Gruppchef till ingripandeverksamheten

Swedish Police Authority; Malmö kommun; On-site; SEK 600,000 - 700,000; Full time

Job summary

Polismyndigheten söker en gruppchef för ingripandegrupp i Landskrona som rapporterar till lokalpolisområdeschef. Du ansvarar för dygnet runt-verksamheten och leder arbetet med utveckling och förändringsarbete inom området.

Vi värdesätter ledaregenskaper, analytisk förmåga och god kommunikation. Anställningen innebär att företräda myndigheten internt och externt samt delta i ledningsgruppen. Anställningen är placerad i Landskrona kommun.

Qualifications

• Krav: polisexamen enligt polisförordning (2014:1105)
• Meriterande: tidigare ledarskap och erfarenhet av förändringsarbete
• Erfarenhet av aktuell verksamhetsområde
• Ledarskap och utvecklingsarbete prioriteras

Responsibilities

• Lägg ansvaret som gruppchef för ingripandegrupp vid Landskrona. Leda och samordna verksamheten dygnet runt.
• Företräda myndigheten externt och internt samt stärka förtroendet för polisverksamheten.
• Driva utveckling och uppföljning i enlighet med ledarkriterierna i Polismyndigheten.

Skills

Ledarskap

Analys och helhetssyn

Kommunikation

Mod och lyhördhet

Education

Polisexamen enligt polisförordning 2014:1105

Job description

Organisation Polisregion Syd Kommun Landskrona Län Skåne län Utlyst 9 oktober 2026 Ansök senast 26 oktober 2026 Referensnummer PB1672/2026

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Nordvästra Skåne är ett av polisområdena inom region Syd. Polisområdet har ca 800 medarbetare och omfattar elva kommuner. Polisområdet är organiserat i fyra lokalpolisområden, Helsingborg, Ängelholm, Landskrona och Klippan och två sektioner, Utredningssektionen och Utredningsjouren samt ett områdeskansli.

Inom lokalpolisområde Landskrona finns flera olika verksamheter bland annat stöd/service-, utredning-, ingripande- samt områdespolisverksamhet. Lokalpolisområdet bjuder på varierade arbetsuppgifter både i stad och på landsbygd.

I Landskrona kommun bor ca 47 000 invånare och här arbetar cirka 90 av våra kollegor.

Arbetsbeskrivning

Uppdraget som gruppchef för ingripandegrupp, BF/IGV 5

Som gruppchef för ingripandegrupp rapporterar du till lokalpolisområdeschef samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för lokalpolisområdets ingripandeverksamhet som bedrivs dygnet runt och dess resultat. Uppdraget kan komma att innebära att du blir tillika yttrebefäl. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• polisexamen enligt polisförordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsgrupp
• chefs- och ledarskapsprogram/utbildning
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• erfarenhet som yttre befäl
• förundersökningsledarutbildning - grund

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/. Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Emma Dahlberg, Rekryterande chef

[e-mail]

Joakim Strömbäck, HR-konsult

0761-302702

[e-mail]

Fackliga företrädare

Amelie Wångklev, Polisförbundet

073-374 10 88

Karna Tillheden, Seko Polisen

073-249 04 22

Carina Ivarsson, SACO-S

070-148 73 00

Jonas Olsson, ST inom Polisen

070-285 31 64

Övrig information

Anställningsbenämning: Polisinspektör

Arbetsort: Landskrona

Arbetstid: PP 5:3

Funktion: chef grupp

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se polisen.se