Lead Product Design

Indra Group; Porto; Presencial; EUR 50 000 - 70 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Flexibilidade de horário

Formação contínua no local de trabalho

Autonomia na gestão de projetos

Resumo da oferta

A Indra Group está a reforçar a equipa com a contratação de um lead product design. Procuramos alguém capaz de ligar estratégia, negócio, experiência e execução, indo além do papel tradicional de UX ou gestão de projetos.

Vai liderar relações com clientes estratégicos em Portugal, coordenar equipas multidisciplinares e contribuir para propostas comerciais e para a evolução da oferta XTUDIO.

Qualificações

• Licenciatura concluída em Design, UX/UI ou área relacionada.
• 5+ anos de experiência em UX/UI ou Product Design.
• Experiência em consultoria, inovação, CX ou serviço de produto digital.
• Background em estratégia, UX, CX, digital ou negócio.
• Domínio de inglês e espanhol.

Responsabilidades

• Irás trabalhar em projetos de transformação digital, experiência e novos modelos de relação para marcas e instituições.
• Liderar a relação com clientes estratégicos em Portugal, conduzir workshops e definir visão.
• Coordenar equipas multidisciplinares (UX/UI, research, conteúdo, tecnologia, IA, service design).
• Estimar esforço, estruturar roadmaps e governance, assegurar que as soluções gerem valor.

Conhecimentos

UX

Product Design

Gestão de projeto

Liderança de equipa

Storytelling executivo

Figma

FigJam

Inglês

Espanhol

Formação académica

Licenciatura em Design/UX/UI/Produto

Ferramentas

Figma

Figjam

Descrição da oferta de emprego

Somos uma empresa líder global em tecnologia e consultoria digital que conecta pessoas, tecnologia e negócios para criar crescimento, transformação e impacto positivo e sustentável.

Estamos a reforçar a nossa equipa com a contratação de um(a) Lead product design, procuramos um perfil transversal, capaz de combinar UX, gestão de projeto e visão de negócio de forma integrada. Se procuras fazer mais do que apenas “UX”, mais do que “gestão de projeto” ou o papel tradicional de account, este pode ser o desafio certo para um (a) profissional capaz de ligar estratégia, negócio, experiência e execução.

Responsabilidades

Irás trabalhar em projetos de transformação e inovação digital, experiência e novos modelos de relação para marcas e instituições.

Para ter sucesso nesta função, precisas de ser capaz de:

• entrar numa conversa com um cliente e perceber o verdadeiro problema;
• transformar ambiguidade em direção;estruturar propostas e oportunidades;
• coordenar equipas multidisciplinares;elevar a qualidade estratégica e narrativa do trabalho;
• assegurar que cada solução desenhada gera valor real para o cliente.

Estrategia & Relação com Clientes

Liderar a relação com clientes estratégicos em Portugal;

Conduzir workshops, sessões de descoberta e definição de visão;Identificar oportunidades de crescimento dentro das contas;

Traduzir desafios complexos em propostas claras, acionáveis e diferenciadoras;

Ajudar clientes a repensar experiências, serviços e modelos de relação.

Gestão de Projetos & Coordenação

Coordenar equipas multidisciplinares (UX/UI, research, conteúdo, tecnologia, IA, service design, marketing);

Garantir alinhamento entre estratégia, scope, timings e orçamento;

Estruturar roadmaps, fases, entregáveis e governance;

Acompanhar qualidade de execução e coerência do trabalho entregue;

Ser ponte entre cliente, equipa criativa e equipas técnicas.

Inovação & Experiência

Desenhar experiências digitais, híbridas e presenciais;

Participar em projetos de CX, EX, service design e transformação digital;

Explorar novas formas de relação entre pessoas, tecnologia e organizações;

Integrar IA e novas tecnologias de forma útil e estratégica — não como buzzword.

Participar na criação de propostas comerciais e apresentações executivas;

Estimar esforço, estruturar equipas e apoiar pricing;

Contribuir para posicionamento e evolução da oferta XTUDIO

Competências:

Licenciatura concluída em Design, UX/UI, Design de Produto, Comunicação, Informática ou área relacionada.

5+ anos de experiência em UX/UI ou Product Design.

Experiência em consultoria, agência, inovação, CX, service design ou produto digital.

Background em estratégia, UX, CX, digital, inovação ou negócio.

Pensamento estratégico aplicado ao produto, conseguindo ligar visão, negócio, experiência do utilizador e impacto.

Experiência anterior em liderança de equipa, mentoring ou gestão de projetos com forte capacidade de execução e entrega, elevando a qualidade da equipa.

Experiência em gestão de clientes e projetos complexos, com autonomia e responsabilidade end-to-end sobre iniciativas.

Facilidade em criar apresentações e storytelling executivo;

Boa compreensão de experiência digital e ecossistemas tecnológicos.

Capacidade de transformar ambiguidade em decisões claras, prioridades e soluções concretas.

Forte orientação a impacto e resultados.

Mentalidade “builder”, com predisposição para experimentar e desbloquear problemas, capacidade de simplificar complexidade e criar estrutura sem depender de processos excessivamente rígidos.

Experiência com ferramentas Figma ou Figjam (valorizado)

Bom conhecimento de inglês e espanhol (mandatório).

Disponibilidade para deslocações pontuais.

tenha forte capacidade de comunicação e facilitação;

seja confortável em ambientes ambíguos e em construção;

tenha visão crítica e não espere instruções para tudo;

consiga elevar a qualidade do pensamento e da narrativa;

tenha maturidade para gerir pressão sem criar caos à volta.

Espaço para construir;

Exposição direta a estratégia, clientes e liderança;

Ritmo elevado e contextos exigentes;

Uma equipa multidisciplinar onde criatividade, negócio e tecnologia trabalham juntos.

• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o nosso modelo de trabalho reflete os princípios de flexibilidade e autonomia.
• Carreira profissional de acordo com o perfil profissional.
• Formação contínua no local de trabalho e através do acesso à nossa plataforma de formação, concebida para potenciar talento e desenvolver competências profissionais.

O nosso compromisso é promover ambientes de trabalho onde as pessoas sejam tratadas com respeito e dignidade, promovendo o desenvolvimento profissional da força de trabalho e garantindo oportunidades iguais na sua seleção, formação e promoção, oferecendo um ambiente de trabalho livre de qualquer discriminação de género, idade, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, religião, etnia.