Técnico de RH - Logística | Desenvolvimento e Benefícios

Transaire - Transportes De Mercadorias Lda; Guarda; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato de Trabalho

Vencimento base

Subsídio de alimentação

Seguro de saúde pessoal

Job summary

A Transaire - Transportes De Mercadorias Lda procura um Técnico de Recursos Humanos para desenvolver a área de serviços logísticos, com entrada imediata. O papel envolve publicação de anúncios, triagem de currículos, entrevistas e gestão de dados, bem como apoio aos processos de folha de pagamento e integração de novos colaboradores.

O candidato ideal tem formação em RH ou psicologia do trabalho, boa comunicação e disponibilidade para deslocação entre instalações.

Qualifications

• Formação académica em RH, Psicologia do Trabalho ou similar.
• Boa capacidade de comunicação e organização.
• Conhecimentos de legislação laboral.
• Disponibilidade para entrada imediata e deslocação entre instalações, se necessário.

Responsibilities

• Desenvolvimento e publicação de anúncios nos diversos portais de emprego.
• Triagem curricular, agendamento e realização de entrevistas.
• Acompanhamento dos processos e gestão da base de dados.
• Gestão de procedimentos administrativos inerentes aos processos em curso.
• Gestão do acolhimento e integração dos novos trabalhadores (colaboradores, contratos, admissões).
• Planeamento e organização da formação profissional dos colaboradores da empresa.
• Apoiar no cumprimento dos procedimentos internos (qualidade, HACCP e segurança), e participar em auditorias.
• Apoio ao processamento salarial mensal, em colaboração com a contabilidade.

Skills

Boa capacidade de comunicação

Capacidade de organização e planeament

Conhecimentos de legislação laboral

Disponibilidade para entrada imediata

Education

Formação académica em Recursos Humanos, Psicologia do Trabalho ou similar

Tools

Windows

Office

Job description

A Transaire - Transportes De Mercadorias Lda procura um Técnico de Recursos Humanos para desenvolver a área de serviços logísticos, com entrada imediata. O papel envolve publicação de anúncios, triagem de currículos, entrevistas e gestão de dados, bem como apoio aos processos de folha de pagamento e integração de novos colaboradores.

O candidato ideal tem formação em RH ou psicologia do trabalho, boa comunicação e disponibilidade para deslocação entre instalações.