Business Partnering Leader

PwC Sweden; Stockholms kommun; On-site; SEK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

PwC Sverige söker en Business Partnering Leader inom Human Capital som leder HRBP‑funktionen nationellt. Rollen kombinerar strategiskt arbete med genomförande och kräver affärsförståelse samt förmåga att leverera resultat i en komplex organisation.

Du arbetar nära HC‑ledningen och övriga ledare, ansvarar för ett affärsnära HR-stöd och bidrar till transformation och utveckling i PwC Sverige.

Qualifications

• HB-Funktion och affärsnära HR-stöd i komplex organisation
• Minst 10 års erfarenhet av strategiskt HR-arbete
• Vana vid ledarskap och förändringsarbete
• Närvaro inför högsta ledning och seniornivå
• Svenska och engelska i tal och skrift
• Förmåga omsätta strategi till konkreta resultat

Responsibilities

• Ansvara för HRBP-funktionen och teamets utveckling
• Säkerställa arbetssätt, strukturer och kompetenser som möjliggör ett affärsnära och värdeskapande HR-stöd till verksamheten
• Möjliggöra transformation och förändringsinitiativ i nära samarbete med verksamheten
• Omsätta strategiska prioriteringar till konkreta initiativ och resultat
• Bidra till HC:s utveckling och till att prioriteringar får genomslag i verksamheten
• Ta ett gemensamt ansvar i HC:s ledningsgrupp för helheten i HC:s leverans, prioriteringar och resultat

Skills

Strategiskt HR-arbete

Ledar­skap

Kommunikation

Affärsförståelse

Education

Akademisk examen inom HR eller ekonomi

Job description

Ta nästa steg i din karriär hos oss!

Hos PwC får du möjlighet att växa i en miljö där professionalism och samarbete går hand i hand. Här utvecklar du din expertis och skapar värde som gör skillnad. Tillsammans bygger vi förtroende, driver positiv förändring och skapar långsiktiga lösningar för företag, organisationer och samhället. Bli en del av PwC – här kan du påverka och utvecklas på riktigt.

Ta nästa steg i din karriär hos oss!

Hos PwC får du möjlighet att växa i en miljö där professionalism och samarbete går hand i hand. Här utvecklar du din expertis och skapar värde som gör skillnad. Tillsammans bygger vi förtroende, driver positiv förändring och skapar långsiktiga lösningar för företag, organisationer och samhället. Bli en del av PwC – här kan du påverka och utvecklas på riktigt.

Bli en del av PwC:s Human Capital-team

Inom HC (Human Capital – HR) arbetar vi med att utveckla ledarskap, kultur och organisation med fokus på affärsresultat och medarbetarupplevelse. I egenskap av Business Partnering Leader har du ansvar för en viktig och verksamhetsnära funktion som stödjer PwC Sveriges mål att vara förstahandsvalet för kunder med utvecklingsbehov och för talanger som söker en arbetsplats där de kan växa.

Om rollen

Som Business Partnering Leader leder och utvecklar du HRBP-funktionen och säkerställer att HC är en nära och affärsmässig partner till verksamheten. Rollen kombinerar strategiskt arbete med ett tydligt fokus på genomförande. Du ansvarar för att omsätta prioriteringar i konkret förändring och mätbara resultat. Du arbetar nära HC Leader Sverige och andra ledare i verksamheten och har ett nationellt ansvar som omfattar hela PwC Sverige.

Ditt ansvar

• Ansvara för HRBP-funktionen och teamets utveckling
• Säkerställa arbetssätt, strukturer och kompetenser som möjliggör ett affärsnära och värdeskapande HR-stöd till verksamheten
• Möjliggöra transformation och förändringsinitiativ i nära samarbete med verksamheten
• Omsätta strategiska prioriteringar till konkreta initiativ och resultat
• Bidra till HC:s utveckling och till att prioriteringar får genomslag i verksamheten
• Ta ett gemensamt ansvar i HC:s ledningsgrupp för helheten i HC:s leverans, prioriteringar och resultat

Vi söker dig som

• Har en akademisk examen inom HR, ekonomi eller motsvarande
• Har minst 10 års erfarenhet av strategiskt och affärsnära HR-arbete i en komplex organisation
• Har erfarenhet av att leda team och förändringsarbete
• Är van att arbeta nära högsta ledningen och bygga förtroende på senior nivå
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
• Har god affärsförståelse och kan omsätta strategi till konkreta resultat

Det är meriterande om du har erfarenhet av en partnerorganisation eller annan verksamhet inom professionella tjänster samt av att leda andra ledare.

För att fungera väl i rollen bedömer vi att du är en tydlig ledare med hög integritet. Du bygger förtroendefulla relationer på senior nivå, skapar riktning i förändring och omsätter strategi till resultat genom andra.

Därför ska du välja PwC

• En strategisk roll med stort genomslag i PwC Sverige
• Möjlighet att arbeta nära ledning och centrala beslutsforum
• En kultur som präglas av samarbete, tillit och kontinuerligt lärande

Rekryteringsprocessen

Vi kommer att gå igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan tillsättas tidigare än sista ansökningsdagen.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Praktisk information

• Omfattning: 100 procent, med huvuddelen av arbetstiden på plats
• Placering: Stockholm
• Resor: cirka 1–2 resor varannan månad, främst inom Sverige
• Tillträde: enligt överenskommelse

Vi tror på att ha en rekryteringsprocess som gäller för alla. För att bidra till en opartisk och rättvis urvalsprocess inkluderar vi arbetspsykologiska tester.

Vi värdesätter det personliga mötet för att se vilket värde just du kan tillföra PwC men också vad vi kan erbjuga dig. Intervjuprocessen består vanligtvis av flera steg och olika typer av intervjuer. När du träffar HR, har du en kompetensbaserad intervju där vi tittar på personlighetstestet som du genomfört innan intervjun. Vid intervjun med verksamheten får du möjlighet att träffa det aktuella teamet för att gå igenom rollen. Vi kallar till intervju löpande.

För frågor angående tjänsten kontakta Kristina Vallin eller rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryterare nedan.