Enhetschef HR till Lerums kommun

Studentconsulting Sweden AB (Publ); Lerums kommun; In loco; SEK 500.000 - 650.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Samverkan och engagemang

Förmåner enligt lerum.se/dina-formaner

Descrizione del lavoro

Studentconsulting Sweden AB (Publ) söker en Enhetschef för HR-enheten i Lerum. Rollen innebär ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och kvalitetssäkra HR-stödet till kommunens chefer. Du ansvarar även för personal, budget och arbetsmiljö i ett utvecklingsorienterat team.

Vi söker en ledare med akademisk bakgrund inom HR och flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom offentlig verksamhet. Meriterande är erfarenhet av chefsuppdrag och systemförvaltning inom HR.

Competenze

• Minst 180 högskolepoäng inom HR.
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
• Kunskaper inom arbetsrätt och HR-processer.

Mansioni

• Leda HR-enhetens verksamhet.
• Säkerställa professionellt HR-stöd.
• Utveckla medarbetares kompetens.

Conoscenze

Strategiskt ledarskap

HR-processer

Arbetsrätt

Digitalisering

Kommunikation

Formazione

Akademisk examen inom HR/personalvetenskap

Descrizione del lavoro

Publiceringsdatum

2026-06-30

Om tjänsten

Verksamhetsområde HR är en del av kommunledningen, där bemanningsenheten, löneenheten och HR-enheten tillsammans med HR-stab styr, stödjer, samordnar samt ger service och utvecklar HR-frågorna.

Förvaltningen söker en ny Enhetschef för HR-enheten, då nuvarande chef går vidare till andra utmaningar. Rollen är central i den fortsatta utvecklingen av kommunens arbetsgivarfunktion och innebär ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och kvalitetssäkra HR-stödet till kommunens chefer i nära samverkan med HR-staben.

Som Enhetschef är du en av HR-chefens närmaste medarbetare och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans har ett gemensamt ansvar för att utveckla, driva och följa upp hela verksamhetsområdet. Du rapporterar direkt till HR-chef.

Du leder HR-enheten, som består av nio HR-partners och två HR-administratörer. Enheten ansvarar för ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd till kommunens cirka 170 chefer samt för förvaltning och administration av flera HR-system.

I rollen har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för enheten. Du skapar förutsättningar för ett starkt, samarbetsinriktat och utvecklingsorienterat team där engagemang, kunskapsdelning och ett nära samarbete präglar det dagliga arbetet.

Uppdraget omfattar bland annat att:

• Leda, utveckla och följa upp HR-enhetens verksamhet
• Säkerställa ett professionellt och likvärdigt HR-stöd
• Fortsätt utveckla ett mer konsultativt och verksamhetsnära arbetssätt
• Utveckla medarbetares kompetens
• Säkerställa en fungerande systemförvaltning, HR-administration och internkontroll
• Bidra aktivt och driva fortsatt utveckling tillsammans med medarbetare och chefer

DETTA SÖKER VI

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR/personalvetenskap om minst 180 högskolepoäng eller annan utbildning som bedöms som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom kommunal eller annan offentlig verksamhet samt goda kunskaper inom arbetsrätt och HR-processer. Vidare har du erfarenhet av att ge kvalificerat konsultativt HR-stöd till chefer och har arbetat med utvecklings- och förändringsarbete. Du har även erfarenhet av digitaliseringsarbete och ser möjligheterna i att utveckla verksamhet och processer med stöd av digitala lösningar.

Meriterande är:

• Erfarenhet av chefsuppdrag med personal, budget och arbetsmiljöansvar
• Erfarenhet av att leda HR-verksamhet eller motsvarande
• Erfarenhet av systemförvaltning inom HR
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling, projektarbete och processledning
• Erfarenhet av processefterlevnad

Dina personliga egenskaper

Vi söker en trygg och tydlig ledare med ett genuint intresse för människor, verksamhetsutveckling och kvalificerat HR-arbete. Du har en hög HR-professionell kompetens och är van att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Med ett lugnt och stabilt förhållningssätt inger du förtroende och behåller fokus även i komplexa frågor, vid hög arbetsbelastning eller i utmanande personalärenden. Du är en utvecklingsinriktad person som ser möjligheter till förbättring och har förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbete på ett strukturerat och engagerande sätt tillsammans med dina medarbetare. Samtidigt är du prestigelös och värdesätter samarbete, kunskapsdelning och goda relationer, både inom den egna enheten och med övriga verksamheten. För att lyckas i rollen har du ett helhetsperspektiv och arbetar strukturerat med god analytisk förmåga. Du är pedagogisk och kommunikativ, har lätt för att skapa förståelse och engagemang samt är tydlig i dina förväntningar, beslut och uppföljning.

Övrig information

Lerums kommun arbetar aktivt för jämställdhet, mångfald och mot diskriminering. Vi tror att våra olikheter berikar och stärker både individen och organisationen. Som anställd får du tillgång till flera förmåner – läs mer på lerum.se/dina-formaner.

Observera att personligt Bank-ID kan krävas i tjänsten för legitimering i vissa system. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via en länk, och inte via e-post eller pappersformat. Befattningen kan komma att bli föremål för bakgrundskontroll.

Rekryteringsprocessen hanteras av StudentConsulting. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vid frågor, kontakta Rekryteringskonsult Irma Wallander, [e-mail].

Varmt välkommen med din ansökan!