Gruppchef till regionalt it-brottscentrum, Malmö

Swedish Police Authority; Malmö kommun; On-site; SEK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Polismyndigheten söker en gruppchef för it-forensiken i Malmö. Du leder en grupp it-forensiker och ansvarar för att stödja it-forensiska undersökningar inom RC3.

Du ingår i RC3:s ledningsgrupp och rapporterar till sektionschefen. Fokus ligger på utveckling, samverkan med polisområdet och att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Qualifications

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av chefskap eller arbetsledning.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Eftergymnasial utbildning eller relevant arbetslivserfarenhet.
• Svenskt medborgarskap och B-körkort.

Responsibilities

• Leda en grupp it-forensiker och bistå med it-forensiska undersökningar.
• Samverka med polisområdet och RC3:s ledningsgrupp för uppdrag och utveckling.
• Rapportera till sektionschefen och företräda myndigheten internt och externt.

Skills

Chef/arbetsledning

Förändringsarbete

Ledarskapsutbildning

B-körkort

Svenskt medborgarskap

Education

Eftergymnasial utbildning eller relevant erfarenhet

Job description

Organisation Polisregion Syd Kommun Malmö Län Skåne län Utlyst 13 oktober 2026 Ansök senast 26 oktober 2026 Referensnummer A626.495/2026

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Regionalt it-brottscentrum, RC3, i polisregion Syd ingår i den regionala utredningsenheten. Vid sektionen finns flera olika kompetensområden, alla med fokus på att komplettera och bidra till regionens utredningsverksamhet. Regionalt it-brottscentrum har till uppgift att stötta regionen med it-kompetens, och det gör vi genom att genomföra it‑forensisk bevissäkring från digitala medier, bedriva internetinhämtning och genom vår desk‑funktion. Vi utreder även komplexa cyberbrott och internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn.

Vi söker nu dig som vill arbeta som gruppchef för vår it‑forensiska verksamhet i Malmö.

Arbetsbeskrivning

Uppdraget som gruppchef för it‑forensik, Malmö

Gruppen består idag av it‑forensiker med huvudsakligt uppdrag att bistå med it‑forensiska undersökningar. It‑forensikerna tar del av utmanande bildmaterial vilket gör arbetsmiljön särskilt viktig och det krävs att du som chef är lyhörd för de behov av stöd som kan uppstå. Det it‑forensiska uppdraget kräver även flexibilitet och innebär emellanåt arbete under tidspress. I dessa sammanhang är det viktigt att en arbetsledare kan prioritera mellan uppdragen.

En central funktion i uppdraget är samverkan med polisområdet, som kommer att vara en viktig samarbetspartner för dig i din roll som platschef för den it‑forensiska stationen i Malmö.

Som chef för gruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i RC3:s ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området för it‑forensik och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren uppfattar som relevant för funktionen
• svenskt medborgarskap
• B-körkort

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs‑ och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• erfarenhet av att arbeta med, eller arbetsleda, teknisk verksamhet alternativt verksamhet med utredningsinslag

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Vid frågor gällande uppdraget kontakta Fredrik Nilsson eller Tobias Fagerström, rekryterande chefer, via [e-mail]

Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta Caroline Ek, HR‑konsult, på telefon [phone] alternativt [e-mail]

Fackliga företrädare

Saco‑S Carina Ivarsson, tfn 073‑348 37 10

Seko Polisen Jonas Ekeblad, tfn 070‑859 29 85

Polisförbundet: Johan Sjögren, tfn 073‑079 27 93

ST inom Polisen: Johan Källström, tfn 070‑279 11 46 eller Stina Åkesson, tfn 010‑562 22 55

Övrig information

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort Malmö
• Arbetstidsförläggning: Dagtid med flexibel arbetstid. Beredskap kan förekomma vid behov.
• Anställningsbenämning: handläggare eller polisinspektör

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.