Warehouse & Distribution Support

Heineken; Setúbal; On-site; EUR 11,000 - 16,000; Full time

Job summary

A NOVADIS é uma empresa de comercialização e distribuição de bebidas, sediada para apoio ao canal Horeca, com atuação em Casal do Marco, Setúbal. Procuramos um/a W&D Coordinator para garantir o planeamento end-to-end da operação logística, apoiar o armazém e assegurar o cumprimento de níveis de serviço e de qualidade.

A função envolve planeamento de rotas, envio de mapas para PDAs, gestão de recursos por rota e apoio administrativo, mantendo conformidade com FEFO e requisitos legais em Portugal.

Qualifications

• 12º Ano de Escolaridade.
• Carta manobrador de empilhador (preferencial).
• Experiência profissional mínima de 1 a 2 anos em armazém/distribuição.
• Experiência em planeamento de rotas (preferencial).
• Bom nível de comunicação e organização.
• Dinamismo e resiliência.
• Bom conhecimento da região de Setúbal.
• Documentos legais necessários para prestação de trabalho subordinado em Portugal na candidatura.

Responsibilities

• Analisar o mapa de vendas diárias para identificar encomendas conforme os requisitos.
• Planeamento de rotas usando sistemas informáticos para otimizar recursos.
• Enviar mapas de entrega para PDAs atempadamente.
• Ajustar necessidades de recursos por rota para cumprir níveis de serviço e segurança.
• Enviar reports diários à equipa de vendas e distribuição.
• Apoiar tarefas administrativas no site e manter organização.
• Promover processos de funcionamento do armazém, FEFO e espaço físico.
• Executar descargas, conferência, arrumação de viaturas e vasilhame, gestão de stocks, picking e inventários.

Skills

Comunicação

Organização

Dinamismo

Resiliência

Conhecimento de Setúbal

Education

12º Ano de Escolaridade

Tools

Carta manobrador de empilhador

Job description

A NOVADIS é uma empresa de comercialização e distribuição de bebidas detida pela Central de Cervejas e Bebidas, tendo sido criada em 2013. Conta hoje com cerca de 800 colaboradores e serve mais de 25 000 clientes a partir de 14 localizações, cobrindo 70% do território nacional. Surge com o objetivo de se tornar o parceiro de referência na distribuição para ocanal Horeca a nível nacional, sustentada por pessoas focadas em estabelecer parcerias duradouras com os clientes, impulsionada por grandes marcas de Cervejas, Sidras, Refrigerantes, Águas, Vinhos e Espirituosas. Com foco na digitalização e na melhoria do serviço aos clientes, o principal canal de vendas da Novadis é hoje o eazle, um portal de e-commerce B2B que possibilita a encomenda de bebidas 24h/7dias. No centro da visão da Novadis estão as suas pessoas e os seus clientes. Para mais informações visite www.novadis.pt

A tua Missão como W&D Support:

Executar o processo de planeamento end-to-end da operação logística Novadis em que se insere, garantindo os níveis de serviço definidos, bem como o cumprimento com todos os requisitos legais aplicáveis e indicadores de negócio (eficiência logística). Suporte à execução de todas as atividades de armazém com vista o atingimento dos níveis de serviço definidos e elevados padrões de qualidade e segurança no armazém.

A quem vais reportar:

W&D Coordinator

Localização:

Casal do Marco

As tuas Responsabilidades:

• Analisar o mapa de vendas diárias com vista a identificar encomendas que não cumpram os requisitos definidos no processo e aplicar matriz de decisão definida;
• Executar o planeamento das rotas, utilizando os sistemas informáticos e processos definidos, com vista a otimizar a utilização dos recursos Novadis;
• Garantir o envio da informação dos mapas de entrega para os PDAs atempadamente;
• Ajustar as necessidades de recursos humanos por rota, considerando peso da carga e/ou outras variáveis, de modo a garantir o cumprimento dos níveis de serviço, os princípios de segurança da Novadis e os requisitos legais aplicáveis;
• Garantir o envio dos reports diários a toda a equipa de vendas e distribuição, do planeamento para o o dia seguinte, identificando desvios realizados aos mapas de vendas e outros alertas;
• Apoiar a equipa de gestão do site na execução de tarefas administrativas, de acordo com os processos e procedimentos definidos, e no prazo acordado, de modo a contribuir positivamente para a qualidade e organização do site;
• Apoiar na preparação e implementação dos processos de funcionamento do armazém e todo o espaço físico do armazém, incluindo o parque de vasilhame e de mercadoria em stock, cumprindo com a política FEFO;
• Apoiar na execução de atividades de armazém, nomeadamente:
  
  • Executar descarga e carga de mercadoria em veículos pesados;
  • Realizar conferência, descarga e arrumação de viaturas e vasilhame
  • Apoiar na gestão de stocks, inventários e conferências de mercadoria
  • Realizar atividades de picking no armazém
  • Acompanhar e dar apoio ao Inventario Geral conforme necessidade do negócio
  • Apoiar o processo de picking

Queremos que tragas:

• 12º Ano de Escolaridade;
• Carta manobrador de empilhador (preferencial);
• Experiência profissional mínima de 1 a 2 anos em funções de armazém e/ou distribuição;
• Experiência em planeamento de rotas (preferencial), preferencialmente em contexto de logística secundária;
• Bom nível de comunicação e organização;
• Dinamismo e resiliência;
• Bom conhecimento da região de Setúbal;
• Ser detentor de documentos legais necessários para a prestação de trabalho subordinado em Portugal no momento da candidatura (fator de exclusão).

No Grupo SCC, acreditamos que o sucesso apenas é possível quando entregamos resultados, jogamos para ganhar e celebramos as vitórias, quando damos passos corajosos pensando nos nossos consumidores, quando promovemos uma cultura de pertença, aprendendo, partilhando e reaplicando e quando temos conversas autênticas e apostamos na aprendizagem e desenvolvimento. Estas são as características que procuramos todos os dias nas nossas pessoas e é também o que procuramos para o futuro. O nosso propósito é inspirar um mundo melhor, criando momentos de verdadeira união. E promover e celebrar a diversidade está no coração deste propósito. Acreditamos que pessoas tão diversas como as nossas cervejas - incluindo e não limitado ao género, etnia, idade, orientação sexual, crenças religiosas, nacionalidade, origem social, deficiência (Lei 4/2019) e estilo de pensar - enriquecem as nossas vidas e fortalecem o nosso negócio. Acolhemos e consideramos todas as candidaturas, porque defendemos uma cultura de inclusão que proporciona oportunidades justas e iguais para todas as pessoas.