Enhetschef HR till Lerums kommun

Student Consulting; Lerums kommun; On-site; SEK 600,000 - 800,000; Full time

Benefits offered by this job

Jämställdhet och mångfald

Förmåner på lerum.se/dina-formaner

Job summary

Student Consulting söker en Enhetschef HR för Lerums kommun, där du får ett centralt ansvar för att leda och utveckla en kompetent HR-enhet. Du kommer att stödja kommunens chefer med ett kvalificerat HR-stöd och driva digitaliseringen inom HR-processer.

Vi söker dig med minst en akademisk examen inom HR/personalvetenskap och flera års erfarenhet av HR-arbete. Du skall ha goda kunskaper i arbetsrätt och visat ledarskap.

Lerums kommun värderar jämställdhet och mångfald, vilket speglar sig i vårt arbete och vårt stöd till anställda. Som anställd erbjuds också flera förmåner.

Qualifications

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom kommunal eller offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av att leda HR-verksamhet och ge konsultativt stöd.
• Dokumenterad erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete.

Responsibilities

• Leda och utveckla HR-enhetens verksamhet.
• Säkerställa professionellt HR-stöd till kommunens chefer.
• Driva digitaliseringsarbete inom HR-processer.

Skills

Konsultativ HR-stöd

Arbetsrätt

Digitalisering

Ledarskap

Education

Akademisk examen inom HR/personalvetenskap

Job description

Enhetschef HR – Lerums kommun

Vill du vara med och forma framtidens HR i en växande kommun? Hos Lerums kommun får du möjlighet att leda en kompetent HR-enhet och bidra till att utveckla en attraktiv och hållbar arbetsgivare!

Om tjänsten

Verksamhetsområde HR är en del av kommunledningen, där bemanningsenheten, löneenheten och HR-enheten tillsammans med HR‑stab styr, stödger, samordnar samt ger service och utvecklar HR‑frågorna.

Förvaltningen söker en ny Enhetschef för HR‑enheten, då nuvarande chef går vidare till andra utmaningar. Rollen är central i den fortsatta utvecklingen av kommunens arbetsgivarfunktion och innebär ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och kvalitetssäkra HR‑stödet till kommunens chefer i nära samverkan med HR‑staben.

Som Enhetschef är du en av HR‑chefens närmaste medarbetare och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans har ett gemensamt ansvar för att utveckla, driva och följa upp hela verksamhetsområdet. Du rapporterar direkt till HR‑chef.

Du leder HR‑enheten, som består av nio HR‑partners och två HR‑administratörer. Enheten ansvarar för ett kvalificerat och verksamhetsnära HR‑stöd till kommunens cirka 170 chefer samt för förvaltning och administration av flera HR‑system.

I rollen har du personal‑, budget‑ och arbetsmiljöansvar för enheten. Du skapar förutsättningar för ett starkt, samarbetsinriktat och utvecklingsorienterat team där engagemang, kunskapsdelning och ett nära samarbete präglar det dagliga arbetet.

• Leda, utveckla och följa upp HR‑enhetens verksamhet
• Säkerställa ett professionellt och likvärdigt HR‑stöd
• Fortsätt utveckla ett mer konsultativt och verksamhetsnära arbetssätt
• Utveckla medarbetares kompetens
• Säkerställa en fungerande systemförvaltning, HR‑administration och internkontroll
• Bidra aktivt och driva fortsatt utveckling tillsammans med medarbetare och chefer

Detta söker vi

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR/personalvetenskap om minst 180 högskolepoäng eller annan utbildning som bedöms som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR‑arbete inom kommunal eller annan offentlig verksamhet samt goda kunskaper inom arbetsrätt och HR‑processer. Vidare har du erfarenhet av att ge kvalificerat konsultativt HR‑stöd till chefer och har arbetat med utvecklings- och förändringsarbete. Du har även erfarenhet av digitaliseringsarbete och ser möjligheterna i att utveckla verksamhet och processer med stöd av digitala lösningar.

Meriterande är:

• Erfarenhet av chefsuppdrag med personal, budget och arbetsmiljöansvar
• Erfarenhet av att leda HR‑verksamhet eller motsvarande
• Erfarenhet av systemförvaltning inom HR
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling, projektarbete och processledning
• Erfarenhet av processefterlevnad

Personliga egenskaper

Vi söker en trygg och tydlig ledare med ett genuint intresse för människor, verksamhetsutveckling och kvalificerat HR‑arbete. Du har en hög HR‑professionell kompetens och är van att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Med ett lugnt och stabilt förhållningssätt inger du förtroende och behåller fokus även i komplexa frågor, vid hög arbetsbelastning eller i utmanande personalärenden.

Du är en utvecklingsinriktad person som ser möjligheter till förbättring och har förmåga att driva förändrings‑ och utvecklingsarbete på ett strukturerat och engagerande sätt tillsammans med dina medarbetare. Samtidigt är du prestigelös och värdesätter samarbete, kunskapsdelning och goda relationer, både inom den egna enheten och med övriga verksamheten.

För att lyckas i rollen har du ett helhetsperspektiv och arbetar strukturerat med god analytisk förmåga. Du är pedagogisk och kommunikativ, har lätt för att skapa förståelse och engagemang samt är tydlig i dina förväntningar, beslut och uppföljning.

Övrigt

Lerums kommun arbetar aktivt för jämställdhet, mångfald och mot diskriminering. Som anställd får du tillgång till flera förmåner – läs mer på lerum.se/dina-formaner.

Observera att personligt Bank‑ID kan krävas i tjänsten för legitimering i vissa system.