HR-chef Sverige: Strategisk ledare för talang & utveckling

Erasteel; Söderfors; On-site; SEK 1,200,000 - 1,700,000; Full time

Job summary

Erasteel söker Head of HR Sweden för att ta helhetsansvar för HR i Sverige och vara en viktig partner i en tid av utveckling och förändring. Positionen är placerad i Söderfors med resor till Långshyttan förekommer.

Du kommer leda HR-verksamheten i Sverige och omsätta koncernens HR-strategi lokalt, driva löpande HR-processer, arbetsrätt, rekrytering och ledarskapsutveckling i en internationell industrikoncern.

Qualifications

• Har akademisk utbildning inom HR, arbetsrätt, ekonomi eller motsvarande erfarenhet.
• Har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i tillverkande industri.
• Har dokumenterad erfarenhet av arbetsrätt, kollektivavtal och förhandlingar med fackliga organisationer.
• Har erfarenhet av att leda HR-funktioner och stötta chefer på både operativ och strategisk nivå.
• Är van att arbeta med lönerevision, kompetensförsörjning och organisationsutveckling.
• Har affärsmässigt förhållningssätt och förståelse för verksamhetens ekonomiska förutsättningar.

Responsibilities

• Driva och utveckla HR-arbetet i den svenska verksamheten.
• Ansvara för fackliga relationer, MBL-förhandlingar och arbetsrättsliga frågor.
• Leda arbetet med löner, ersättningar och förmåner.
• Säkerställa långsiktig kompetensförsörjning genom rekrytering, employer branding och skol-samarbeten.
• Stötta organisationen i ledarskapsutveckling, succession och talangutveckling.
• Vara strategisk partner i organisationsutveckling och förändringsarbete.
• Driva arbetsmiljö-, rehabiliterings-, hälso- och närvarofrågor.
• Ansvara för HR-processer, personaldata, HR-nyckeltal och löneadministration.

Skills

Led HR-funktion

Arbetsrätt

Kollektivavtal

Ledarskap

Rekrytering

Education

HR-utbildning

Job description

Erasteel söker Head of HR Sweden för att ta helhetsansvar för HR i Sverige och vara en viktig partner i en tid av utveckling och förändring. Positionen är placerad i Söderfors med resor till Långshyttan förekommer.

Du kommer leda HR-verksamheten i Sverige och omsätta koncernens HR-strategi lokalt, driva löpande HR-processer, arbetsrätt, rekrytering och ledarskapsutveckling i en internationell industrikoncern.