap eller likvärdig utbildning

Tools

Power BI

Excel

ProDiver

Job description

Vill du arbeta med personalstatistik, analysarbete och uppföljning hos en av länets största offentliga arbetsgivare? Behovet av statistik och analys för uppföljning och styrning är stort och kvalitetssäkra analyser och underlag är viktiga stöd i olika besluts- och styrningsprocesser.

Arbetsuppgifter

Tjänsten innebär både strategiskt och operativt arbete med personal- och lönestatistik.

Du kommer att självständigt driva frågor och utveckling på strategisk så väl som på operativ nivå.

Du ansvarar för att ta fram, utveckla och analysera personalrelaterade nyckeltal och leverera samt redovisa kvalitativa underlag till både politik och tjänstepersonsorganisationen på ledningsnivå.

Tjänsten tillhör avdelningen för lön och pension och du kommer att rapportera till avdelningschef men HR-staben på Regionkansliet kommer att vara dina främsta uppdragsgivare och samarbetspartners.

Kvalifikationer

• akademisk examen inom personalvetenskap, eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• erfarenhet av arbete med uttag, analys samt uppföljning av datainformtion.
• erfarenhet av att arbeta med information från olika system samt hög grad av systemförståelse.
• god analysförmåga och förmåga att omsätta analys i tal och skrift.
• erfarenhet av att både självständigt och i samarbete med andra arbeta med och driva frågor på operativ och strategisk nivå.
• erfarenhet av arbete i uppföljningssystem och analysverktyg som t.ex. ProDiver eller Power BI.
• mycket goda kunskaper inom Excel.

För att trivas i rollen behöver du ha god social och kommunikativ förmåga i kombination med ett prestigelöst förhållingssätt där samarbete och samverkan är en självklar del.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Önskade meriter

• erfarenhet av det personal- och löneadministrativa systemet Heroma
• erfarenhet av att utveckla och skapa modeller i analysverktyget Power BI

Ansökan

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.

Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner.

Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik.

Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!