UX & Frontend Engineer

Tech2Business; Aveiro; Presencial; EUR 30 000 - 45 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Flexibilidade de horário

Remuneração competitiva

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em tecnologia procura um profissional para elaborar fluxos de utilizador e desenvolver soluções digitais. O candidato ideal deverá ter formação em Engenharia Informática ou áreas semelhantes, com forte interesse em desenvolvimento frontend e trabalho em equipe. O papel inclui a criação de interfaces utilizador e a interação com equipas técnicas. A posição oferece um contrato potencialmente full-time ou part-time em Aveiro, Portugal, com salários competitivos.

Qualificações

• Frequência ou conclusão de formação em áreas tecnológicas ou experiência correspondente.
• Interesse e bases em desenvolvimento frontend.
• Espírito crítico e capacidade de melhorar soluções.

Responsabilidades

• Definir fluxos de utilizador e arquitetura de informação.
• Desenvolver e implementar interfaces frontend.
• Colaborar com equipas técnicas para melhorias.

Conhecimentos

Desenvolvimento frontend

Análise crítica

Trabalho em equipa

Formação académica

Engenharia Informática ou Ciências da Computação

Ferramentas

Frameworks ou bibliotecas frontend modernas

Descrição da oferta de emprego

Tipo de Contrato

Contrato a termo, com intenção de integração permanente. Regime de trabalho a definir, podendo ser full-time ou part-time, em função da disponibilidade e perfil do candidato.

A Tech2Business é uma empresa de consultoria em inovação e investimento que apoia startups e PME tecnológicas na estruturação de produtos, modelos de negócio e iniciativas de desenvolvimento empresarial. Para além da atividade de consultoria, a Tech2Business envolve-se ativamente no desenvolvimento e concretização de soluções digitais e tecnológicas. A sua atuação desenvolve-se em estreita colaboração com o tecido empresarial, bem como com o meio académico e científico-tecnológico, incluindo universidades, centros de investigação e centros tecnológicos.

Descrição da Função

A função foca-se na definição de fluxos de utilizador, arquitetura de informação e desenvolvimento frontend, trabalhando em articulação com equipas técnicas e de produto para traduzir requisitos funcionais em soluções digitais estruturadas e utilizáveis orientadas para o mercado.

Principais Responsabilidades

• Definir fluxos de utilizador e arquitetura de informação;
• Desenvolver e implementar interfaces frontend;
• Colaborar com equipas técnicas e de produto na evolução das soluções;
• Articular com parceiros externos de UI, quando aplicável.

Requisitos Obrigatórios

• Frequência ou conclusão de formação em Engenharia Informática, Ciências da Computação ou área equivalente, ou experiência profissional comprovada equivalente
• Interesse e bases sólidas em desenvolvimento frontend e experiência de utilizador;
• Espírito crítico e analítico, com capacidade de questionar, propor e melhorar soluções.

Valorizado

• Formação superior em Engenharia Informática, Ciências da Computação ou área equivalente;
• Conhecimento ou interesse em modelos de negócio, análise económica ou viabilidade de produto;
• Experiência prévia em desenvolvimento frontend (académica, profissional ou em projetos pessoais);
• Contacto com UX, desenho de fluxos de utilizador ou arquitetura de informação;
• Experiência em projetos digitais desenvolvidos em contexto académico, estágios ou projetos próprios;
• Familiaridade com frameworks ou bibliotecas frontend modernas;
• Interesse em produto digital, usabilidade e experiência de utilizador;
• Experiência a trabalhar em equipas multidisciplinares ou em colaboração com perfis não técnicos;
• Remuneração competitiva, acima da média de mercado para o nível de responsabilidade da função, ajustada ao perfil e experiência do candidato;
• Exposição contínua a iniciativas baseadas em produto, modelo de negócio e investimento, permitindo uma compreensão alargada da relação entre tecnologia, negócio e execução;
• Possibilidade de, em função do alinhamento, contributo e evolução profissional, assumir um envolvimento mais direto em iniciativas específicas, incluindo a sua estruturação e liderança;
• Flexibilidade na organização do horário de trabalho, num contexto orientado a resultados.